一、劳动合同怎么自己解除
劳动合同自己解除的方式如下:
1.提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同(试用期就是三天);
2.期限届满,员工与用人单位办理工作交接;
3.用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转移。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、用人单位可以强制解除劳动合同吗
用人单位一般不可以强制解除劳动合同。当劳动者出现法定的过错情形时,用人单位才有权单方解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、公司单方解除劳动合同可以索要赔偿吗
在员工严重违法公司的规章制度等法定情形下,用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿。除此之外的其他情况,都需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金后,才能解除劳动合同。
-
劳动合同自己怎么解除
443人看过
-
自己怎么解除劳动合同
491人看过
-
劳动合同自己怎么解除合同
404人看过
-
怎么自己解除劳动合同书?
279人看过
-
怎么自己解除劳动合同书
111人看过
-
怎么自己解除劳动合同书?
419人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
-
劳动合同自己怎么解除辽宁在线咨询 2021-12-17对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。
-
自己解除劳动合同北京在线咨询 2023-05-281、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130,可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高,请求降低的申请。 4、进行工作交接,并拿到离职交接单,解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接,整理并结
-
-
怎么能自己解除劳动合同浙江在线咨询 2023-04-03要么你提前一个月给老板提交辞职信,那么根据劳动法规定,一个月期限到了不管老板的意愿都得同意和你解除劳动合同。 要么你直接和老板谈谈自己问什么辞职,同意后,直接在人事部办理离职手续,解除劳动合同就好了。 辞职完成后,你一定要记得到你劳动合同备案劳动局办理解除劳动合同证明,这个证明一般来说你离职的时候,你们公司人事部会给你办理,要是他不给你办理,你就得要求自己办,因为这个解除劳动合同证明会影响到你以后