劳动纠纷的解决方法都有哪些-法师兄

劳动纠纷的解决方法都有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-02 11:11:10 288 人看过

1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。

2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一、辞职后工厂拖欠工资怎么办

离职后拖欠工资可以选择以下方法：

1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁星期六上班吗

上班时间为周一到周五，周六周日不上班。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

三、劳动争议仲裁委员会的办案原则有哪些

劳动争议仲裁委员会的办案原则有：

1.劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；

2.当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内；

3.劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会作出裁决，不得向人民法院提起诉讼。

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