员工自愿放弃社保对于公司有影响吗-法师兄

员工自愿放弃社保对于公司有影响吗

来源：互联网时间： 2023-05-04 10:12:15 430 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，也就是说，用人单位为员工缴纳社保是法律明确规定的，你不缴就违反了法律，是要承担法律后果的。不是说，你想不缴就不缴的。

相关知识：个人社保停缴最后最为常见的影响

1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。

2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。

3、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。

4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。

5、如果当地买房买车有限购，停保也是有影响。是算连续的。

6、公积金，停止后无法申请公积金贷款。想要申请，必须再次缴费，而且要连续缴纳一年才可以。公积金个人无法缴费。

社保停缴会怎样，如何续缴

1、个人离职后自己到你户口所在地缴纳当地的社保，举例：你之前有广州工作缴纳社保的，现在离职了，公司这边肯定会帮助暂停缴纳社保的，你个人是不能自己缴纳广州社保的，这个是政策原因，所以你只能缴纳自己户口当地的社保。

2、如果你之前在广州缴纳的社保，离职后也想个人缴纳广州社保的话，还有一个办法，那就是找专业的社保代理公司进行代缴的。让代理公司代理你个人缴纳广州社保，这样就可以了。

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一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、社保非自愿停缴对公司有什么影响对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；

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一、员工签的自愿放弃社保合法吗缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有：(1)责令限期缴纳。即由劳动保

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没有法律效力。当事人出具的自愿放弃社保的申请是没有任何法律效力的，这个明显违背了《社会保险法》，虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。用人单位不能以此改变其违法的事实一、没有备案的劳动合同是否具有法律效力?劳动合同的法律效力与备案没有任何关系。只要合同不违反法律规定，符合劳动合同的标准要求，双方自愿签订，就算不备案，也是具有法律效力的。现在社会在进行工作之初，需要与公司签订相应的劳动合同，但是劳动合同如果没有进行相应的备案手续，在法律上还是具有法律效应的，所以相关工作人员，一定要签订劳动合同，这样在遇到问题时，才能依靠法律获得应有的赔偿和维护。二、未按手印签合同有无法律效应没有按手印的合同可能没有法律效力，这还需要看合同是否有签字或者印章，是否符合当事人双方或多方的真实意愿。如果合同上有当事人的亲笔签名，并且为真实姓名，则合同也具有法律效力。如果合同中有当事人的有效盖章，同样具有法律

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不可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。一、受工伤10级都有几笔赔偿费工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。二、被刑事拘留过的可以买社保吗刑事拘留可以买社保的。因为实际上我们国家所规定的购买社保的条件是劳动者，用人单位签订了相关的劳动合同，所以在这种状况之下，用人单位必须要缴纳社会保险，而刑事拘留

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无效。公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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