单位单罚制有什么规定?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 00:39:46 224 人看过

单位犯罪单一处罚制度的规定如下:

1、建设单位、设计单位、建设单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

2、公司向股东和公众提供虚假或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚款

3、国家有关主管部门工作人员徇私舞弊、滥用职权、设立不符合法律规定条件的公司、登记申请或者股票债券发行、上市申请、批准或者登记,造成公共财产、国家和人民利益重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强制登记机关及其工作人员实施上述行为的,依照规定对直接负责的主管人员进行处罚。

《刑法》第一百三十七条

建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 15:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 单位犯罪单罚制只处罚谁?
    一般单位犯罪单罚制罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员。《刑法》对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。但是,在特殊情况下,单位犯罪只处罚其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,并不会对单位处以罚金刑。法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。一、单位犯罪的庭审程序有什么1、代表被告单位出庭的诉讼代表人,应当是单位的法定代表人或者主要负责人;法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员的,应当由单位的其他负责人作为被告单位的诉讼代表人出庭。被告单位的诉讼代表人与被指控为单位犯罪直接负责的主管人员是同一人的,人民法院应当要求人民检察院另行确定被告单位的诉讼代表人出庭。2、人民法院决定开庭审理
    2023-06-20
    196人看过
  • 单位犯罪单罚制的现状
    实行单罚制的单位犯罪的情况有:1、建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的;2、公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的;3、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的等。关于处理单位犯罪实行双罚制原则的理解与适用。单位犯罪,在大多数情况下,表现出一个最显著的特点,就是涉及处罚的两个犯罪主体。它决定了单位犯罪适用刑事责任上的本质属整体责任,而不是单位内各个成员的刑事责任。在一个刑事责任里既存在单位这一刑事责任主体又存在直接负责主管人员和其他直接责任人员自然人主体。由于犯罪单位作为一个整体承担刑事责任,这一前提的存在又为追究具体实施单位犯罪的直接负责主管人员和其他直接责任人员提供了必要的依据。新刑法第三十一
    2023-08-10
    258人看过
  • 实行单罚制的单位列表
    实行单罚制的单位有以下情形:1、建设单位、设计单位、建设单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的;2、公司向股东和公众提供虚假或隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者别人利益的;3、企业清算时,隐匿财产,虚假记录资产负债表或者财产清单,或者在清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者别人利益的。单位犯罪实行单罚制的单位有哪些1、单位犯罪实行单罚制的单位包括法律明文规定可以构成单位犯罪的单位,具体的单位类型包括公司、企业、事业单位、机关、团体。法律规定为单位犯罪的,应负刑事责任。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。2、公司、企业、事业单位,既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单
    2023-07-07
    442人看过
  • 单位是否有权自行制定并执行罚款规定?
    单位不能对员工罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失;如果员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。单位能对违纪员工罚款么用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于三个前提:第一、法律是否允许。法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权。基此可以判定用人单位对劳动者实施罚款行为于法无据。第二、双方对于工资支付的标准如何约定。劳动者和用人单位工资的约定可以有很多种,我国大部分的企业同劳动者约定的工资是二种支付标准:一是计时工资,且绝大部分是按月为计量单位的计时工资;二是计件工资,且我国的计件工资同国际上通行的计件工资的做法完全不同,国际上的计件工资是只计件则不计时,即计件则没有加班加点一说,而我国则采是计时下的计件工资,即上班依然是8小时,同时实行
    2023-07-09
    286人看过
  • 什么是单位犯罪双罚制度
    (一)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况:(1)在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定:“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚,就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的,最重可以判处死刑,但根据刑法第387条规定:“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对
    2023-06-28
    402人看过
  • 单罚制:单位犯罪责任单位的量刑原则
    单位犯罪单罚制罚单位,单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。相对的是双罚制又称为两罚制,是指单位犯罪中既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的处罚原则(1)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。(2)单位犯罪的单罚制刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。(《刑法》规定的犯罪主体是国家机关、
    2023-07-12
    275人看过
  • 单位犯罪单罚制是什么意思,法律上如何认定
    单位犯罪单罚制是指只处罚单位或只处罚单位直接责任人员,不对单位判处罚金。相应的双罚制是指对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。单位犯罪单罚制是什么意思,法律上如何认定?按照步骤走,点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我,选择电话咨询即可沟通!委托律师打官司应注意哪些事项(1)要审查资格律师法规定,律师是指依法取得律师执业证书,为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员,不得以律师名义执业,不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此,当事人在请律师时,一定要审查律师的
    2023-12-04
    455人看过
  • 规章制度在单位中的制定
    单位制定规章制度是指用人单位在有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项上制定规章制度。单位制定规章制度应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,通过与工会或者职工代表平等协商确定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。公司是否可以制定公司内部规章制度公司可以制定公司内部规章制度。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。这里对规章制度的民主程序提出了三个步骤,职工代表大会或者全体职工讨论提出
    2023-07-08
    253人看过
  • 单位规定:单位用车年限到期强制报废
    单位车辆的报废年限可以参照下列法律规定执行:《机动车强制报废标准规定》第五条各类机动车使用年限分别如下:(一)小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年;(二)租赁载客汽车使用15年;(三)小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年;(四)公交客运汽车使用13年;(五)其他小、微型营运载客汽车使用10年,大、中型营运载客汽车使用15年;(六)专用校车使用15年;(七)大、中型非营运载客汽车(大型轿车除外)使用20年;(八)三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年,装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年,危险品运输载货汽车使用10年,其他载货汽车(包括半挂牵引车和全挂牵引车)使用15年;(九)有载货功能的专项作业车使用15年,无载货功能的专项作业车使用30年;(十)全挂车、危险品运输半挂车使用10
    2023-07-13
    423人看过
  • 单位应如何制定规章制度
    一、《劳动合同法》实施之前的法律规定及实务操作状况。《劳动法》第4条对规章制度制定作出了规定,但是很不明确,具体条文如下:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”但是究竟应怎样“依法建立”规章制度,却没有相关的法律规定。这导致了在企业的行政运作过程中,规章制度完全由企业单方面制定,进行简单宣传后马上实施。为了弥补《劳动法》第4条规定的不足,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制度的规定制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”依据这条规定,企业制定有效的规章制度,必须满足三个条件:民主制定、不违法、向劳动者公示。“民主程序”是什么程序?对此还是没有一种合理的具有可操作性的解释。在审判实践中,只要企业的规章制度只要不
    2023-03-28
    287人看过
  • 单罚制对单位犯罪的影响
    实行单罚制的单位犯罪的情况有:1.建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的;2.公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的;3.企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的等。单位犯罪的处罚一、单位犯罪的处罚根据关于单位犯罪的处罚,在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之,在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单位又处罚单位中的个人。在刑法修订以前,1979年刑法中有单罚制的规定,例如刑法第127条规定:“违反商标管理法规,工商企业假冒其他企业已经注册的商标的,对直接责任人员,处三年以下有
    2023-07-04
    375人看过
  • 用人单位规章制度是什么?
    用人单位规章制度是指规章制度对用人单位劳动过程、实施劳动管理的过程、员工行为进行规范约束的规定。涉及到用人单位劳动关系的各个方面。一般而言,规章制度的内容包括:用人单位行政在劳动管理方面的权利、义务、职责,劳动者行为规范及其享有的权利和承担的义务。主要包括有关政策的规定、职工行为规范的规定、劳动争议处理的规定三大方面。有关政策的规定是指用人单位在劳动关系的运行过程中,遵守、执行国家关于劳动和社会保障方面的政策、法律、法规的条款,这其中都是关系到劳动者切身利益的。具体来讲,主要包括:人员招聘、劳动合同管理、工作时间及休息休假、职工社会保险和福利、劳动安全卫生、职工培训。
    2023-04-26
    217人看过
  • 成建制单位搬迁落户规定是什么?
    由申请单位向人民政府写出报告,市公安局根据政府批准文件和落户花名册审核提出意见,报政府批准,由市公安局会同有关单位批准后,到派出所落户。征用土地落户:1、人民政府批文、人民政府的征地公告;2、征地协议;3、安置协议;4、落户人员花名册,由市公安局根据人民政府的批文,计委下过的计划,由市公安局批准后,到派出所落户。学生户口迁移:1、申请学生先到学校保卫处户籍室办理迁出手续,并领取《户口迁出证明》。2、再凭本人身份证及保卫处《户口迁出证明》,到学校所在地派出所办理户口迁出,领取《迁移证》。3、持迁移证、身份证到迁入地派出所办理入户。注:学生户口迁移迁入学校时,学生将户口迁移办理所需的材料提交给学校保卫处,由学校做经办方统一办理户口迁入手续。户口的迁入或者是迁出都是需要办理一定的手续的,并且不同地区具体落户的条件政策都是不同的,比如说在镇江,通过投靠方式落户的,首先就是需要提交投靠相关的证明材料
    2023-06-20
    297人看过
  • 2021年实施的单罚单位犯罪规定有哪些?
    实行单罚的单位犯罪的单位有公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪是指单位作为一个集体实施刑法规定的犯罪,单位犯罪的,需要追究刑事责任。一般来说,单独追究单位的刑事责任,会对单位处以罚金。单位如果强制他人劳动,或者有重大责任事故的,会实行单罚制,单位需要向人民法院缴纳一定数额的罚金。单位犯罪双罚制和单罚制处罚规定单罚制又称代罚制,是指对单位犯罪的,不判处单位罚金,只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。双罚制又称两罚制,是指对于单位犯罪的,既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。明确对单位虚假出资犯罪的单位主体的处罚,只能适用罚金刑。这是因为单位是纯粹的抽象主体,与自然人在属性上存在差异,单位不具有自然人的自然属性,决定了对其不能适用自由刑和死刑,而只能适用财产刑。明确对单位虚假出资犯罪中的“直接负
    2023-07-19
    105人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位犯罪单罚制规定!单位犯罪单罚制的标准是什么?
      安徽在线咨询 2021-10-22
      单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应承担刑事责任危害社会的行为。单一处罚制度只处罚单位或只处罚单位直接负责人。相对的是双罚制又称为两罚制,是指单位犯罪中既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
    • 单位双罚制与单罚制的区别是什么
      北京在线咨询 2023-12-10
      双罚制与单罚制,单罚是指在单位处罚中,只是对于个人或只是对于单位进行处罚,双罚是指在单位犯罪处罚中,及对个人处罚,也对单位处罚,双罚是一种《刑法》处罚,必须承担刑事责任,双罚是个人的具体犯罪行为和单位的抽象犯罪行为。
    • 单位犯罪罚制跟两罚制有什么不同?
      云南在线咨询 2023-09-22
      1、在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。2、在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的,最重可以判处死刑,但根据刑法第387条规定:“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金。
    • 我国刑法对单位犯罪处罚原则是什么,单位犯罪的单罚制是怎样规定的
      安徽在线咨询 2022-03-06
      (一)单位犯罪的两罚制 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。 在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况: (1)在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。 (2)在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。 (二)单位犯罪的
    • 单位犯法中单罚制处罚谁
      四川在线咨询 2023-02-28
      单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。