工伤赔偿的维权途径：
1、向用人单位提出，要求用人单位在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请；
2、如用人单位没有提起工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属可以在事故发生之日起1年内向社保部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿如何入账
工伤虽然是参与工作者以及用人单位均不希望看见和发生的一件事，但是有时候这种事情在所难免会有发生，既然发生了那就需要拥有两全其美的解决办法，既然有需要进行赔偿的行为产生，用人单位的财务部就需要对此部分支出进行入账。
而入账的方式主要是：应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。
如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险，则应该是：
1、在发生工伤事故之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款－－保险公司或社保
贷：现金或者是银行存款。
2、用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付。那么入账则记为：借：银行存款或现金
贷：其他应收款－－保险公司或社保。
3．如果不是进行的全额赔付，那么产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。那么入账则记为：借：银行存款
贷：其他应收款－－保险公司或社保。
如果是用人单位没有为员工缴纳保险那么就应该由用人单位进行全额赔偿，这种情况下入账则记为：借：管理费用（或应付福利费）
贷：银行存款。
用人单位的职工在发生下列情形之一的，就应该认定为其受的伤是工伤：
1、在上班的时候和上班的地点，因为一些工作上的缘故而受到事故伤害被认定为是工伤；
2、员工因工外出过程中，因为工作上的缘故受到损伤或者发生事故而造成找不到人的被认定为是工伤；
3、员工在上班的期间内和工作的岗位上，突然因为疾病的原因或者是在48小时之内经过医院抢救无效死亡的被认定为是工伤。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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仲裁委员会可以按照如下步骤为自己维权1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进2023-06-14399人看过 -
仲裁委员会一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费；（3）护理费；（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定2023-06-28261人看过 -
工伤保险首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。新兵训练脚骨折应怎么处理首先你所在的部队是一定会给你最好否认部队医院进行治疗、直到康复的。一般来讲依据部队医院对于骨折治疗的水准要高于地方医院的，应不会留下后遗症和功能障碍的。随着你们新兵连训练结束的，你也会被分配到基层连队，但是是要等康复出院后、你才能直接到被分配的基层连队。放心你到了基层连队，领导、战友也会照顾你的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四2023-07-07221人看过 -
鉴定结论先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。工伤赔偿流程工伤赔偿的主要流程为：首先用人单位或者工伤职工需要申请工伤认定和工伤鉴定，在鉴定结论出具后，按鉴定结论主张工伤保险待遇，如果职工本人有工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付，没有工伤保险的，赔偿费用由用人单位按照相应的工伤赔偿项目和费用标准支付。工伤职工与用人单位发生纠纷的可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动2023-07-1877人看过
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劳动争议调解一、工伤如何维权1、工伤维权：单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任；双方协商赔偿数额和范围；协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、单位单方面解除合同怎样维权用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、2023-06-12270人看过 -
直系亲属工伤维权：1、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任；2、双方协商赔偿数额和范围；3、协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；4、受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。一、挖机干活不给钱报警有用吗一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。二、个人申请工伤最快可以找哪个部门个人申请工伤最快找社会保障行政部门。用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。2023-03-19236人看过
保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人，通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险，给予经济补偿，同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>
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工伤赔偿如何维权贵州在线咨询 2023-01-17工伤赔偿的维权途径： 1、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 -
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工伤后如何维权赔偿内蒙古在线咨询 2022-03-27按工亡对待。当下死亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、和一次性工亡补助金。如果不是当下死亡，其中又包括以下赔偿项目：1、医药费。 2，住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3，残疾辅助器具费。 4，停工留薪待遇。 5，生活护理费。 6，一次性伤残补助金。 7，一次性工伤医疗补助金。 8，一次性伤残就业补助金。 -
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