雇主在保姆房间装监控是违法的。法律明确规定,自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。保姆的房间是属于保姆的隐私,雇主可以侵害保姆的隐私权,不可以在保姆的房间装监控,雇主装监控的,属于侵害隐私权,属于违法行为,情况严重的,还涉嫌构成犯罪。
日防夜防“家贼”难防保姆乘雇主外出盗窃
64岁的刘翠花做保姆勤勤恳恳,在获得雇主李明信任后,多次趁李明一家外出实施盗窃,后李明在家安装监控,才发现盗窃者正是自己相信的人刘翠花。1月26日,我们从岳塘区法院了解到,这起盗窃案件已经审结,刘翠花被依法判处拘役5个月,并处罚金6000元。(文中人物均为化名)
2013年11月份,刘翠花经人介绍,到岳塘区某小区居民李明家中做保姆,主要负责照顾李明的岳母。由于刘翠花做事勤快,李明一家人对她很满意,待她如自家人,因此毫无防备的连家里房门钥匙都给了她。
谁知好景不长,2014年6月开始,李明发现家中现金时有丢失,但都未曾怀疑是刘翠花所为。为一查究竟,李明在家中安装了监控,在监控中发现刘翠花的盗窃行为后,李明迅速向公安机关报案,当即解除了与刘翠花的雇佣关系。被抓后,刘翠花供认,她先后4次共计盗窃现金5300元。
岳塘区法院经审理认为,被告人刘翠花以非法占有为目的,秘密窃取他人财物,且数额较大,其行为已经构成盗窃罪。但是,被告人刘翠花到案后能如实供述自己的犯罪事实,属于坦白,依法对其从轻处罚。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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家政员发现雇主装监控违法吗?重庆在线咨询 2022-05-13不一定合法。 1.雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 2.雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义务,以免造成双方的误解和冲突。
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爸爸在房间里装监控违法吗湖南在线咨询 2021-12-18家长在房间里装监控不违法,但是侵犯了隐私权。如果孩子还未成年,很难定义是不是违法;如果孩子已成年,家长的行为属于侵犯了孩子的隐私权。根据相关法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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保姆在雇主家生病了是否雇主承担医药费贵州在线咨询 2022-10-11若保姆在雇主家中生病,且保姆与雇主之间形成个人劳务关系的,则雇主需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。
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家庭保姆与雇主之间是否存在劳动关系山东在线咨询 2022-03-12我国劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第4条中明确规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。”另外《劳动合同法》第二条第一款规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。