一、肇事者和车主是父子关系
根据法律规定,因交通肇事造成受害人经济损失的,肇事者要依法承担相应的民事赔偿责任。车主和车辆使用人不是同一人的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
法律依据:
第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
二、扩展内容
肇事者现在没有能力赔偿,我可以起诉车主和保险公司吗,起诉前需要向法院保全车主的财产吗?
诉讼到法院之前,受害方当事人懂得先向法院申请诉前财产保全,以请求法院在诉讼之前控制肇事车辆的越来越多。这样,可以大大降低诉讼风险,使伤者的治疗费用、受损财产的赔偿得到保障,大大减少肇事责任方下落不明、变卖车辆、逃避赔偿的可能。法官们介绍,诉前财产保全除了对受害方是一种保障外,对法院的调解工作,对定分止争也大有帮住:比如,一些从事营运的肇事车辆一旦被法院采取了保全措施,营运肯定受到影响,肇事方就会变得很积极,而不是拖、赖,以求尽快解决对于肇事的外地车,如果不进行诉前保全,交警部门在对车辆进行扣押10日后就必须放车,这样很可能造成肇事司机逃跑,对案件的审理和执行都不利。而采取诉前保全措施,查封肇事车辆后,被告往往主动找到法院要求调解,这样不仅使伤者得到及时救治,同时还能够让肇事者及时取回车辆,尽量挽回损失对于一些政府公务用车肇事,一旦被采取保全措施,肇事方考虑到会给用车带来不便,在解决纠纷时,也非常积极。综上,诉前财产保全措施,使得一些简单纠纷可以不经过诉讼在立案环节就得以调解。当然,受害者的法律意识、维权意识、证据保全意识不断增强是申请诉前财产保全数量上升迅猛的一个重要原因。
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保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>
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养父母子女关系与继父母子女关系(特别是有抚养和关系者)的山西在线咨询 2022-10-20形式:养父母子女关系登记才成立,后者不是效力:收养关系的成立意味着被收养子女与生父母的法律关系隔断,被收养子女与收养人之间存在法律上的父母子女之间的权利义务关系后者中该未成年人与生父母之间的权利义务关系仍存在,在有抚养和教育关系的继父母子女关系中,该未成年人成年后,更承担了对两种父母的双重义务。在没有抚养教育关系的继父母子女关系中,该未成年人与继父母之间没有父母子女之间的权利义务关系,双方仅为姻亲
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肇事逃逸车主和司机有什么关系?江苏在线咨询 2022-07-02要看车主和司机的关系,如果仅仅属于帮忙,一般就要有司机独自负责赔偿;若属于雇佣关系(关键是司机是否得到物质和金钱的报酬),司机负法律责任、车主(雇主)负连带赔偿责任。 如果肇事司机不愿意赔偿,如果协商未果或楼主对协商结果不满意,可以向人民法院起诉。届时可以追加车主为共同被告,负连带赔偿责任。车主不是交通事故的直接责任人,即使逃逸,也不属于交通肇事逃逸。至于司机是否属于交通肇事逃逸,上面已经回答得很
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肇事逃逸者和包庇者发生性关系西藏在线咨询 2022-07-231、按《道路交通安全法》的规定:“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。”在交通事故中,肇事司机可能无责任或只有部分责任,但如果逃逸,导致交通事故责任无法认定,司机就要负交通事故的全部责任。 2、《刑法》第一百三十三条规定:交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 3、交通肇事逃逸
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不是同一车主可以起诉车主和肇事者吗?重庆在线咨询 2022-10-17你说的非常非常庞统。我分析一下,你看对不对:出了交通事故,对方主责或全责,现在涉及到赔偿问题,对方可能只有交强险或者有商险,但是不支付,对方也不垫付,你想起诉对方是吗如果我上述分析的对,你应该起诉对方司机和保险公司,假如车主允许肇事司机开车并且肇事司机有合法的驾驶证,也无其他法律不许可驾车的行为,对方车主无过错。不懂就追问。不过追问的话,一定要把事情说清楚,别让我猜,不然没法帮你,一个细节不对,则
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受伤者怎样去证明肇事司机与车主是雇佣关系河南在线咨询 2022-10-10第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。