在诉讼期间可以解除合同吗？-法师兄

在诉讼期间可以解除合同吗？

来源：互联网时间： 2023-06-19 19:53:40 80 人看过

诉讼期间能解除合同，解除合同的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人双方协商一致后解除合同。

一、仓储合同的解除条件

仓储合同解除，应同时符合以下条件：

1、已经依法成立仓储合同；

2、合同约定或者法定的解除条件成就，或者经过协商，双方同意解除合同。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十四条第一款规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

第九百零四条规定，仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。

二、民法典口头解除房屋买卖合同有效吗

《民法典》口头解除房屋买卖合同如果是双方协商一致，意思表示真实，符合法定条件就是有效的。解除合同的方式有协议解除和法定解除。当事人协商一致解除合同的，合同解除；出现法定解除事由时，当事人一方可以向法院提出解除合同的申请。

三、18岁签合同咋解除

18岁签订合同解除的方式分为约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是要求在签定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除要求合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除是指双方协商一致后解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多协议解除相关文章

羁押
在羁押期间，劳动合同是否可以解除？

用人单位在劳动者被羁押期间可以暂停劳动合同的履行，但一般不可以单方面解除劳动合同，除单位的规章制度依法另有规定的外。被依法追究刑事责任单位才可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者工作报酬。羁押期间可折抵缓刑几日先期羁押的并不能抵缓刑的时间。缓刑是考验期，不是刑期，缓刑考验期是从判决确定之日起诉。但如果缓刑考验期内，违反规定，收监执行的，判决前先期羁押的时间折抵刑期，先期羁押一日，折抵拘役、有期徒刑刑期一日。法律规定：《中华人民共和国刑法》第七十三条第三款缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者

2023-08-11

289人看过
行政合同
诉讼期间如何合法地解除行政合同？

我国解除行政合同诉讼的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。在处理这类合同的纠纷时，我国更倾向于采取积极的和解或调解方式。双方当事人可以根据具体情况选择适合自己的解决方式。我国解除行政合同诉讼的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。针对这类合同，我国更倾向于采取积极的和解或调解方式来解决问题，并对当事人的合同纠纷进行相应的处理。案件的双方可根据具体的情况，选择适合自己的解决方式进行解决。行政合同解除的诉讼途径有哪些？合同解除是指在合同关系中，因某种原因使得合同关系终止。根据《民法典》第562条规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。此外，在特定情况下，合同也可以被法定解除。总之，合同解除的途径有协商解除、约定解除和法定解除。在我国，解除行政合同诉讼的方式有和解、调解、仲裁和诉讼。针对这类合同，我国更倾向于采取积极的和解或调解方式来解决

2023-10-10

390人看过
解除劳动合同
公司在诉讼期间解除劳动合同必须支付赔偿金吗

公司在诉讼期间解除劳动合同，只要有正当理由，不需要支付补偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因法定情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、员工可以单方解除劳动合同的情形有哪些？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因法定情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用

2023-06-28

257人看过
不可抗力
法律如何规定诉讼期间解除合同

法律关于诉讼期间解除合同的规定是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律解除合同的情形当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以

2023-07-22

74人看过

笔录
有诉讼的施工合同是否可以解除合同

一、有诉讼的施工合同是否可以解除合同是否可以解除合同，要看是不是出现了合同约定的违约行为，或者出现法定的情况，承包人在这些情况下可以解除合同：1、发包人未按约定支付工程价款的；2、发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的；3、发包人不履行合同约定的协助义务的。以上三种情形下，承包人解除权的行使，还须具备以下条件：致使承包人无法施工；在催告的合理期限内仍未履行相应义务。【法律依据】《民法典》第八百零六条承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。二、诉讼请求可以解

2023-05-03

50人看过
强制执行
可以在诉讼期间调整股东吗？

诉讼期间可以变更股东，我国法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。诉讼期间拆迁人可以拆迁吗一、诉讼期间拆迁人可以拆迁吗1、诉讼期间拆迁人不可以拆迁。当事人在诉讼期间，应停止实施拆迁，但是如果在诉讼期间，拆迁人已给被拆迁人作了安置或者提供了周转用房的，不停止拆迁的执行。2、法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第四十四

2023-07-07

249人看过
仲裁机构
诉讼期间合同的履行可以中止吗

不可以中止，既然是在诉讼期间，也就意味着法院对于你们之间的纠纷还没有作出裁决，双方之间实体的权利义务关系尚未理清，谁对谁错还不知道，所以在起诉的过程当中不能中止合同的履行。实际上一般情况下，如果是在因为合同纠纷导致的诉讼期间，大部分合同都会自动中止。从法律方面来考虑在诉讼期间合同的履行肯定是无法进行下去的，并且在诉讼的时候有可能会按照合同履行的状况来决定案件的审判。一、合同相关法律知识下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化；(二)转移财产、抽逃资金

2023-06-20

67人看过
优先购买权
股权可以在诉讼期间转让吗

诉讼期间股权可以转让。我国法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。一、有限责任公司股权转让的条件和限制是什么？有限责任公司股权转让的条件是：1、与受让人达成一致；2、依法订立转让协议；3、依法办理公司的变更登记。有限责任公司股权转让的限制是：1、转让给股东以外的人，要经其他股东同意；2、其他股东有优先购买权。《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通

2023-06-27

140人看过

诉讼时效
申请人可以反对解除合同诉讼时效吗

申请人可以反对解除合同诉讼时效。解除合同的诉讼时效的计算方式：1、对于合同解除权，没有诉讼时效，只有排除期限，当事人必须在规定的排除期限内行使合同解除权。排除期限是指法律规定某一民事实体权利存在的期限；2、排斥期一般为不变期，不因任何原因中止、中断或延长；3、排斥期间，权利人享有的实体民事权利本身被消灭，如追认权、撤销权、解除权等；4、排除期间规定的是权利人行使权利的期限，以权利人不行使实体民事权利为适用依据；5、排斥期是从相应实体权利成立之日起计算的，规定的撤销权自债权人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使，这一年的期限是法定期限，而不是排斥期限，规定的五年期限为排斥期限。一、民间借贷合同无效是受诉讼时效限制吗民间借贷合同无效是不受诉讼时效限制的。根据相关法律规定，当事人依据约定或法律规定而享有的合同撤销权、合同解除权等权利期限，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日

2023-04-11

174人看过
解除劳动合同
患病期间合同到期解除劳动合同可不可以

一、患病期间合同到期解除劳动合同可不可以不可以的，根据《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。《劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此，只要劳动者患病，医疗期内，单位都不能解除劳动合同。而根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定，职工患病的，单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。而根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定，职工患病的，单位应根据职工实际参加工作年限

2023-06-16

300人看过
仲裁机构
合同协议可以在提前解除吗？

协议提前解除合同不算违约。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。一、情势变更是否承担违约责任因情势变化造成合同无法履行，或者继续履行对一方明显不公平的，当事人可以解除合同。所以不需要承担违约责任，但要依据合情实际情况，采取补助措施或者赔偿一定损失。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条【情势变更】合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合

2023-03-13

247人看过
诉讼时效
除斥期间和诉讼时效可以并用吗

二者的法律价值大致相同,是不可以并存的,除斥期间经过,权利义务消灭,适用除斥期间的就不能再适用诉讼时效。一、债权人撤销权之诉怎么办债权人行使撤销权应以何人为被告，依对撤销权性质的认识不同而有不同。债权人行使撤销权自应以债务人、与债务人为行为的相对人以及利益转得人为共同被告。债权人的撤销权如同其他撤销权一样，应有除斥期间。债权人自应于权利行使期间内行使，否则，除斥期间届满后，债权人的撤销权即消灭。二、除斥期间为什么是绝对期间除斥期间不是绝对期间，可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定，后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出合理期限。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。除斥期间一般是不变期间。不因任何事由而中

2023-03-23

94人看过

保险合同
保险人可以在犹豫期解除保险合同吗？

一保险合同成立后，保险人不得任意解除合同，这是保护投保人利益的需要，是国际上的通行做法。只有在发生下列情形时，保险人才有权解除保险合同：1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。3、投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人有权解除保险合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。4、投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。5、在合同有效期内，保险标的危险程度增加的，被保险人按照合同约定应当及时通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。6、保险标的发生部分损失，保险人履行了

2023-05-01

249人看过
解除劳动合同
如果得了职业病，在治疗期间可以解除劳动合同吗

劳动者在规定的医疗期间不得与劳动者解除合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。怀疑自己得了职业病应该怎么做1、劳动者怀疑自己得了职业病的，可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。2、提交以下材料：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监

2023-08-07

386人看过