工伤认定的对象一般包括具备哪些条件的从业人员-法师兄

工伤认定的对象一般包括具备哪些条件的从业人员

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:44:33 295 人看过

根据劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》（2003年9月发布），工伤认定的对象一般包括有下列情形的职工：（一）本人受过伤或者患病的事实；（二）与用人单位有劳动关系的；（三）有关的医疗诊断证明或者职业病诊断书应当提供证明

这里的“职工”是指在不同的就业形式和不同的就业期间与用人单位有劳动关系的职工

关于工伤认定的对象，应当把握以下几点：

1。劳动和社会保障部门应当受理所有用人单位工伤或者患职业病的职工符合受理条件的工伤认定申请。《工伤保险条例》适用范围内的用人单位不参加工伤保险，其从业人员申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应当予以受理。无营业执照、未依法登记备案的单位和被吊销营业执照、注销登记备案的单位的职工发生事故受伤或者患职业病的；用人单位造成童工伤亡的，这些职工和童工无需申请工伤认定，单位将直接给予一次性赔偿。如果单位拒绝赔偿，劳动保障监察机关将予以处理

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认定工伤需要满足的条件是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。一、劳动者代班单位发生事故是否算工伤职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，可以认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。二、常州哪种情况可以申请工伤认定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下

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工伤认定的的对象应根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》（2003年9月发布）的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：（一）存在受到伤害或者患职业病的事实；（二）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；（三）要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。这里的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。一、工伤认定时间要多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；8、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定期限是多久劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起60个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情

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