社会劳动保险个人承担比例
来源:互联网 时间: 2023-02-24 21:11:36 69 人看过

养老保险公司缴20%个人缴8%、失业保险公司缴1.5%个人缴0.5%,工伤保险公司缴0.1%个人不缴、生育保险公司缴0.8%个人不缴、医疗保险公司缴10%个人缴2%各地社保标准有差异,可以询问当地社保局。

一、常熟社保缴费比例

1、社保缴费比例:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。2、公积金缴存比例:各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

二、职工保险个人和企业各承担多少钱

1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整,仅供参考。

三、职工社保及个人个人缴费比例

社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考):1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15。3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴。4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴。5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 17:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动保险相关文章
  • 社会保险缴纳比例社保的缴费比例
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法:(一)个人可以以自由职业者的身份上社保(养
    2023-02-24
    306人看过
  • 武汉市社保费用分配比例:个人与公司承担比例明确
    武汉社保缴纳比例为:养老保险是单位承担比例20%,个人承担比例8%;医疗保险是单位承担比例8%,个人承担比例2%;失业保险是单位承担比例2%,个人承担比例1%;工伤保险是单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费;生育保险是单位承担比例0.5%,个人不缴费;公积金是单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%。月薪4000社保个人要承担多少工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:1、医疗保险,4000乘2%等于80元,单位6000*8%=320元;2、养老保险,4000乘8%等于320元;3、失业保险,4000乘1%等于40元,单位4000乘2%等于80元;4、工伤保险,个人无,单位4000乘1%等于40元;5、生育保险,单位4000乘1%等于40元。社保公司和个人要承担的比列;1、养老保险:个人为8%,单位承担20%;2、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;3、失业保险:个人为
    2023-07-17
    404人看过
  • 劳务派遣缴纳社会保险比例
    一、劳务派遣缴纳社会保险比例劳务派遣员工的社保缴纳标准为:五险缴费比例单位百分之三十左右,个人百分之十点五加十元,地区、行业稍有差异;缴费基数:按规定就是工资标准,实际操作中一般是当地最低基数或协商一个上下限之间双方都能接受的基数。公积金缴纳比例为百分之五到百分之十二,缴费基数的原则同上午五险缴费基数一样。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险劳务派遣中应当为劳动者缴纳社会保险。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用
    2023-05-22
    332人看过
  • 失业保险个人与公司承担的比例计算
    个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%,个人1%;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险个人缴费比例是多少个人缴纳失业保险的比例一般是0.5%。而用人单位的缴费费率为1%。职工如果与单位建立劳动关系,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,而失业保险金缴费比例标准,具体由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。《中华人民共和国失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
    2023-07-18
    438人看过
  • 社保个人承担比例是多少,具有哪些特征?
    一、社保包含哪几种保险社保里面总共包含了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,国家建立这几项社会保险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,可以按照相关规定依法享受一些待遇和物质帮助,让大家实现老有所依、病有所治、伤有所赔、失业有所补助,生育有所补偿。社保中的养老保险、医疗保险以及失业保险是由企业和个人来共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业来进行缴纳,个人是不用缴纳的。二、社保个人承担比例是多少我们前面已经说过,社保里面总共包含了五种保险,其中养老保险个人需要缴纳的比例为8%,个人缴纳的费用全部计入个人账户中,而单位还需按照20%的比例来缴纳,单位所缴纳的费用全部划入统筹基金中;医疗保险个人需要缴纳的比例为2%,单位需要缴纳的比例为9%;失业保险个人需要缴纳的比例为1%,单位需要缴纳的比例为2%;剩下的工伤保险和生育保险个人是不用缴纳的
    2023-05-14
    158人看过
  • 社会保险比例会变化吗
    社保的缴费比例,实际上是没有什么改变。目前来讲,职工养老保险的缴费,单位承担20%,个人承担8%。虽然近几年一直在提出降低这个社保的缴费,部分地区已经把职工养老保险,单位承担的缴费降低到19%,甚至是18%了。但是依然还是维持在,一个很高的缴费标准上。医疗保险的缴费比例,单位承担6%,个人承担2%。失业保险的缴费比例,单位承担1%,个人承担1%。生育保险单位承担0.4%,个人不承担。工伤保险单位承担0.5%,个人不承担。虽然社保税改以后,但是这个缴费比例,实际上不会有什么太大的变化。依然按照原有的一个缴费比例,来正常的缴纳社保的费用。一、职工社会保险交到什么年龄1、养老保险部分需要累计缴纳15年,女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。2、医疗保险是累计缴纳男25年女20
    2023-03-29
    143人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>

    #劳动保险
    相关咨询
    • 当月的社保是个人还是个人比例承担?
      江西在线咨询 2022-10-24
      劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保,单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月,社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况,职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职,且已完成当月工作,单位提出此要求并不合理,没有法律依据。若因此双方产生争议,可依法申请劳动争议仲裁。
    • 个人承担社会保险怎么算
      山西在线咨询 2022-11-01
      XX根据劳动部于1993年Il月24日公布并实施的《企业最低工资规定》的附件《最低工资率测算方法》规定,确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。其没有将职工个人缴纳社会保险费作为确定最低工资的参考因素。但《关于最低工资问题的复函》(劳社厅函[2001〕241号)规定,按照建立企业最低工资保障制度的原则,为保障职工基本生活和保证社会保险费征缴工作顺
    • 社会保险按最低缴纳时单位和个人的比例分别承担是多少?
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)社会保险月缴费基数上限为19921元,社会保险月缴费基数下限为3399.6元。目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%(其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%);职工基本医疗保险缴费比例为10%(其中用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%)大额医疗保险每人每月缴纳7元;工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登
    • 烟台社会保险社保缴费单位和个人比例内容
      重庆在线咨询 2022-06-22
      参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。烟台社会保险缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就
    • 担保人承担比例是多少
      广东在线咨询 2022-11-15
      担保人没有具体的比例承担问题。只有承担一般担保的责任,还是承担连带担保的责任。一般担保只有在主债务人无法承担债务时才承担责任。连带担保承担的是连带责任,债权人可要求连带担保人承担全部的责任。 《民法典》第六百八十六条保证的方式包括一般保证和连带责任保证。 当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。