工资转多了给离职员工不还的,可以起诉。职工应当构成不当得利,不愿意返还的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院作出判决,人民法院审理后,发现情况属实的,应当判决职工尽快返还不当得利,判决书生效后,职工还是不愿意返还的,当事人可以申请强制执行,强制从职工的财产中进行划拨。
离职人员工资怎么结算
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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离职员工突然扣员工半个月工资是否合法澳门在线咨询 2023-09-29如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。
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公司老板突然失踪,工资能否追回成谜山东在线咨询 2024-11-271. 向当地劳动部门申请仲裁。在公司老板跑路后,员工仍然可以采取维权措施,因此员工可以前往劳动部门申请仲裁。在申请劳动仲裁时,需要填写劳动申诉书,并提供能够证明有劳动关系的证明以及被拖欠工资的具体数额等。 2. 向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。由于公司倒闭后,不仅被拖欠工资的员工,还有其他业务债主,因此员工需要采取这一措施。此外,在公司倒闭进入破产程序后,员工不仅可以追回工资,还可以依法领
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员工突然离职,工资有没有补偿贵州在线咨询 2022-03-30假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的,在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的,某一员工出现问题不足以影响全局,如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失,只能说明这个企业的劳动管理存在缺陷。如何准确确定补偿或
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法律上借款人突然死亡可否追回借款?海南在线咨询 2023-07-09继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。你可以找你朋友的继承人其妻子、儿子主张你的借款。其妻子、儿子在继承遗产的范围内偿还你的借款。
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借款人突然离世,欠款是否还能收回?云南在线咨询 2024-11-28在债务人去世后,其债权人仍然有权追讨未偿还的债务。为了维护债权人的权益,其亲属可以作为继承人,接受对剩余债务的追溯责任。这样做的合法权益在于,他们有权主张在债务人生前拥有的所有有效资产中偿还所拖欠的债务。然而,债主作为原告方并没有权利要求债权人用自己的个人财产去偿还被继承人所继承的债务。需要注意的是,债主去世并不意味着该案件失去法律效力。根据相关法规及尊重法律程序的原则,在借用人去世之后,尽管债主