签订集体劳动合同的程序是怎么样的-法师兄

签订集体劳动合同的程序是怎么样的

来源：互联网时间： 2023-03-04 10:31:37 380 人看过

签订集体劳动合同的程序如下：

1、确立集体协商双方代表；

2、拟定集体合同草案；

3、双方代表平等协商，达成共识；

4、审议通过，双方首席代表签字确认；

5、报送、审查、公布。

一、集体劳动合同是必须要签订的吗

集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。

二、集体劳动合同包括哪些内容

集体劳动合同应该包括的内容：

(一)劳动报酬；

(二)工作时间；

(三)休息休假；

(四)保险福利；

(五)劳动安全与卫生；

(六)合同期限：

(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序；

(八)双方履行集体合同的权利和义务；

(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定；

(十)违反集体合同的责任；

(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。

三、订立集体劳动合同的合法程序是怎样的

订立集体劳动合同的合法程序：

(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订；

(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议；

(3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章；

(4)登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案；

(5)公布：集体合同一经生效，企业应及时向全体职工公布。

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