职工发生工伤需要先进行工伤认定，认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后，可以进行工伤鉴定，没有具体的时间要求。

一、申请劳动鉴定需要什么材料

当事人申请劳动能力鉴定需要提交下列材料：工伤认定决定书；工伤诊断证明；医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

二、要怎样申请工伤伤残鉴定

工伤职工在工伤认定结论作出后，被确认为工伤的情况下，如果伤情比较严重，比如已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残。这时候工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况需要可以再延长30天。律师提醒广大工伤职工，职工在申请劳动能力登记鉴定即伤残鉴定时，需要满足一定条件或准备以下材料：1、需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时申请;2、申请时需要填写劳动能力鉴定申请表，并需要明确鉴定项目，常见的鉴定项目为伤残等级、护理等级和停工留薪期鉴定;3、一般是向市一级劳动能力鉴定委员会提出，鉴定时需带上工伤认定申请书，本人身份证复印件及原件，所有的病例资料及诊断证明书等以备核查。

三、出了工伤事故该如何办

职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权：一、如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确定一个合理数额后与用人单位协商赔偿事宜。二、如协商不成，工伤职工可及时搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，证明事故伤害发生的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位向当地工伤认定行政部门申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，工伤职工可自事故发生之日起一年内自行申请。三、如最终被认定为工伤，并且伤情较重，比如已经构成骨折等，劳动者可在病情稳定后向市一级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。四、如用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，工伤职工可要求单位全额承担赔偿费用，但具体赔偿数额，需要依劳动者工资、伤残程度、解除劳动关系的时间等实际情况，经过计算才能得出。