社保缴纳公司与个人承担比例如下：

（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；

（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；

（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；

（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；

（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。

社保卡包含哪些项目

1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；

3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；

5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

社保缴纳比例

1、养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8％，并全部计入个人账户。

2、医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6％左右，个人缴费为本人工资的2％．个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30％左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1％。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1％缴纳。

社保卡是一种电子卡，里面包含着我们的基本个人信息。在我们日常生活中，可以用它在医院进行挂号，也可以在药房买药等，给了我们极大的便利。另外，现在社保是国家强制性的保险，如果与用人单位确立了劳动关系，用人单位必须是要为职工缴纳社保的。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。