工厂开除职工该立即结工资吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-16 04:09:57
449 人看过
扩展阅读
-
工资被开除后,应该立即结算吗?
348人看过
-
开除工人工资应该立刻结清吗
409人看过
-
开除是不是应该立即给工资
422人看过
-
一般工地工人离职工资立即结算吗
337人看过
-
被开除后工资是否需要立即结算?
139人看过
-
被开除可以立即拿到工资吗
138人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工厂是否立即结算辞退职工的薪资?福建在线咨询 2024-12-06根据《工资支付暂行规定》的相关条款,员工在离职时即与用人单位解除了劳动合同。该规定明确规定,用人单位在劳动者离职时应立即、一次性支付所有应得的工资。如果用人单位未能按照相关法律法规履行薪酬支付义务,劳动者有权提起劳动仲裁申诉,维护自身合法权益。
-
工地工人离职工资立即结算的吗宁夏在线咨询 2023-09-041、这个不一定,需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿,工作满6个月不足1年的按1年计算。 2、如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿
-
辞职是到发工资还是立即结工资?内蒙古在线咨询 2022-07-12正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中
-
离职工资立即算应付工资吗河南在线咨询 2022-11-09离职时工资应当在办理解除合同手续时一并结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
员工立即离职还发工资吗福建在线咨询 2022-07-09员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除