劳动仲裁的审理程序如下：

1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

2、双方调解调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。

3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

4、仲裁裁决；

5、强制执行。

一、公司不给发工资怎么办

公司不给发工资的解决方式如下：

1、与用人单位协商解决；

2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

综上所述，劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。劳动者在拖欠工资的维权中需注意要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资等。

二、公司开除不赔偿怎么办

公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：

1、可以与用人单位协商赔偿方案；

2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；

3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁应具备的条件有：

1、申请人与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议属于劳动争议；

3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4、申请书及有关材料齐备；

5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

三、劳动仲裁之后公司不给钱怎么办

劳动仲裁之后公司不给钱，处理如下：

1、仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行；

2、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行；

3、如果其逾期不执行的，劳动者可申请上一级人民法院执行。

一、申请劳动仲裁需要的材料如下：

1、劳动争议仲裁申诉书；

2、身份证复印件；

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

4、证据材料复印件；

5、当事人提交证据材料清单及证据说明。