补充支付政策的详细说明-法师兄

补充支付政策的详细说明

来源：互联网时间： 2023-07-02 18:05:34 95 人看过

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系

因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资葬费标准：因病4000元工（公）5000元属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。（二）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。（三）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

经济补偿
经济补偿金的详细说明

经济补偿金=工作年限×月工资经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。2008年1月1日之前：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，协商解除劳动合同和不能胜任工作解除劳动合同的，年限需要封顶，即

2023-03-02

124人看过
社会保险
关于社会保险补贴政策的补充说明

一享受社保补贴的对象及应提供的相关材料（一）已认定为就业援助对象中的享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、就业困难失地（失林）人员、困难家庭高校毕业生等五类灵活就业人员，可享受社会保险补贴。初次核定享受社会保险补贴年龄距法定退休年龄不足5年（含5年）的其补贴可延长至退休（男60周岁，女50周岁），其余人员最长不超过3年。大龄就业困难人员是指享受失业保险待遇（含领取一次性安置费）或正在享受城镇居民低保待遇12个月以上且就业确有困难的“4050”人员（女性年满40周岁，男性年满50周岁）。申请社保补贴需提供以下相关材料：（1）身份证原件及复印件；（2）个人《养老保险手册原件及首页复印件；（3）《就业援助对象认定申请表原件；（4）新的《就业失业登记证原件及“就业援助卡”页复印件；（5）享受失业保险金的证件或低保证、领取低保银行存折及复印件；（6）以个人身份缴纳社会保险费通用缴

2023-03-02

53人看过
社会保险
关于社会保险补贴政策的补充说明

一﹑享受社保补贴的对象及应提供的相关材料(一)已认定为就业援助对象中的享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、就业困难失地(失林)人员、困难家庭高校毕业生等五类灵活就业人员，可享受社会保险补贴。初次核定享受社会保险补贴年龄距法定退休年龄不足5年(含5年)的其补贴可延长至退休(男60周岁，女50周岁)，其余人员最长不超过3年。大龄就业困难人员是指享受失业保险待遇(含领取一次性安置费)或正在享受城镇居民低保待遇12个月以上且就业确有困难的“4050”人员(女性年满40周岁，男性年满50周岁)。申请社保补贴需提供以下相关材料：(1)身份证原件及复印件;(2)个人《养老保险手册原件及首页复印件;(3)《就业援助对象认定申请表原件;(4)新的《就业失业登记证原件及“就业援助卡”页复印件;(5)享受失业保险金的证件或低保证、领取低保银行存折及复印件;(6)以个人身份缴纳社会保险费通用

2023-05-29

208人看过
承诺
回复行政处罚的详细说明

法律法规都只是明确地规定当事人依法享有陈述和申辩的权利，没有具体地明确规定当事人行使陈述和申辩权利的期限。但是在行业文件里，有的做出了规定，例如：在国家局《关于印发烟草专卖执法文书格式的通知》（国烟法［2003］239号）的《行政处罚事先告知书》的格式文本中，十分明确地告知当事人“如要求陈述、申辩，应在收到本告知书之日起3日内向本局提出。一般的，告知期限一般是3天，这3天内可以提出陈述和申辩。期满后，可以履行内部处罚审批程序，负责人同意后，即可下达处罚决定书。推进相对集中行政处罚权的对策（一）调动社会各方力量，营造良好的执法氛围树立执法为民的思想，维护最广大人民群众的根本利益，保障经济建设健康发展，把执法上升到执政的高度。要总结、借鉴、推广行政执法工作的新方法、新思路，使这项工作发挥更大的作用。相对集中行政处罚权试点工作是一项新事物，为各级领导及广大群众所认识和接受需要一个过程，而领导的支

2023-07-02

363人看过

营业税
2020年残保金减免优惠政策详细说明

根据我国法律规定，残保金的优惠政策首先是国家对于残疾人群自主劳务营业的会免除其营业税的缴纳，并且由于营业税的免除，其城市维护建设税也会由于是营业税的附征税而一并免除。我国对于四残企员工占公司员工超过35％的民政机构，或是街道办事处开设的社会福利公司也同样会免收其企业所得税。2021残保金减免优惠政策2021残保金减免优惠政策是用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50％缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1％以下的，按规定应缴费额的90％缴纳残疾人就业保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，三、自2020年1月1日起至2022年12月31

2023-06-30

260人看过
公示催告程序
除权的详细说明

除权也被称为向股东配股，即发行公司以一定的比例分配股票给股东，是指当股份公司因为向股东送红股等行为，而导致股份增加，使每股股票的实际价值减少的，需要先从股票市场价格中除去减少价值的那一部分，将价格重新计算。股票除权有利于保护股东的相关权利，维持股票价格。除权时必须在当天向下调整股价，以保证相关购买者的合法权利。什么是除权判决？除权判决，是指人民法院在公示催告期届满无人申报权利，或者申报被驳回，依申请人的请求所作的宣告失票无效的判决。人民法院作出除权判决，必须根据公示催告申请人的申请，人民法院不能依职权主动作出除权判决。除权判决不确认票据关系人之间的权利义务，只解决票据是否有效的问题。申请人应当在申报权利期间届满的次日起，1个月内向人民法院申请作出除权判决。逾期不申请判决的，终结公示催告程序。人民法院作出除权判决，必须根据公示催告申请人的申请，人民法院不能依职权主动作出除权判决。除权判决不确

2023-07-02

185人看过