上海五险一金缴纳最低标准？-法师兄

上海五险一金缴纳最低标准？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 04:07:28 416 人看过

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60％，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

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需要，这是法定必须的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的上海交五险一金的标准五险一金缴费标准如下：1、养老保险：单位，22％，个人，8％；2、医疗保险：单位，12％，个人，2％；3、失业保险：单位，1．7％，个人，1％；4、工伤保险：单位，0．5％，个人，不用缴费；5、生育保险：单位，0．8％，个人，不用缴费；6、住房公积金：单位，7％，个人，7％。五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别如下：1、缴纳比例不同。五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定，根据一定的比例去缴纳五险一金；全额缴纳指的是按照社保基数的100％去缴纳；2

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1．养老保险（单位缴20％，个人缴8％），2．生育保险（单位缴，个人不缴），3．工伤保险（单位缴，个人不缴），4．医疗保险（北京政策为，单位缴10％，个人缴2％＋3块钱），5．失业保险（单位缴1．5％，个人缴0．5％），6．公积金（单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金）。邢台企业拆迁补偿标准邢台企业拆迁补偿标准为：1、拆迁资产的补偿，包含不能搬迁的土地或房屋以及因搬迁造成的及其设备的损失；2、企业停产停业的损失，也可以包括预期经营损失；3、拆迁补偿费用，搬迁的费用和物资的运输等；4、因为拆迁政策发生的奖励费用。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳

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看单位个人的具体工资。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例9%1%，个人缴纳比例2%3;失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。一、北京国企五险一金扣多少养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的2.医疗保险：缴纳比例是12%，

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1、按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据，我市职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7．7％；月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。2、大连五险一金缴纳比例养老保险：单位18％，个人8％医疗保险：单位8％，个人2％工伤保险：单位0．35％，个人不缴费生育保险：单位0．2％，个人不缴费失业保险：单位1％，个人1％公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15％；最低缴存比例为单位、个人各10％。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25％、职工15％的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18％、职工14％的缴存比例。个人缴纳五险

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各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。一、五险一金缴费比例是多少? 怎么计算?五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例

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公务员缴纳五险一金的标准

一、公务员五险一金缴纳比例五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。由此看来，公务员五险一金的缴费金额计算方法没有变化。不同的保险有不同的

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天津市五险一金的最低缴纳额是多少？

1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。5、领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。五险一金一档是什么意思在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，

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私企按最低标准交五险一金如下：五险一金最低缴费标准：1、养老：单位按基数20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（20000元＊8％＝160元）；2、失业：单位按基数1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％（2万＊1％＝20元），个人不交；4、生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9％（基本医疗）1％（大规模统筹）（2000＊10％＝200）个人扣缴2％（基本医疗）（20000＊2％3＝43元）；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳（2000＊8％＝160元，共320元），如果单位条件好，可以申请提高到10％。法律依据：《中

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