雇主是否可以通过强行转岗和减薪的方式辞职并要求赔偿-法师兄

雇主是否可以通过强行转岗和减薪的方式辞职并要求赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:43:33 222 人看过

有网友问：

在公司工作了近十年后，公司强行将我调到另一个部门，要求我立即到岗位上来。我与该公司进行了协商，但该公司坚持说，不转岗就没有工资。在这种情况下，我是否可以辞职并要求该单位支付经济补偿金律师的回复：

根据相关法律法规，除非该单位有法律原因或双方协商一致，否则该单位可以转让您。从你所说的，很明显双方没有达成协议，因此，如果该单位没有法律原因，则不得强行转让。面对单位没有理由强行转岗的情况，建议您不要轻易选择辞职，否则您可能会失去应有的权益

您可以选择两种方式来保护自己的权利：

首先，您可以申请劳动争议仲裁以恢复您原来的职位

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