工伤在治疗期间可以享受哪些待遇-法师兄

工伤在治疗期间可以享受哪些待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 21:12:18 362 人看过

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。

2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。

3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

4、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期;严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。

律师补充：

确定工伤待遇，具体如下：

1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的，享受工伤医疗待遇；

2、职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救；

3、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

【法律法规】

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

合同期限
职工在哪些工作场合下可以享受工伤待遇？

职工可享受工伤待遇的情形有：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；10、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。试用期职工能享受工伤待遇吗《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，产生权利与

2023-07-03

466人看过
工伤复发
工伤复发确需治疗应享受的待遇

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。即工伤医疗待遇、配置辅助器具待遇、停工留薪待遇。具体如下：工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报

2023-04-22

92人看过
法律综合知识
工伤医疗期是多久，工伤致残享受哪些待遇

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的一定期限内提出，该一定期限具体到各地方又有不同的标准，大概有这样几种情形：（1）无明确期限，即只是笼统规定在停工留薪期限届满前，没有具体的提前期限的规定；（2）以天数为单位规定一定的期限；（3）以工作日为单位规定一定的期限，申请延长停工留薪期的，延长的期限不得超过12个月。工伤致残享受哪些待遇（一）职工因工致残被鉴定为1－4级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18

2023-12-21

359人看过
职业病
乌鲁木齐职工在工伤治疗期间的待遇有哪些？

乌鲁木齐职工在工伤治疗期间的待遇1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-05-30

470人看过

直系亲属
参保职工工伤待遇可以享受到哪些？

一、参保职工工伤待遇可以享受到哪些？(1)在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇;①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地

2023-04-16

204人看过
医疗保险
医疗期间享受的待遇有哪些内容

关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%.医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定来支付。第二种待遇是在医疗期满后，职工不能从事原来的工作，也不能够从事单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，但应当以书面的形式提前30日通知劳动者本人，并且支付给劳动者经济补偿和医疗补助金；经济补偿的标准按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年来计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿；关于医疗补助金，一般情况应以不低于六个月的工资标准来支付。一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的

2023-03-20

318人看过
实习期
在实习期内摔伤后可以享受工伤待遇吗

在校生实习期间受伤不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的必要条件之一是用人单位与劳动者存在劳动关系，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。一、在校生能不能签订劳动合同可以，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。二、工伤赔偿和劳动争议可以同时用法院仲裁吗？确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁。申请公工伤赔偿应当先经过工伤认定，提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，需要先确认劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。三、未缴纳工伤保险的劳动者能否要求赔偿劳动者发生工伤后发现

2023-03-04

495人看过
试用期
试用期间受伤能否享受工伤待遇

劳动者在试用期间受伤，也能享受工伤待遇。如果单位为其缴纳了工伤保险费的，则由工伤保险基金向其支付医疗费、住院伙食补助费等费用；如果单位没有按规定为其缴纳社保的，则相关费用由单位依法进行支付。一、员工违规操作致手受伤企业需赔偿吗员工因违规操作致手受伤，如果被认定为工伤，单位要赔偿下列费用：停工留薪期的工资福利；五级、六级工伤员工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，其应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有按规定给员工缴纳工伤保险费的，还要赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等费用。二、工厂临时工工伤如何赔偿劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。三、没有签合同出工伤怎么赔偿如果没有签订劳动合同的职工出现

2023-06-19

490人看过

工伤期间工资
工伤期间工资待遇可以享有吗？

一、工伤期间工资待遇可以享有吗？是可以的；《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、工伤认定的申请流程1.工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，

2023-04-28

224人看过
鉴定结论
工伤鉴定后复发治疗期内是不是可以享受停工留薪待遇

一、工伤鉴定后复发治疗期内是不是可以享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职

2023-06-16

105人看过
法律综合知识
工伤医疗期间员工应享受何种福利待遇

一、工伤医疗期间员工应享受何种待遇1．工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的，可以享受工伤医疗待遇。（1）治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。（2）职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（3）工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受（1）、（2）项的工伤医疗待遇。2．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。二、工伤赔付金额标准工伤赔付金额标准是多少工伤赔付标准具体如下：1．伤残补助金金额标准如下：（1）一次性伤残补助金＝本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月；（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月

2023-09-13

123人看过
计划生育
女性人员在失业期间可以享受的待遇有哪些

女失业人员符合国家计划生育政策分娩可一次性领取本人年应领取失业保险金50%的生育补助金。另外，失业人员享受待遇包括：失业保险金、生育补助金、丧葬抚恤补助金、基本医疗保险待遇。享受失业保险的条件有哪些?1、按规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况;3、已办理失业登记和求职登记。大连失业金领取标准是什么?日前，从大连市人力资源和社会保障局获悉，4月1日起，大连市将再次提高失业保险待遇标准，享受失业保险待遇的失业人员每人每月将增加失业保险金140元~160元，门诊医疗补助金也由原来的50元增加到70元。这是大连市自2006年以来第5次提高失业保险待遇标准。此次调整的具体标准为：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足10年，户籍在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺

2023-05-05

307人看过

保险费
欠费期间能享受工伤待遇吗

1、欠费期间也可以享受工伤待遇，用人单位欠缴工伤保险费，缴费前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的，欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险基金补支。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费的原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。2、享受工伤保险待遇的条件是：1)工作原因。2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。3)患职业病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。一、工伤保险待遇包括：1、工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、停工留薪待遇：

2023-03-17

205人看过
法律综合知识
哪些疾病可以享受特殊医疗待遇？

该患者患有各类精神病、器质性心脏病、高血压病期、空洞肺结核、肝硬变失代偿期、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全、脑血管疾病、脊髓疾病及周围神经所致的肢体瘫痪、癫痫频繁大发作并伴有精神障碍、糖尿病合并心、脑、肾病变或严重继发感染、胶原性疾病导致的心脏功能障碍、内分泌腺激素疾病、血液疾病患者以及寄生虫病侵犯肺、脑、肝等重要器官，心、肝等重要脏器损伤或患有严重功能障碍。1.经精神专科医院司法鉴定确诊的各类精神病；2.各种器质性心脏病；3.高血压病期；4.空洞肺结核、反复咯血，经过两个疗程治疗仍未改善的患者；5.各种肝硬变失代偿期，例如门静脉性肝硬变、坏死后肝硬变、胆汁性肝硬变、心源性肝硬变和血吸虫性肝硬变等；6.各种慢性肾脏疾病引起的肾功能不全，经过治疗后仍未恢复的患者，如慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、双侧肾结核和肾小动脉硬化等；7.脑血管疾病等；8.各种脊髓疾病及周围神经所致的肢体瘫痪，无法独立生活

2024-03-22

50人看过