在生活中，我经常看到各种公共设施都会设计一些无障碍通道和设施，为的就是帮助残疾人士能够正常使用。很多残疾人士，可能是因为在工作中因为工作导致的残疾，或者车祸等其他意外的事故导致的残疾。我国政府对于残疾人士也出台了不少的帮扶政策，解决残疾人士的生活所需和康复治疗等。那么，成都伤残待遇申领的政策依据有哪些？

一、成都伤残待遇申领的政策依据有哪些

1、《伤残抚恤管理办法》适用的人群包括：在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人；因战因公负伤时为行政编制的人民警察；因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员；为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员；为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员；法律、行政法规规定应当由退役军人事务部门负责伤残抚恤的其他人员。根据人群不同，将发给残疾军人证、伤残人民警察证、残疾消防救援人员证、伤残预备役人员、伤残民兵民工证、因公伤残人员证。残疾消防救援人员证为新增证件。

2、《工伤保险条例》伤残待遇意思是什么工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：

（1）一级至四级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（2）五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、办理相关事宜1－4级老工伤人员旧伤复发需门诊治疗时凭《成都市老工伤人员旧伤（职业病）复发门诊医疗审批表》到工伤保险协议医院填写治疗项目，经单位同意签章后由医保经办机构办理审批手续（每三月审批一次），审批同意后在医院就医并三月后到医保经办机构报销相关医疗费用。办理地址和时间：当地社保局，周一至周五上午09：00－下午17：00（法定工作日）办理时限：7个工作日。