结婚时的婚假只能休一次吗-法师兄

结婚时的婚假只能休一次吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 22:14:20 314 人看过

1、婚假只能休一次，而且不能分开休。一般而言，婚假是不能分开休的，也没有办法延迟休假。

2、休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。

3、婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。

律师补充：

领结婚证的条件：

1、男女双方必须自愿结婚；

2、男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；

3、没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病；

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《民法典》

第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

法律综合知识
能先休产假再休婚假吗

女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。广东：婚假3天+晚婚假10天=13天“第一千零八十四条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应

2022-05-07

489人看过
婚假
暑假结婚婚假怎么休

01.婚假有多少天，各地是否执行同样的标准？一般来讲，婚假包括国家规定的婚假及当地省人大立法奖励的晚婚假。晚婚假的年龄要求是在国家法定婚龄基础上推迟3年以上结婚，即男方满25周岁，女方满23周岁。各地有各地的婚假执行标准。02.企业应制定申请婚假等假期的规章制度公司执行的请假制度一定要保证合法有效。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位的公示或者告知要保留相关记录。员工申请婚假，一般需要

2023-03-28

198人看过
离婚诉讼
只被打一次能算家暴离婚吗

只被打一次能算家暴离婚的。且一般情况下，当事人可以自行申请离婚登记，经过三十天离婚冷静期，即可领取离婚证。若双方无法登记离婚的，可以向法院提起诉讼，确认其行为属于家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神侵害，调解无效的，应当准予离婚。家暴离婚一次能判离吗？原则上家暴一次就可以离婚。但家暴在法律上有明确的标准和解释，只要符合法律上的规定和相关司法解释，就可以提起诉讼离婚。有下列情形之一，经法院调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或与他人同居的：（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，

2023-08-10

418人看过
年假
有长假、婚假、年假一起休的吗？

昨天是超级黄金周的第二天，南京市劳动监察支队值班热线开通两天来，接到多起咨询电话，内容都围绕着休假。有人想把8天长假与婚假、年假连在一起休，对此，市劳动监察支队综合科科长戴*凯表示，员工按规定休假无可厚非，法律上也未禁止，但要得到单位的许可。员工：能合起来休就完美了“我想把年假和国庆长假放一块休，可老板没同意。”在白下区一家软件科技公司工作的何-涛说。王小姐在一家外贸公司上班，“我的婚礼是10月2日，先在南京办一场，然后10月5日回我老家盐城再办一场。回来之后，我想和领导商量一下，再休个婚假，最好把5天的年假也连着一起休掉，这样我不仅能去欧洲14日游，回来还能再休息几天。如果长假+婚假+年假，能合起来休就完美了。”王小姐说，她探过领导的口风，但好像不太行。单位：会影响公司正常运转“问连着休假的员工多着呢，但都请假，工作谁来做?”一名人力资源主管说，离年底已经不远了，公司要冲业绩。而且长假后

2023-05-05

237人看过

婚假
民法典规定入职前结婚能休婚假吗

一、民法典规定入职前结婚能休婚假吗不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。中国的婚假可以分为两种，一种是婚假，一种是晚婚假。1、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2、晚婚假：现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10——30天不等(含3天法定婚假)。双方达到双方享受，一方达到一方享

2023-05-18

245人看过
婚假
上班不满一年能休婚假吗

是否有婚假跟工作的期限是没有关联的，企业不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系，有劳动合同的劳动者，都可以享有婚假的权利。法律人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)婚姻法中无任何提及关于婚假。2008年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，

2023-05-04

361人看过
保险费
只能领一次的失业补助金，真的只能领一次吗？

失业补助金一辈子可以领很多次。同时符合下列条件的，失业人员可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。可以看出，只要符合领取条件，失业人员就可以领取失业保险金，不是一辈子只领取一次。自己辞职能领失业补助金吗自己辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失

2023-07-11

64人看过
陪产假
刚结婚是否能休陪产假

一、刚结婚是否能休陪产假陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假＝15＋5＝20天了，具体怎

2023-05-06

130人看过

复婚
复婚结婚证与第一次结婚证是一样的吗

复婚结婚证和初婚证是一样的。结婚证是婚姻登记管理机关出具的证明婚姻关系有效成立的法律文书。原件一式两份，男女双方各持一份，由民政部统一制定，省、自治区、直辖市人民政府统一印制，县、市辖区或者不设区的市人民政府加盖印章。结婚证必须贴男女照片，并加盖婚姻登记专用钢印。再婚时的结婚证和初婚一样。当事人结婚的，必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请结婚登记。

2023-04-02

292人看过
法律综合知识
年假一次性能休几天

一、年假一次性能休几天年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。二、年假试用期可以休吗年假试用期不可以休。员工的试用期最长是六个月，而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休

2023-07-13

465人看过
婚假
婚假跳槽可以休两次吗

符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。一、现在男方婚假有几天一般是3天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育的给男方护理假7天。育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假有效期是怎么规定的根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；

2023-06-25

434人看过
婚假
年底能休婚假吗

年底能不能休婚假?跟单位申请，看单位决定。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。工作不满一年有婚假吗根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的，企业不给予婚假

2023-05-04

179人看过

婚假
婚假必须在结婚当年休吗

婚假不一定要在结婚当年休，可以跨年休。用人单位为了能够保证单位工作的正常运行，一般都会对婚假进行有效期限规定。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。国家法定婚假规定如下：1、按法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）的，不再享受晚婚假奖励；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路远近，另给予路假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给婚假；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假。婚假中的婚假是按照结婚证上面的日期算吗？婚假是按照结婚证日期算的。婚假天数一般为三天，法律没有统一规定，由各地自行规定。婚假的延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。结婚地点较远的，企业应当根据路程远近另外给予职工路程假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加

2023-08-11

349人看过
法律综合知识
五一假期能领结婚证吗

律师解答：不能。不能。1、五一劳动节是国家规定的法定节假日，全国统一放假，所以五一假期不能领结婚证。2、可以选择周一至周五办理，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-25

176人看过