深圳市职工辞退补偿金如何算-法师兄

深圳市职工辞退补偿金如何算

来源：互联网时间： 2024-04-26 23:02:37 430 人看过

1、在深圳违法辞退职工的补偿标准是按照工作年限计算的，工作年限多一年就可以多领取一个月的工资。

2、工作年限还不到半年就被辞退的，能拿到半个月的工资作为补偿，另外就是特定情况下公司想辞退职工的或者是提前通知，不然就得支付一个月的工资作为赔偿。《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条第一款

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
深圳工作不到半年辞退补偿多少

关于公司解雇员工所缴纳的赔偿费用标准如下：1．根据员工在公司任职的时间长短，公司应对其给予相应的经济补偿．具体来说，每满一年将向员工支付相当于其一个月工资标准的赔偿；然而，当员工在公司工作的时间超出六个月而未满一年时，将按照一整年来计算赔偿金额；若员工在公司的工作期未满六个月，则需向其支付半个月工资标准的经济赔偿。特别值得注意的是，员工的月薪应始终低于或等于其所在地区政府公布的今年度该市平均职工月收入三倍的额度。对于那些月薪超过上文提及的限制的员工，其获得经济赔偿的标准应为其三倍的月平均工资，但是此项赔偿的最长适用期限也不得超过十二年。同时，所谓“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止之日止的前十二个月内的平均工资。2．倘若企业违背了本法律的规定而选择了解除或终止与员工之间的劳动合同，那么它应该根据法定的经济补偿标准的两倍，向受到影响的员工支付相应的罚款。对于可能遭受解雇的劳动者来说，他们有

2024-05-22

163人看过
法律综合知识
深圳离职补偿金纠纷律师如何收费

一、深圳离职补偿金纠纷律师如何收费（一）按计时收费方式收费的收费标准：200－3000元／小时。（二）按计件收费方式收费的收费标准：不涉及财产的民事、行政诉讼：3000－20000元／件（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收5万－10万（含10万元）：8％10万－50万（含50万元）：5％50万－100万（含100万元）：4％100万－500万（含500万元）：3％500万－1000万（含1000万元）：2％1000万－5000万（含5000万元）：1％5000万元以上：0．5％收费说明：上述收费标准允许上下浮动20％。二、律师费收费方式1、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式。2、采取

2023-12-10

202人看过
房产评估
深圳工厂拆迁如何补偿

通常情况下，深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种：1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素，通过房地产市场评估价格来确定；2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规，计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格，结清产权转换产生的差价。一、上海杨浦区全部拆迁是怎么补偿的1、房屋拆迁货币补偿＝合法拥有房产评估价格＋房屋装修装饰商定补偿金额（或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额）。2、房屋拆迁补偿差价＝合法拥有房产评估价格＋房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额）－被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。3、房屋拆迁安置费计算标准：（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费＝搬迁补助费＋没有提供周转房情况下的临时安置补助费＋超过过渡期限的临时安置补助费＋非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。二、拆迁是怎么赔偿的拆迁补偿的具体方式主要有以下两种：1、货币补

2023-06-23

260人看过
法律综合知识
深圳无固定期限员工被辞退如何赔偿

一、深圳无固定期限员工被辞退如何赔偿无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，是企业单方面解除劳动合同，无固定期限员工就可以要求企业撤销决定，恢复原来的工作和岗位。员工是有这个权利的，但能不能行得通，完全看企业是否需要，或者衡量得失后决定。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。如果企业执意要辞退，按《劳动合同法》规定，必须给予员工双倍赔偿。也就是正常辞退补偿是N＋1，那么无固定期限员工就是2倍的N＋1，最长补偿一年12个月的个人工资，或者是当地社会平均收入。3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。劳动仲裁部门设在当地人社局，是专门处理劳动纠纷的，比找法院起诉更为合适，而且人社部门也有保护劳动者权益的义务，如果诉

2024-01-05

52人看过

法律综合知识
劳动法深圳辞退赔偿怎么算

一、劳动法深圳辞退赔偿怎么算当雇主因疏忽将员工解除劳动合同时，需参照该员工的薪资年限与薪资水平来决定补偿金额。只要在公司任职满一整年后，员方便有权获得相当于一个月薪水的补偿金；超过半年而未满一周年的时间，可视为一整年时间进行计算；若服务年限低于半年，则有权获得半个月薪水的经济补偿。而对于非过失性的解雇情况，雇主无须向员工提供任何形式的补偿；若雇主以不合法的方式将员工辞退，那么应以两倍的经济补偿金标准对其进行赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工

2024-03-19

159人看过
残疾赔偿金
深圳残疾赔偿金如何计算

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×赔偿年限）(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×20年(2)60-75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×[20-(实际年龄-60)](3)75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×5年以上计算公式中的伤残赔偿指数，根据伤残评定级别来算，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%；二级～十级的，则以10%的比例依次递减。也就是说，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40

2023-02-14

473人看过
辞职
经济补偿金计算：职工辞职如何获得经济补偿？

工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。工伤待遇如下：1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕

2023-07-08

195人看过
工伤补偿
在深圳如何申请工伤补偿

一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。二、受理如材料不全

2023-06-22

268人看过

结婚证
深圳市企业职工工伤鉴定补偿程序

办理工伤补偿必须提供的资料1、深圳市工伤保险补偿审批表表格内容要求认真填写，并由用人单位加盖公章。、深圳市工伤保险事故职工伤亡报告书要求用人单位如实填写事故发生程序（何人、何事、何时、何地、何原因、何结果）。职工死亡，用人单位须写一份详细报告书一并付上，由填报人签名，参加调查人签名、单位法人代表签名，并加盖用人单位公章，及提供必须的旁证材料。3、医疗费单据，病历等（每天用药必须记录在病历卡）；4、深圳市因工受伤（职业病）员工劳动能力鉴定表（外科到市红会医院，内科到市人民医院，职业病到市卫生防疫站鉴定）、深圳市职工伤残购置安装康复器具审批表（致残的）；5、因工死亡的，还应提供如下资料：1）死亡证明书或法医鉴定书2）户口本、身份证原件及复印件3）遗属、家庭成员名单及从业情况证明材料4）结婚证5）小孩出生证、独生子女证明原件及复印件6）交纳工伤保险费打印清单或提供个人社会保险计算机号码7）供养直

2023-06-10

369人看过
房屋产权调换
深圳市工厂宿舍拆迁补偿金额

深圳市工厂宿舍拆迁补偿标准如下：1、对企业用房的赔偿；2、企业土地使用权的赔偿；3、对企业不可移动设备的损失补偿；4、对于可移动设备的搬迁、安置费用的补偿；5、对企业因拆迁导致的员工遣散安置费用的补偿；6、对拆迁企业的奖励费用。具体的补偿金额以深圳市的经济发展水平而定。北京企业拆迁补偿标准？一般情况下，北京企业拆迁补偿的方式有两种：既可以货币补偿，也可以房屋产权调换。货币补偿通常会作为主要方式。补偿如下：1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿，通常包括：设备搬迁安装补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应

2023-07-01

379人看过
法律综合知识
深圳职工死亡补偿标准

关于在职员工因公致死之补偿政策：首先，对于该职工的丧葬事宜，将按照所在地当年的平均职工月薪予以补助，数额为后者乘以六个月；其次，针对此次意外事故，将发放一次性的工亡补偿款，其金额等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍；最后，根据相关法律规定，每月需依法向其配偶提供相当于职工工资百分之四十的供养亲属抚恤金，而对其他亲属的抚恤金则按人头计算，每人每月发放百分之三十。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

2024-05-19

153人看过
法律综合知识
深圳如何退购房定金

一、深圳如何退购房定金若决定不再购买房屋，应如何退还购房定金呢？具体操作方式如下：首先，购房者可尝试与出卖方进行友好协商，要求退还所交纳之定金；其次，若是由于不可抗力因素导致买卖合同无法签署生效的情况发生，则有可能需要出卖方全额返还定金。然而，若双方未能达成共识，购房者可选择向法院提起诉讼，请求法院依法裁决并返还其所缴纳之定金。所谓“不可抗力”，主要包括以下三种情形：第一，严重的自然灾害，例如重大的地震、海啸、台风、海浪、洪水、蝗灾以及风暴等；第二，重大的社会非正常事件，此类事件通常为社会异常且突发的事件，既非自然灾害亦非政府行为所致；第三，某些情况下，政府行为对民事当事人的民事活动产生的影响，可参照不可抗力予以处理。关于缴纳购房定金的注意事项，主要包括以下几点：首先，在交付定金之时，务必与开发商签订定金协议或购房协议书，而非仅停留在口头承诺层面。若未签订书面协议，则定金将失去法律约束力；

2024-07-26

468人看过

工资
离职员工如何计算被辞退后的补偿工资

根据劳动法规定，劳动者在不满一年的时间内被雇主解雇且用人单位违反劳动合同法规定进行了解雇或终止劳动合同时，有权获得经济补偿标准的两倍赔偿，赔偿金的标准可参考相关法律法规。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在不满一年的时间内被雇主解雇,且雇主违反劳动法规定的劳动合同法规定进行了解雇或终止劳动合同时,劳动者有权获得经济补偿标准的两倍赔偿,赔偿金的标准可参考相关法律法规。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按工作年限计算，如何计算？根据《劳动合同法》第二十六条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支

2023-08-25

302人看过
退休
深圳企业员工退休工资如何计算

一、深圳企业员工退休工资如何计算养老金=基础养老金+个人账户养老金参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)二、什么是退休工资退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2023-05-09

471人看过