教师在学校摔伤属于工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-12 13:51:10 289 人看过

一、教师在学校摔伤属于工伤吗

若您在工作日内因摔跤而引发骨折症状,通常此种情形无法被认定为工伤。以下为常用的工伤分类标准以供参考:绝大多数情况下,员工在上下班途中因为自身原因而意外地摔倒且导致骨折现象,这并不符合认定为工伤的标准。

然而,当员工遇到此类情况,他们有权使用社会医疗保险报销相关的医疗费用。在此过程中,雇主虽然无需承受经济赔偿的压力,但仍然负有探望或救助员工的道义上的责任。当然,如若能有确凿的证据来证明该次事故是由公司原因所导致的,那么这类情况就可以被认定为工伤。下面为您详细介绍有关工伤鉴定的具体步骤及流程:

首先,工伤职工或其所在的用人单位应立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的请求;

其次,劳动能力鉴定委员会会根据病况的严重性等因素,从医疗卫生专家库里随机挑选出三位或五位与工伤职工病况相关的科室专家组成专家小组参与鉴定工作;

再者,根据专家小组的鉴定意见,劳动能力鉴定委员会做出最终的劳动能力鉴定结论;

最后,劳动能力鉴定委员会需在自行做出鉴定结论当日的二十个工作日内,将这份劳动能力鉴定结论及时发放给工伤职工及其所在的用人单位,同时抄送给社会保险经办机构。

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、教师在家备课突发疾病死亡能否被认为工伤

劳动者在工作过程中因突发职业病而导致伤亡的情况被依法认定为工伤范畴;

另外,若劳动者在工作期间突然发病,且在生命存活期48小时之内经及时救治仍无法挽回生命,此类情形亦被视为工伤处理。

然而若员工在生命存活期48小时内并未丧失生命体征,同时其所患疾病并不属于国家法定的职业病类别,则不在规定的工伤范畴之列。

《工伤保险条例》第十四条

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 12:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 孩子在学校摔伤用报警吗
    一、孩子在学校摔伤用报警吗孩子在学校摔伤时,如果摔伤情况严重,涉及到孩子的人身安全或健康受到严重威胁,或者存在其他需要警方介入的情形(如学校处理不当、有第三方责任等),家长或监护人应当及时报警。报警后,警方会根据现场情况采取相应措施,包括调查事故原因、协调处理纠纷等。同时,学校也应当立即启动应急预案,进行紧急救治和事故处理。二、学校摔伤报警后如何处理?学校摔伤报警后,警方会迅速赶到现场进行调查。1.警方会了解摔伤的具体情况,包括时间、地点、原因、伤势等,并收集相关证据。如果涉及到第三方责任或犯罪行为,警方将依法追究相关人员的法律责任。2.学校也应当积极配合警方的调查工作,提供必要的协助和支持。在调查过程中,如果需要法医鉴定或医疗救治,警方和学校将共同协调处理。三、学校摔伤责任归属及赔偿流程。学校摔伤责任的归属需要根据具体情况进行分析。一般来说,如果学校未尽到安全保障义务,导致学生在校期间发
    2024-07-22
    139人看过
  • 教师在校园内滑倒是工伤吗?
    一、教师在校园内滑倒是工伤吗?根据现行法律法规,教师在履行工作职责过程中发生意外摔倒事件,可被视为工伤范畴。而若因职业因素在校园环境中受到伤害者,同样享受工伤待遇。对于故意犯罪、醉酒驾驶或吸食毒品、自我伤残及自杀等非合理因素引发的事故,不符合工伤认定标准,无法享受社会保险相关权益和获得相应补赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、
    2024-04-28
    165人看过
  • 小学生在学校摔伤了找谁
    一、小学生在学校摔伤了找谁小学生在学校意外摔伤医药费由学校承担,但学校能证据尽到教育、管理职责的除外;如果是由于学校以外的第三人原因导致摔伤的,由第三人承担医药费,如果学校未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。二、未成年人在学校受到伤害该怎么办1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的,受害人须证明教育机构具有过错,否则教育机构不承担责任。2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的,教育机构直接承担与其过
    2023-06-04
    74人看过
  • 学生在学校受伤教师应负什么责任
    一、学生在学校受伤教师应负什么责任学生在学校受伤,教师可能需要负起一定的责任,具体责任取决于事故的具体情况。以下是一些可能适用的法律规定和考虑因素:首先,根据《民法典》的规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。这意味着,如果学生能够证明学校未尽到教育、管理职责,那么学校可能需要承担赔偿责任。其次,根据《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着,如果教师是在履行职责时造成了学生的损害,那么责任应该由学校承担,但学校可以向有故意或重大过失的教师追偿。另外,如果事故的发生是因为教师的故意或重大过失,那么教师可能需要直接承担责任。例如,如果教
    2024-01-27
    229人看过
  • 在单位食堂摔倒属于工伤吗
    单位食堂摔倒,没有离开单位,尚属于工作场所内,而去食堂就餐也是为了下午的工作,应该属于工作时间、场所的合理外延,因此可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)职工患职业病的;(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。单位食堂摔倒怎么处理可以去申请鉴定下工伤,符合条件会批准理赔。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
    2023-08-04
    136人看过
  • 在车间摔了一跤属于工伤吗
    工伤指因工作遭受事故伤害,如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。一、节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤吗节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。职工加班途中发生工伤,用人单位应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关赔偿费用;如果没有缴纳社保,则由用人单位承担全部的赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的
    2023-03-27
    465人看过
  • 上班期间在教师在学校课余时间打篮球受伤算工伤吗
    在学校课间打篮球骨折不算工伤。在学校课间打篮球骨折,既非工作场所、工作时间,从事工作任务受到意外伤害;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的。不符合《工伤保险条例》限定的应当认定为工伤的要求,不能认定为工伤,应当按非因工负伤解决。一、手指骨折工伤鉴定标准是什么手指骨折工伤鉴定标准需要根据人体损伤程度鉴定标准的规定,手指骨折属于手损伤中的轻微伤,两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定,属于十级伤残。认定为工伤的情形有以下几种:1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤休假时间无证驾驶导致受伤
    2023-06-24
    355人看过
  • 晕倒摔伤属于工伤么
    在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。条例第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤一、两会期间出差维稳突发脑出血算工伤吗?算。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、在工作时
    2023-06-20
    192人看过
  • 我在散步时摔倒了,摔坏了属于工伤吗?
    自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其的行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也应认定为工伤。上下班途中摔骨折属于工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提
    2023-08-08
    261人看过
  • 自己摔倒摔坏了属于工伤吗
    自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其的行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也应认定为工伤。一、员工没有签劳动合同死亡的怎么办没有签订劳动合同,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形
    2023-03-02
    217人看过
  • 教师外出培训期间受伤属于工伤吗
    1、教师外出培训期间受伤属于工伤,因为该种情形是因工作原因受到事故伤害,可以被认定为工伤。2、相关法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、教师外出培训期间受伤申请工伤认定的时间是多久1、受伤教师的单位需要在事故发生之日起30日内申请工伤认定。2、受伤教师本人及其近亲属、工会组织需要在事故发生之日起1年内申请工伤认定。3、相关法律依据
    2023-03-24
    154人看过
  • 学生在学校摔伤,责任怎么认定
    学生在校摔伤了学校有责任需要对学生进行赔偿,但如果学校证明自己尽到了管理、教育职责,学生自己摔伤的,则学校不用负责;或者是由于学校之外的第三人造成学生摔伤的,且学校尽到了管理职责的,学校也不用承担责任。但如果是成年的大学生在学校受伤的,则只要不是由于学校人员或者设施不安全造成的,都有学生自己负责。《民法典》第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
    2024-05-01
    100人看过
  • 狗窜入学校女教师受惊摔伤宠物店主赔偿伤者9万
    宁静的校园突然窜出一条小狗,受惊的女教师应声摔倒受伤,事发后,负有看管责任的宠物店店主吴某被告上法院。日前,上海黄浦区法院一审判决,吴某赔偿女教师医疗费、误工费、护理费等共计8.9万余元,精神损害抚慰金1000元。2005年8月21日上午,上海黄浦区开心宠物美容店的一条小狗窜入附近的一所中学校园内,宠物店店主吴某等人也随之追入校内,此时,正在校内行走的女教师因受惊吓,避让时绊了一下,随之摔倒在地。女教师经诊断为右膝半月板损伤、右胫骨上端骨髓挫伤、右膝髌骨积血。3个月后,女教师又去华山医院继续治疗。损害事件发生后,女教师将宠物店主吴某告上法院,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等9万余元,精神损害抚慰金5000元。黄浦区法院审理认为,公民的生命健康权受法律保护。对吴某管理的小狗窜入学校,致女教师人身受到伤害的事实法院予以确认。受害人提出要求赔偿医药费、误工费护理费、伙食费营养费等,按司法
    2023-06-05
    68人看过
  • 在校实习生发生轻微伤属于工伤吗
    在校实习生受伤是否属于工伤:实习生与实习单位之间,严格意义上不存在劳动关系,不能通过工伤赔偿来获得救济,应作为民事侵权来处理。一、实习生离职了必须做离职申请吗1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职(其实单位没有你的岗位和职位)。其实离职都说不上,更不要说辞职了,只能说实习期满离开或实习终止离开,是离开不是离职。3、实习生离开实习单位应当礼貌离开,向单位领导和实习师傅打招呼,表示给人家添麻烦了,感谢人家的关心与教诲。二、实习期离职有没有工资实习期离职有工资。实习期的注意事项:1、实习期间实习时间可约定当天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的,实习单位应当按照加班工资的计算方法向实习生支付报酬;2、实习期间实习报酬约定实习单位每月向实习
    2023-06-27
    105人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 孩子在学校摔伤教育局管吗
      辽宁在线咨询 2024-04-22
      孩子在学校摔伤教育局可以管。未成年孩子在学校摔伤,如果学校未尽职责范围内的相关义务,应当承担与其过错相应的赔偿责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
    • 教师下课在学校的台阶上摔伤了,算吗
      四川在线咨询 2022-10-16
      属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事
    • 学校老师脚骨折属于工伤吗
      河南在线咨询 2022-09-04
      职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其
    • 学校收学生属于教师犯法吗?
      安徽在线咨询 2022-12-04
      学生所有的东西是学生的合法财产,学生对于该东西拥有完全的所有权。但是老师没收的行为是否违法,可以区分以下情况: 1、教师没收后直接交与学生家长则不违法 在该种情况下,教师是基于对于学生的管理进行的行为,没收虽然短暂让所有权人失去了对于所有物的占有和处分,但由于教师将其交与了所有权人的父母,且所有权人与其父母的关系极为紧密,因此也不认为其实际侵犯了所有权人的所有权,因此没收后交与其家长的行为,并不违
    • 学校在教职工工伤认定工伤
      江苏在线咨询 2022-06-12
      第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城