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根据我国法律的规定北京工伤认定多久时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 12:10:12 134 人看过

一、认定时限

60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

注意事项

1、用人单位须按政策规定的申报时限(自受伤或诊断为职业病之日起30日内)向区人力社保行政部门提交工伤认定申请，遇有特殊情况，经报行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照上述规定申请的，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位向区人力社保行政部门申请工伤认定的，所提交的材料需全部加盖单位公章(不得加盖单位人事部门印章)，申请工伤认定提交的有关材料均为A4格式。

3、申请人于提交工伤认定申请材料之日起20日，可通过电话查询(84038192)是否审批或直接到工伤科进行询问。

二、认定材料

申请表：《企业职工工伤认定申请表》(4份)

身份证：复印件

个人信息表：《个人信息表》

劳动关系证明：劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)

医院诊断证明：抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明

其他材料：

工伤证明材料；

二寸照片1张；

企业营业执照复印件等其他；

受伤经过简述报盘。

特殊材料：

交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明。下落不明的，提交司法部门裁定书；

复转军人旧伤复发的，须有本人革命伤残军人证；

见义勇为的，提交民政部门证明材料

工伤认定的24种情形及认定要点详情

三、认定流程

1、申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料。

2、受理

保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。

3、认定

经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

对不符合认定条件的要告知申请人。

对认定为工伤的发工伤证。

4、鉴定

停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

5、工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

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根据我国法律的规定他项权证多久过期

根据我国法律的规定他项权证的有效期是债务清偿期。债务人逾期未清偿债务的，他项权利人就可以行使抵押权了。一、申请破产条件1、债务人丧失清偿能力。指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时，即构成丧失清偿能力。2、债务人不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。而是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿的。3、债务人资产不足以清偿到期债务。即是债务人的资产价值少于债务。根据我国破产法的相关规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、亲戚欠钱可以向法院起诉吗亲戚欠钱可以向法院起诉。没有约定还款期限的，可以随时向他要欠款。还款期限约定的，到期后三年内最后一次索要有效。这涉及

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车险保险公司理赔到账时间并不确定，每一家车险公司的时间都不相同。例如，平安车险承诺：万元以下，资料齐全，理赔金额一日内到账；而人保车险规定：如果有车损、无人伤同时事故主次责任明确且受损金额在2000元以下，快赔中心一天之内即可办理。通常来说，其他车险公司的理赔速度稍微慢点，一般在5个工作日左右。二、工资贷款的流程是哪些？1、借款人提出个人工资贷款申请；2、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复；3、签订借款合同，发放贷款。工资贷款的需要哪些资料？个人资料：1、借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件；2、借款人工作单位与借款人签订的劳动合同；3、借款人工作单位开具的保证函；4、借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一；5、贷款人认为需要提供的其它有关资料。群体材料：

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劳动关系一般从用工之日起就建立了，不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的话，确认劳动关系需要一些证据，例如员工证件，饭卡，工资卡，工作服以及日常工作记录等等。申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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一、工伤赔偿是全额工资吗1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4、如受伤认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解

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一、如何根据法律规定认定员工的工伤进行工伤认定的方法：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤认定申请须知由谁来申请有权申请工伤认定的人员包括：用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

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一、根据规定工伤认定时效是多少工伤事件发生后，用人单位和职工都面临一个关键的时效期限，用以提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，用人单位应在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以延长。职工或其近亲属有权在一年内提出申请。这一规定确立了工伤认定的基本时间框架，为职工提供了明确的法律指引。二、申请工伤认定的程序工伤认定申请的程序包括：1．提交必要的申请资料至人力资源和社会保障局。这些资料通常包括：（1）《工伤认定申请表》；（2）劳动关系证明；（3）诊断证明等。必须注意，申请工伤认定不必提交证人证言。2．受理后，社会保障局将进行调查，并应在规定时间内作出工伤认定决定。3．不服决定的，可以申请复议或提起行政诉讼。三、工伤认定时效的计算《工伤保险条例》第十七条明确规定了工伤认定时效的起算点。这一规定强调了实际伤害发生的时间，而不仅是事故本身的发生时间。这对于那些伤害具有潜伏期和隐蔽性的情况尤为重要。

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根据我国法律规定最晚在一个月期满以后审查起诉，审查起诉的中终结时间是：一般是一个月，最长是一个半月。检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉。一、相关法律依据收到案件之日起计算审查起诉期限。该条对审查起诉的期限以及改变管辖后审查起诉期限的计算，都作出了明确的规定。这一规定是长期审查起诉经验的总结，是符合准确、及时办案要求的。根据《刑事诉讼法》第一百七十一条第3款的规定：对补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院也要重新计算审查起诉期限。以上规定的审查起诉的期限是针对犯罪嫌疑人被羁押的案件来说的，实践中对犯罪嫌疑人未被羁押的案件，人民检察院不受1个月至1个半月期限的限制，既可以在1个月至1

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