我们的合同关系是到2009年的7月份,请问像这种情况我应该怎么办理才能最大程度的保护自己的权益?
来源:互联网
时间: 2023-08-08 10:07:35
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如果劳动合同中约定了工作岗位,那么单位单方变更岗位你完全可以拒绝,这种情况单位将你辞退,是严重违约行为,应当向你承担违约责任。<br>但你长达一周未工作,这个有没有经过单位同意或安排。小心单位认定你严重违反规章制度,以此为由将你辞退,这样将给你的合法权益带来风险。<br>我也在青岛,<br>还有什么问题不明白,可以联系我:15966916307.
这种木材的购销合同应该怎么写
木材购销合同的写法如下:1、首先需要写明供货方和需货方的基本信息;2、然后写明产品信息、运输方式、费用及支付方式、验收标准、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等;3、最后由双方签字盖章、注明日期。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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