怎样合法有效的讨薪讨债-法师兄

怎样合法有效的讨薪讨债

来源：互联网时间： 2023-08-05 19:33:40 169 人看过

劳动者合法有效的讨薪讨债可以采用以下方法：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。

怎么违法有效的讨薪讨债

1、劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资，还可以通过人民法院起诉，索要工资。如果用工单位拒不给付，还可以申请法院强制执行。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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大部分农民工兄弟已经开始购买年货，开开心心打点行装准备回家过年。党和政府高度重视农民工欠薪问题，许多欠薪问题得到了有效缓解。但是有些地方却还是不能按时拿到工资。怎么合法讨薪1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济

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追讨债务债权人可以与债务人协商处理；协商不成的话，收集对方欠款的证据，向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。一、债权人死了怎么办债权人死亡后，其继承人可继承其债权，并依法向债务人追讨债务。债权人继承人可通过与债务人协商的方式追回欠款，如果双方不能协商一致，则可以向有关机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益，根据法律，当事人有责任提供证据来证明其提出的主张，人民法院应当按程序，全面、客观地审查核实当事人提供的证据。二、私人借钱不还可以报警吗私人借钱不还一般不能报警，私人借钱不还属于民事纠纷，一般可以通过以下方式进行处理。１、协商还钱。如果债务人到期没有还款，首先债权人可以直接向其索要欠款，提醒其该还钱了。２、向人民法院起诉。债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。但是，如果私人借钱符合《刑法》关于诈骗或非法集资等犯罪情形的，可以向

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