关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。
员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
一、保密协议的内容应涉及哪些内容?
1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;
3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;
4、保密信息应当在合同终止后交还;
5、保密期限。
二、员工违反保密协议怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
-
公司对员工离职后保密期限的规定是多久?
343人看过
-
试用期离职需要遵守保密协议离职赔钱
342人看过
-
员工离职后保密期限是几年?
441人看过
-
本单位员工离职保密期限为多久
54人看过
-
离职职工需要遵守什么重要商业秘密
331人看过
-
离职员工保密期限的限制期长短是多少?
77人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
如何判断员工需不需要保守自己的秘密?山东在线咨询 2022-11-04保密义务是法定的,无论员工与单位是否有明确的约定,其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者,保密义务是道德义务,无期限限定。据了解,劳动部、国家科委都有规定,企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的,需支付不低于职工上年收入50%的经济补偿金。
-
员工离职后保密期限是多久,法律是如何规定的西藏在线咨询 2023-02-02员工离职后保密期限一般为2年或3年,具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
-
司法解释规定离职后员工保密期限是多久?湖南在线咨询 2023-08-11员工离职后保密期限一般为2年或3年,具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
-
一般来说离职后还需不需要遵守保密协议四川在线咨询 2023-11-08离职后还需要遵守保密协议,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
-
本单位员工离职保密期限为多久宁夏在线咨询 2021-10-01许多企业认为员工在任期间对企业有保密义务,但退休后没有保密义务,实际上这些认识不全面。保密协议中的商业秘密,无论是在职期间还是离职后,知道企业商业秘密的员工都有保密的义务,这是法定义务。员工退休后,擅自公开或使用,构成侵权,构成严重侵犯商业秘密罪。关于一般的保密信息,退休后,员工一般没有保密义务。许多企业通常约定保密期为退休后2~3年,这样的约定也有可能引起员工的误解,理解退休后,只有2~3年后对