五险一金国家强制要求缴纳的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
一、降薪变相辞退是否违法?
是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、单位员工主动离职会不会有经济补偿金
单位员工主动离职一般是没有经济补偿金的。但如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同可以要求支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
三、被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者可以获得双倍的经济补偿金,如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的,则正常获得经济补偿金。
-
国家什么时候要求企业买五险一金的
233人看过
-
为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”
338人看过
-
国家是否要求强制缴纳公积金?
463人看过
-
五险一金强制执行时间
318人看过
-
五险一金是交给国家吗
418人看过
-
国家哪一年开始强制要求交社保的
425人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金为什么要强制河南在线咨询 2023-02-28为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《社会保险法》第一条规定,为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的
-
国家经济补偿金是强制性要求吗海南在线咨询 2022-08-17劳动保障部门从事劳动关系工作,试解答您的问题 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五、八、九条不管你单位是和你协商解除还是因为经营困难裁减员工或是关闭解散,你都可以得到7个月的工资。 2、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定:“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按照该
-
五险一金是否强制征收北京在线咨询 2023-08-23五险一金确定是强制缴纳的。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
-
五险一金强制执行时间湖北在线咨询 2022-06-08五险一金,是国家在1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。五险一金并不是强制的,用人单位必须给职工缴纳五险,但并不强制缴纳住房公积金。
-
物业是国家强制要求的么海南在线咨询 2021-12-18物业不是国家强制要求。国家鼓励采用新技术、新方法,依靠科技进步提高物业管理和服务水平。国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。 县级以上地方人民政府房地产行政主管部门,一般会负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。房屋的所有权人就是业主。