在校学生实习期间受伤如何处理-法师兄

在校学生实习期间受伤如何处理

来源：互联网时间： 2023-04-18 02:20:16 254 人看过

一、在校学生实习期间受伤如何处理?

在校学生实习期间受伤的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)

第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、在校学生实习期间受伤的侵权责任纠纷怎么起诉?

1、原告起诉。

2、法院受理后将起诉书副本送达被告。

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

8、判决宣告。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多实习期相关文章

侵权责任
学校责任：学生在放学路上或上课受伤如何处理？

对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务，致使未成年人遭受人身损害；或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。学校在学生放学路上疏于防范，未保障学生安全有序放学，造成拥挤致学生损伤的，学校应承担一定的赔偿责任学生在学校受伤责任方承担什么责任学生在学校受伤，责任方应承担如下责任：1、无民事行为能力人在学校受伤的，学校应当承担侵权责任，但能够证明履行教育管理职责的，不承担侵权责任；2、限制民事行为能力人在学校学习，生活中受到人身伤害的，学校未履行教育、管理职责的，应当承担责任。限制行为能力人造成他人伤害的，由监护人承担侵权责任；3、学生受到学校以外第三人人身伤害的，由第三人承担侵权责任，学校未履行管理职责的，应当承担相应的补充责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学

2023-07-06

398人看过
劳动仲裁程序
在校实习生工作中受伤怎么办

在校实习生可以按照一般人身损害侵权向用人单位主张赔偿。工伤待遇针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。由于在校大学生是以学习为主，不是以实习获取劳动报酬为生，因而不具备《劳动法》规定的独立劳动者身份。因此，对于不视为建立劳动关系的实习期的在校大学生，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。律师认为，在校实习生不具备独立劳动者身份。实习单位为用工单位，而非用人单位，其与在校实习学生不构成劳动关系而仅为劳务关系。实习单位安排在校实习生从事相应的工作，致使在校实习生在工作过程中遭受损害的，二者之间存在因果关系，符合一般侵权行为的构成要件。因此，在校实习生维权只能通过提起人身损害赔偿诉讼来维护自己的合法权益。学校是否需要承担赔偿责任，关键看学校自身是否存在过错。过错责任原则作为一般侵权行为的归责原则，其主要考虑当事各方的过错程度来确定赔偿责任，不论劳动者有无过错，用人单位都全额赔偿。而在劳务关

2023-02-18

96人看过
实习期
学校实习期间不让学生回家违法吗

一、学校实习期间不让学生回家违法吗虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但是对于实习生和用人你单位来说，他们之间还是存在事实劳动关系的，属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、实习期间学校有强迫学生实习的责任吗学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学

2023-04-02

244人看过
实习期
学生实习期受伤谁来担责

1、学生实习期间受伤的，按以下情形承担责任：（1）如果是因实习造成受伤的，由接受劳务的一方承担赔偿责任；（2）如果是第三人造成受伤的，由第三人承担赔偿责任，而接受劳务一方承担责任后，可以向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。一、实习生的待遇是怎样的实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的

2023-02-27

168人看过

实习期
实习期在单位受伤如何起诉

在实习期实习生与用人单位建立的不是劳动关系，双方建立的是雇佣关系，学习生在实习期间受伤的，就赔偿问有争议的，可以依照民事诉讼法的规定起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。签订实习协议需要注意哪些问题1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应

2023-06-14

307人看过
学籍
实习学费是否包含在实习学校中？

你的学籍和档案还在学校，你依然是在校生，因此需要交学费。1、毕业实习和打工有本质区别，毕业实习属于毕业前的社会实践，你的档案、学籍等还在学校，属于未毕业的学生，你的实习必须接受学校的指导和管理，随时回学校报告实习的有关情况，并对你的安全负责。打工就不一样了，你完全脱离学校了，学校对你也不再有管理责任，你完全自主择业，学校也不再为你的安全负责。2、你在外实习学校是有责任负责你的安全，学习情况等等，以及会和实习单位联系了解你们的种种表现，因此学费还是需要交的。交了学费不参加实习工作会被注销学籍吗学校组织的集体实习是算入学分的，如果不参加，拿不到实习所在公司的签字盖章和在公司的表现情况，是拿不到学分的，毕业设计也会有所影响；当然，如果家里有关系，或者能够从其他公司拿到这些需要的文件，应该是无关系的。不过还是建议参加一下这种集体性的实习，不但能够增加工作实践经验，还能够和同窗好友一起工作，加深同学

2023-07-12

144人看过
管制
学生在学校遭到同学意外撞击，受伤后应该如何处理？

如果是因为校方原因造成的学生意外伤害，可以要求两者同时赔付。如果不是因为校方原因造成的伤害，只能申请意外险赔付。校方责任险，是一种保险的名称，是由学校作为投保人，因校方过失导致学生伤亡的事故及财产损失，由保险公司来赔偿，学校也是受益方，是一种责任保险。学生在校活动中或由学校统一组织安排的活动（学校活动包括体育课、实验课、课间操、课外活动、春游等）过程中，因学校非主观过失导致注册学生的人身伤害和财产损失，依法应由学校承担的直接经济赔偿责任。意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。学生在学校受伤学校要承担责任学生在学校受伤学校要承担责任根据我国民事法律法规的相关规定，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校

2023-07-09

298人看过
人民币
实习生受伤母校和实习单位赔偿28万

在实习期间被摔成重伤的实习生杨某羽(化名)，将自己的母校北京中医药大学和所在实习单位告上法庭，要求二被告承担各项赔偿费用。近日，北京市昌平区人民法院一审判决北京中医药大学和所在实习单位赔偿杨某羽各项经济损失近28万元。宣判后，学校和实习单位当庭没有提出上诉。原告杨某羽诉称，原告系北京中医药大学高职部在读学生。2004年暑期，根据学校的安排，原告被派遣到北京某制药厂实习。10月27日上午实习单位安排原告去喷雾车间屋顶进行作业。作业前，实习单位未向原告进行安全教育，也未进行任何提示。原告在工作中踩到完全没有安全防护和警示标志的采光板上，从11米多高的屋顶掉下来摔成重伤。经医院抢救并住院治疗，原告脱离了生命危险，但留下了终身残疾。由与原告的伤势较重，至今未能就业。原告在住院期间约为4个月，共花去约11万元的医药费。现要求二被告立即赔偿原告医疗费、交通费、住宿费、鉴定费、住院伙食补助费、护理人员误

2023-06-08

470人看过

实习期
大学生在实习期间发生意外属于工伤吗

大学生在实习期间发生意外不属于工伤，申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系，实习期间大学生育劳动者不存在劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。休息时间发生意外算工伤吗看情况。如果是劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命休息状态的时间内发生伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。毕竟员工在工作场合休息是为了能够提高工作效益，更好地完成工作任务。《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

2023-07-27

288人看过
实习期
实习受工伤公司与学校同担责

株洲网2008-08-19[案情概述]株洲某职业学校的学生袁某在广东一家公司实习期间，被机器压成十级伤残。实习期间受工伤，学校和实习单位是否担责？近日，在荷塘区法院调解下，实习单位和学校分别赔偿袁某25000元。2007年12月，他由株洲某职业学校分配至中山港渊公司实株洲网2008-08-19[案情概述]株洲某职业学校的学生袁某在广东一家公司实习期间，被机器压成十级伤残。实习期间受工伤，学校和实习单位是否担责？近日，在荷塘区法院调解下，实习单位和学校分别赔偿袁某25000元。2007年12月，他由株洲某职业学校分配至中山港渊公司实习，今年1月，他在实习过程中，由于学校在疏于管理和缺乏必要的培训的前提下，安排袁上机床操作，导致原告右手食指前段压成粉碎性骨折。经株洲湘安司法鉴定中心鉴定，对原告的伤情鉴定为十级伤残。为此，袁某诉至法院请求判学校及实习单位赔偿其医药费等损失。校方及实习单位均认为，

2023-06-10

170人看过
最低工资
在校大学生实习期最低工资怎么算

一、大学生实习期间有工资吗我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中明确规定大学生毕业后到相应用人单位实习的，工资待遇由毕业生与用人单位进行协商，但是工资的标准不得低于国家的规定，其工资待遇和福利待遇也应该按国家有关规定实行。所以，大学生在校实习的，用人单位是会对履行劳动义务的大学生发放报酬的。一般大学生实习分为两种情况，一种是与用人单位建立了劳动关系，也就是签订了劳务合同，根据法律的要求用人单位认定该大学生为本单位的员工，根据《劳动法》用人单位要按规定发放工资;另外一种情况则是大学生以教学为目的到单位进行社会实践的实习时，大学生没有与用人单位建立劳务关系，其实习的目的是在于教育的，所以不受到《劳动法》的约束，用人单位就可以不发放工资。二、大学生实习工资怎么算我国针对大学生实习工资并没有明确的规定，一般用人单位都是以最低的工资待遇来计算。最低的工资标准是指大学生在履行劳动合同中的工作提供

2023-05-09

409人看过
劳动报酬
在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬

一、实习生是否有权获得劳动报酬虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。二、实习劳动报酬能低于当地最低工资标准吗实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动报酬。而实习生一旦毕业，取得毕业证书，其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下，该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系，所发放的劳动报酬就属于工资性质，最起码应当按照最低工资标准支付劳动报酬。但是我国个别地区也有政策规定实习生的工资不能低于当地最低工资标准。三、实习生的劳动报酬是否需要纳税根据《财政部、国家税务总局关于企业支付实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税[2006]107号)：“

2023-05-05

143人看过

实习期
实习期间发生工伤，公司和学校都给予了赔偿

近日，湖南省株洲市荷塘区人民法院调解了一起实习生工伤赔偿案，实习单位和学校分别赔偿原告袁某各项损失25000元。法院查明，袁某是株洲某职业学校的学生。2007年12月，袁某由株洲某职业学校分配至中山港渊公司实习。今年1月，在实习过程中，在疏于管理和缺乏必要培训的前提下，公司安排袁某上机床操作，导致袁某右手食指前段压成粉碎性骨折。经司法鉴定中心鉴定，对袁某的伤情鉴定为十级伤残。为此，袁某诉至法院，请求判令学校及实习单位赔偿其医药费等损失。对此，校方及实习单位均认为，他们尽到了相应的义务，袁某自己应承担相应的责任。在法院调解下，双方当事人自愿达成上述协议。在校学生实习期间受伤算工伤吗在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点：1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿

2023-07-07

335人看过
刑事责任年龄
学生在学校赌博如何处理办法

学生在学校赌博处理办法如下：构成赌博罪，根据具体情节追究刑事责任；不构成犯罪，由公安机关治安处罚。赌博是一种将有价值的东西做注码来赌输赢的行为，是一种娱乐方式。公职人员（包括公安、检查等政府部门）参与赌博，情节轻微的给予内部行政处分，构成犯罪的要追求刑事责任，并开除公职、党籍。一、赌博罚款500对人民检察院有什么影响只要不构成犯罪就不影响。赌博犯罪，是指以营利为目的，聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的行为。如果参与赌博活动，涉及金额很小，仅仅是为了消遣、娱乐的，不构成犯罪。当然，以营利为目的，并不要求行为人一定要实际上赢利赚钱，只要是主观上有获取钱财的目的，并且实施了聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的行为，即使事实上没有赢得钱财甚至输钱赔本，也不影响构成犯罪。二、参赌人员是不是构成赌博罪参赌人员不构成赌博罪。参与赌博属于违法行为，一般给予治安处罚，处五日以下有期徒刑；情节严重的，处十日以上

2023-03-21

59人看过