广州规定工伤退休可享受医疗待遇直至康复期终结
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:56:14 458 人看过

职工受工伤1年内又发现新伤情,仍可补充认定新伤情;工伤退休可享受医疗待遇至康复期终结。近日,修订后的《广州市工伤保险若干规定》(简称《若干规定》)由市政府印发实施。

工伤预防做得好缴费率最高可下浮30%

根据《若干规定》,广州市内所有用人单位(含有雇工的个体工商户)都必须为职工(含雇工)购买工伤保险。具体根据用人单位所属行业(分为一、二、三类)的工伤风险程度,分别按上年度用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%的比例缴费(注:个人无须缴纳)。在此基础上,再实行工伤保险浮动费率和奖励率制度。

2008年旧版规定未明确如何浮动和奖励,此次新版《若干规定》明确:根据用人单位收支率(用人单位支出工伤保险金/缴纳工伤保险费)划分档次,最高可在基准缴费率基础上下浮30%或上浮35%。原基准费率为0.5%的用人单位(即一类行业),不实行缴费率浮动。

一年内又发现新伤可申请补充认定

《若干规定》要求,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,用人单位应当通知所在区(县级市)人社部门,并在30日内,向人社部门提出工伤认定申请。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位承担举证责任。

不过,已按规定享受养老保险待遇或退休费待遇的老工伤人员,不再进行认定和鉴定。

那退休了工伤还没康复怎么办?《若干规定》明确,一旦在工伤医疗(康复)期内,达到法定退休年龄但不符合享受基本养老保险待遇条件的工伤职工,将给予继续享受工伤医疗(康复)待遇至工伤医疗(康复)期终结,经劳动能力鉴定未达到一级至四级伤残的,终止工伤保险关系,并可按规定领取一次性伤残补助金及医疗补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 10:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 怎样享受退休职工医保待遇
    如果退休时累计缴费达到国家年限的,可以不再缴纳医保;如果退休时累计缴费没有达到国家年限的,大额医疗保险费由单位和个人共同缴纳,单位缴大头,个人缴小头,个人缴纳部分在每月划转医保个人账户时自动扣取,不用额外缴。2022年河北退休职工医保政策2022年河北退休职工医保政策如下:1、个人帐户由医保经办机构统一建立和管理的机关、事业、市属企业单位按在职职工和退休人员之和以市本级上年度职工月平均工资的百分之八按月申报、缴纳基本医疗保险费;2、个人帐户暂由用人单位建立和管理的,按本单位参保人数以市本级上年度职工月平均工资百分之五点五按月申报;3、退休的职工在退休时累计养老保险缴费年限男不低于25周年,女不低于20周年可继续参加和享受职工基本医疗保险;4、不满的应予补足,补缴费用以补足时的缴费标准为基数,属用人单位应缴未缴的由用人单位负责补缴,其余由职工个人负责补缴;5、75周岁以下按上年度市本级职工平
    2023-07-10
    180人看过
  • 工伤一至四级待遇的享受期限有何规定
    一、工伤一至四级待遇的享受期限有何规定一般不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、什么情况才能算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2023-11-08
    323人看过
  • 退休女工遭遇工伤仍能享受工伤待遇
    职工在工作中出了工伤事故,按法律规定,理应享受一次性工伤医疗、伤残就业补助金。已过了劳动就业的年龄的员工还能得到相应的补助吗?1996年4月,潘女士从原厂退休后,进入松江区一家装潢五金厂上班。去年6月,潘女士在工作中双手不慎被机器压伤,当日即被送往医院治疗,后在今年7月份,上海市劳动能力鉴定委员会作出鉴定,潘女士的伤情构成因工致残程度7级。然而,当潘女士申请仲裁,要求五金厂支付她一次性就业补助金3万余元时,却未得到支持。潘女士不服仲裁,于今年10月向区法院提起诉讼。法院经审理认为,被告五金厂没有按规定为潘女士缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,理应按上海市工伤保险实施办法规定支付原告工伤待遇。据此,法院支持了潘女士一次性工伤医疗、伤残就业补助金36940元的诉讼请求。
    2023-06-10
    52人看过
  • 广州外来工可享受失业待遇
    《就业失业登记证》中有效的失业登记记录,是失业人员享受各项公共就业人才服务和就业扶持政策的凭证。比如,本市失业人员可以享受免费的职业介绍、职业指导服务;减免职业技能培训费用;申请失业保险待遇等等。《广州市就业失业登记办法》与国内其他城市相比,该办法的最大亮点在于,广州的失业登记向外来务工人员开放,外来务工人员领取失业证之后,同样可以领取失业保险待遇,如果自行创业,还可以享受每年8000元的税收优惠。“广州市是全国鲜有的向非本地户籍人士开放失业登记的城市。”广州市人社局就业处有关人员介绍该办法的最大亮点,也鲜为人知,而进行失业登记之后,可以享受不少政策优惠。按照《广州市就业失业登记办法》,本市户籍的各类失业人员、稳定就业满6个月失业的异地务工人员,可以个人办理失业登记。“是否符合条件由信息系统自动判断。”只要到户籍所在地或居住所在地就业服务机构进行办理就成,办失业登记也不是入职或办理就业登记
    2023-04-26
    483人看过
  • 离退休再聘受伤也享工伤待遇
    蒋某退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日,一家公司得知蒋某业务熟练,遂聘请其为公司会计。蒋某觉得自己也应该发挥余热,便欣然接受。此后,蒋某参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月30日,蒋某在上班时因椅子断裂而摔伤,花去了18000余元医疗费用。对于公司为蒋某申请的工伤认定及待遇,却被有关部门拒绝,理由是离退休人员与新工作单位的关系属雇佣关系,期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。法院审理认为,蒋某的情形属于工伤,应当享受工伤待遇。一方面,现行规定并没有将离退休人员再聘排除在工伤保险范围之外。因为《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。其中仅将存在劳动关系作为唯一条件,没有附加其它任何限制,而蒋某与公司之间存在明确的劳动关系,属于公司的劳动者。另一方面,离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇
    2023-06-09
    469人看过
  • 工伤康复待遇法律规定
    工伤康复期间,康复对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇;经鉴定为一至四级的,继续享受伤残津贴待遇;工伤康复住院期间的伙食补助费,由用人单位按当地因公出差伙食费的补助标准70%支付;按月领取工伤保险待遇的康复对象,由支付;康复对象经社会保险经办机构批准转往外地工伤康复机构进行工伤康复所需费、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。按月领取工伤保险待遇的康复对象,上述费用由社保支付;康复对象在工伤康复期间无法自理的,由康复协议机构提出意见,经社保经办机构同意,康复护理费用由社保支付。一、工伤康复费用能否报销《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十二条规定:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、
    2023-03-01
    471人看过
  • 退休前发生工伤,退休后才有鉴定结果能享受工伤待遇吗?
    一、退休前发生工伤,退休后才有鉴定结果能享受工伤待遇吗?劳动者发生工伤后,在工伤申报期间退休的,认定属于工伤后,由于工伤是退休前产生的,所以可以获得工伤赔偿。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津
    2023-03-23
    292人看过
  • 退休工伤职工医疗待遇都有哪些规定
    工伤人员退休后待遇是如何的?1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金
    2023-04-19
    368人看过
  • 广州退休后医保待遇的规定有哪些
    达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员,符合基本医疗保险最低缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中,经批准办理缓退手续的,缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。未补足前,个人账户金可以继续使用,但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前,其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
    2023-05-09
    432人看过
  • 未签合同也可享受工伤医疗待遇
    厨师小梁烹饪培训结束后在一家宾馆的餐厅实习,实习三个月后,开始正式工作,每月工资400元,但未与宾馆签订劳动合同。后来,某日,餐厅的火力不足,负责人指派小梁前去查看气灶,查看过程中引起火灾,小梁全身遭受大面积深度烧伤。问题是:小梁未与用人单位签订劳动合同,但他是在从事单位负责人指派的工作中发生的人身伤害,那么小梁能否享受工伤待遇。律师认为:虽然小梁与宾馆没有签订正式的劳动合同,但是,他在餐厅工作,接受餐厅管理,餐厅向他按月支付工资,已经形成事实上的劳动合同关系。按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》的规定,用人单位与劳动者之间只要形成事实上的劳动关系,应当适用劳动法。按照《劳动法》的规定,因工伤残的劳动者,依法享受社会保险。因此,小梁工作的宾馆应在事故伤害发生后30日内向当地劳动与社会保障局提出工伤认定申请,劳动与社会保障局应在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤
    2023-06-10
    369人看过
  • 广州外来工医保门诊的享受待遇
    (一)普通门诊医疗保险待遇1.参保人按规定就医发生的普通门诊基本医疗费用,由普通门诊统筹金按社区卫生服务机构及指定基层医疗机构55%、其他医疗机构40%的比例支付。2.普通门诊统筹金最高支付限额为300元/人·月,不滚存、不累计。(二)特定门诊项目医疗待遇1.门诊特定项目范围(1)在指定二、三级定点医疗机构急诊观察室留院观察进行的治疗;(2)在指定一、二级定点医疗机构或者定点社区卫生服务机构开设的家庭病床进行的治疗;(3)患恶性肿瘤在指定的定点医疗机构进行的门诊化学治疗、放射治疗及其期间的辅助治疗;(4)患尿毒症在指定的定点医疗机构进行的门诊透析治疗;(5)在指定的定点医疗机构进行肾脏及肝脏移植术后门诊排异治疗;(6)患血友病在三级综合定点医疗机构进行的门诊治疗;(7)患慢性丙型肝炎,在指定的定点医疗机构门诊进行聚乙二醇干扰素α-2a注射液治疗。2.门诊特定项目起付标准(1)急诊留院观察医
    2023-05-30
    428人看过
  • 工伤康复期工资待遇
    一、工伤康复期的计算《工伤保险条例》中规定的停工留薪期,即康复期,是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗,并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。《条例》规定的一般不超过12个月,并非每一个工伤职工都需要12个月的停工留薪期,而是要根据其伤情、病情来确定。二、工伤康复期的工资如何计算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤
    2023-02-25
    206人看过
  • 劳动者因工受伤医疗期享受何种待遇
    答:你老板这种做法是不合法的。根据我国《劳动法》的有关规定,劳动者因工受伤或者患职业病,在医疗期间可以享受如下待遇:含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费,就医路费等,由社会保险部门和用人单位共同承担。用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2/3,按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。如果由于用人单位的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费25%的赔偿费用。
    2023-06-10
    196人看过
  • 退休享受医保待遇的条件
    凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工,均享受医疗保险待遇(退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销)。退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇,需要满足3个条件:参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。我市职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险,灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的,符合退休条件且基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年,女满25年的,退休后按规定享受基本医疗保险待遇,不足基本医疗保险最低缴费年限的,在办理退休手续时,可申请一次性补缴。一、为什么职工退休后还要交医保如果已退休的人员还要缴纳医疗保险的话,一般就分为两种原因。第一种是参保人已办理退休手续,但自己的职工医保没有达到最低缴费年限,退休后是不能享受终身的医保待遇,需要缴纳到最低年限才可以享受。第二种是个人虽然已经办理退休手
    2023-02-27
    401人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 终身享受工伤医疗期的待遇有哪些呢?
      宁夏在线咨询 2022-08-05
      你问的终身享受工伤医疗期的待遇有:职工患病休假在6个月内: (1)连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发; (3)连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发; (4)连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发; (5)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的
    • 享受工伤待遇退休有哪些待遇?
      天津在线咨询 2023-10-10
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    • 按规定享受工伤康复待遇的范围有哪些
      重庆在线咨询 2022-08-05
      工伤待遇根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    • 工伤职工在医疗期享受哪些待遇,工伤职工在受伤后可以享受哪些待遇
      西藏在线咨询 2022-02-15
      工伤职工享受以下待遇: (1)在医疗期间享受如下待遇: ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 (2
    • 治疗和康复期间,应该享受那些待遇,
      甘肃在线咨询 2022-10-21
      1、工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工