个人拖欠工资最快最直接的解决-法师兄

个人拖欠工资最快最直接的解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 20:41:19 269 人看过

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

一、劳动纠纷怎么办

劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决：1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、申请调解。劳动者可以向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议。3、如果协商、调解都无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。4、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

二、公司拖欠工资如何起诉

公司拖欠工资起诉：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

个人融资
个人融资最直接的方法

方案一住房再按揭——最合理的解决方式如果王先生居住的小二居仍在按揭贷款的过程中，则可申请住房再按揭。住房再按揭是指银行根据市场现状对王先生已按揭的住房进行评估，增加一定的贷款额度。以深圳发展银行为例，该行推出的住房再按揭业务，最高融资额可达住房评估价80%，比如王先生所居住的小二居，当初购买价为38万元，现在未还贷款本金余额还有15万元，王先生以这套小二居申请住房再按揭，按市场价评估，并按最高八成计算，可以贷出36万元，减去原贷款余额，这样，王先生最多可以拿到21万元，这样就可以解决他急需资金的难题了。方案二循环贷——最有效的解决方式另外，王先生也可以使用深发展、建设银行、招商银行等银行推出的循环贷业务，循环贷是指将自有住房到银行做抵押，就可获得该住房等价值80%的贷款额度，在房产抵押期内可分次提款，循环使用，比如王先生购买小二居后已还贷款本金15万元，在这种情况下，只要王先生提出循环贷申

2023-06-06

111人看过
保全
开发商拖欠工程款最直接的解决办法是什么

开发商未按照约定支付建设工程价款，且经承包人催告后，仍然未予支付。承包人，可以与发包人协议，将可以折价或拍卖的建设工程部分，进行折价或拍卖处理。发包人拖欠承包人的建设工程价款，以建设工程折价或拍卖的价款得到优先受偿。如果，承包人愿意亦可以在在向法院发起民事诉讼之前，向法院申请诉前或诉中财产保全。相关法律知识《民法典》第八百零七条【工程价款的支付】发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

2023-06-13

457人看过
工资
询问哪个部门最快最有效地解决建筑农民工工资拖欠问题。

建筑农民工工资拖欠找劳动监察大队最快最有效。具体解决方法是：1、如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；2、如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；3、也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。建筑农民工工资拖欠怎么办？1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任

2023-07-05

93人看过
劳动争议调解
工伤老板一直拖最快解决办法是什么

工伤老板一直拖最快解决办法是申请劳动仲裁要求支付工伤待遇。劳动仲裁的流程如下：1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。出了工伤解决办法出了工伤解决办法如下：（1）向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；（2）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；（3）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；（4）无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。工伤鉴定申请材

2023-07-22

441人看过

工资
包工头拖欠农民工工资的最快解决方法有哪些

包工头拖欠农民工的工资，双方可以协商解决或者要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。一、没有劳动合同的农民工该怎么要工资？在农民工没有劳动合同时想要回拖欠的工资，可以先和用人单位协商，如果协商后仍无法解决，可以选择其他法律途径解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、向人民法院提起诉讼。二、讨薪流程怎么走当劳动者拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事

2023-06-20

218人看过
欠款
讨要工程款最快最直接的办法有哪些

走法律途径，找熟人催要，找讨债公司。拖欠工程款最快最直接的解决办法一：走法律途径走法律途径是解决工程欠款纠纷最好的办法!好多人都问.多长时间能打完官司啊!钱能要回来了吗?如果别人欠你钱，你都想到走司法程序了，那你也是没有办法了，估计人也找了，话也谈了，礼也送了，就是不给你结款，今天开会，明天少个公章，就是一拖再拖。打官司最快:打官司最多半年，告诉你了，你说时间太长，不打官司拖你个3年2年都是正常。所以，打官司是最快最直接的解决办法。打官司最稳:通过司法途径解决问题，双方都在一个起跑线上，到法院举证例证，找个关系强一些的律师，从立案到执行都会非常稳的进行。打官司最准:打官司还可以保护你的合法权益，现在整个建筑行业萧条，都欠很多钱，你不起诉别人起诉了，冻结了财产，钱就是别人的了。拖欠工程款最快最直接的解决办法二:找熟人催要工程款.中国人都好面子，都有几个熟人和朋友，解决问题想到的第一点就是找熟

2023-06-15

443人看过
讨债
申请项目资金最快捷、最直接的方法是什么

筹集项目资金最快捷、最直接的方法是什么。解决这个问题最快的办法就是在诉讼后问人家欠了多少钱如果你不还余款，我们今天开会，但如果明天没有公章，我们就一次次拖延。最快的诉讼方式：诉讼时间长达半年。我告诉过你时间太长了。如果你不提起诉讼，拖延三两年是正常的。因此，打官司是最快捷、最直接的解决办法。打官司最稳定的方式：通过司法途径解决问题，双方站在同一条起跑线上，到法院作证，找关系比较牢固的律师，从立案到执行都会非常稳定。打官司最准确的方法就是保护自己的合法权益。现在整个建筑业都很萧条，欠了很多钱。如果你不起诉别人，冻结你的财产，这笔钱就属于别人了。解决拖欠工程款问题最快捷、最直接的办法就是找熟人索要工程款。中国人有好脸蛋，他们都有一些熟人和朋友。解决问题的第一点就是找熟人聊天，找朋友解决。在过去，这样做比较容易，因为建筑业的资金链没有断，每个人手里都有钱，所以他们可以早给，晚给，这是一句话的问题

2023-05-07

380人看过
工资
不给工资最快解决办法

一、不给工资最快解决办法不给工资最快解决办法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1.整理证据材料，例如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2.劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。3.到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。二、拖欠工资可以要多少赔偿金用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

2023-04-25

263人看过

工资
拖欠工资要怎么起诉最快

用人单位无故拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。拖欠工资没有欠条怎么起诉用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者没有欠条是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税

2023-07-22

346人看过
工资
工资拖欠应该找哪个部门处理最快？

工资拖一般找劳动局。欠讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动保障部门解决不了，再到企业所在地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，以求更进一步的解决。农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行

2023-07-04

61人看过
工资
乱扣工资最直接最简单的投诉方式

一、乱扣工资最直接最简单的投诉方式乱扣工资最直接最简单的投诉方式是向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、哪种情况可以扣工资下列情况可以扣工资：1.依法由用人单位代扣费的，如用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准

2023-04-25

476人看过
保全
拖欠房租有什么最快解决的办法

遇到租客拖欠房租的情况时，可以通过以下方法解决：1、首先房东催缴房租，租赁双方协商解决。可能租客确实暂时有资金问题，房东应该予以理解，暂缓租金的收缴。这样有利于维护双方关系，租客也会对房东感恩。当然，可能有租客故意拖欠租金的行为，这时就应该和租户讲明拖欠租金的责任。另外可以通过居委会或派出所调解解决纠纷。2、如果调解不成的，可以向人民法院起诉。出租人可以较好书面催缴房租，并保留证据，以防承租人狡辩未收到催缴通知。起诉时可同时申请财产保全，扣押承租人的财产。但不可自行扣押其财产和强行赶出，此类措施只能由法院依法进行。法院审理后承租人不执行的可以申请法院强制执行。一、房东不退押金可以报警吗房东不退押金可以报警，警察可以进行调解，如果调解无效只能通过起诉解决。当合同关系终止时，承租人依约返还了租赁物、承包物等，且并无其它不履行合同义务的情形，承租人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。

2023-03-31

312人看过

调解委员会
老板拖延工伤索赔最快解决办法

申请劳动争议仲裁。工伤，用人单位不依法计算工伤保险待遇，是劳动争议，工伤职工应当在法定时效之内申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。一、劳动仲裁多久才能拿到赔偿劳动仲裁需要四十五日内拿到赔偿。劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。二、劳动纠纷需要先调解吗劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题，一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决

2023-06-20

177人看过
工资
农民工不给工资最有效的直接办法不要欠

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。拖欠农民工工资最快最直接的解决办法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-29

107人看过