一个月后未申请工伤认定的用人单位,劳动者本人有权向工伤保险机构申请工伤认定。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。个人工伤申请流程包括申请、调查和认定三个步骤。申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。劳动保障行政部门一般于60日内作出认定并通知申请人和用人单位。

超过一个月后，如果用人单位未向工伤保险机构申请工伤认定，劳动者本人有权向工伤保险机构申请工伤认定。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。

个人工伤申请流程：

1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；

2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。

个人申请工伤认定需要准备的材料：

1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工 伤 认 定 需 要 哪 些 材 料 ？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施。如果用人单位未在规定时限内申请工伤认定，劳动者本人有权向工伤保险机构申请工伤认定。认定工伤后，劳动者可获得工伤赔偿。个人工伤申请流程包括申请、调查和认定三个步骤。申请需提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，调查需接受申请后劳动保障部门对事故伤害进行调查核实，认定则由劳动保障行政部门于60日内作出并通知申请人和单位。因此，工伤认定需要提交相关材料并遵循规定程序，以保障劳动者的合法权益。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。