宁波个人怎么异地转移失业保险关系-法师兄

宁波个人怎么异地转移失业保险关系

来源：互联网时间： 2023-11-27 23:57:46 326 人看过

浙江省失业保险关系转移接续办法

办法明确：职工跨统筹地区就业的，失业保险关系随之转移。

职工跨统筹地区转移失业保险关系操作指南

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1.养老保险关系转出(1)大市统筹内转出的,凭本人身份证原件及复印件到转入地社保机构办理转入申请。(2)转出至浙江省内其他城市的,应提供《宁波市社会保险中(终)止缴费通知表及转入地社保机构出具的养老保险关系接收函(需注明：转入地社保机构名称、账号及开户银行)。(3)转出浙江省的，参保者可在流动前任本人身份证向原参保地社保机构申请开具《基本养老保险缴费凭证。符合相关条件的，将由双方社会保险机构为其办理转移接续手续。2.养老保险关系转入(1)大市统筹内转入的，在转入地参保后，参保人员凭身份证，向转入地社保机构提出转入申请，如需代办的，需提供代办人身份证原件及复印件。(2)由浙江省内其他城市转入的，在转入地参保后，参保人员提供由原参保地社保机构核发的养老保险手册或由原社保机构出具的参保证明，转入地社保机构经审核后，出具《企业职工异地转入联系函。(3)浙江省外转入的，在转入地参保后，由本人或用人单

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调换工作地后，社保随着也要跟着工作走，失业保险作为五险的一种，是否可以像医疗保险和养老保险一样进行转移呢?失业保险异地转移流程：1、申请范围已办理失业登记，而本人户口不在本地，需将失业保险关系转往户籍地的失业人员。2、携带资料（1）失业证、身份证或户口本(原件和复印件);（2）迁入地社会保险经办机构同意接收函，并注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号，联系人、联系电话。3、办理程序（1）持第2项规定的材料，到市社保中心填写《**市失业人员失业保险关系转移登记表》;（2）市社保中心审核批准后负责失业保险金及其他相关资金的划转;（3）市社保中心将其档案转移至迁入地社会保险经办机构。失业保险异地转移注意事项：1、失业保险规定只转移关系，不转移基金。2、失业保险为属地管理，通俗地讲就是在哪里缴费，在那里享受。3、可以在参保所在地办理失业保险待遇审批，可以选择回户籍所在地享受失业保险待遇，由

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《失业保险条例》第22条规定：“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。”根据该规定可以看出，个人跨地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《社会保险法》第52条规定：“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”

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关于养老保险异地转移问题，由原单位或参保人员向新参保地区经办机构提交养老保险关系转移续接的书面申请；新参保地区经办机构审核上述申请，然后向原来养老保险关系所在经办机构发出同意接受函；原养老保险关系所在经办机构收到同意接受函后，办理转移的各项手续即可。详细解释天津养老保险异地转移流程随着农民工在本市就业的增多，养老保险关系转移成为关注热点。近日许多读者向本网提出，外地参保人员在本市就业后如何办理转移接续手续的问题。就此记者采访了市社保中心有关人员。就如何将养老保险关系转入本市的手续问题，市社保中心有关人员介绍，参保人员离开原就业地，到本市就业的，办理养老保险转移接续的手续，首先应到原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；在本市就业后，本人可以直接或者通过工作单位向本市社保机构提出转移接续申请，并出示《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。本市社保

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失业保险金领取有哪些条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。到底什么叫非本人意愿中断就业一、下列情形之一终止劳动合同的：(一)劳动合同期满的;(二)用人单位被依法宣告破产的;(三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。二、用人单位依照下列情形之一解除劳动合同的：(一)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规

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1、养老保险是五项社会保险中最重要的一项。我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位与个人共同缴费的模式。以往，参保人跨地区转移养老保险关系，只转移个人账户储蓄金额，不转移到单位缴费。2009年12月底，政府出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，使养老保险转移“漫游全国”，解决了养老保险制度长期无法转移的痛苦不到10年。根据《暂行办法》，养老保险关系转移采取“双转移”模式，个人部分全额转移，整体部分转移支付基数的12%，相当于整体部分的60%。如果员工月缴费基数为5000元，单位缴纳的社会统筹部分为1000元，个人缴费为400元。转账时，可转账60%（600元）的社会统筹和400元的个人账户。办理过户，被保险人只需两步：第一步是携带被保险人的居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并在现所在地社保经办机构打印《基本养老保险缴纳证明》；第二步，

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要完成失业保险跨统筹地区转移，需要先由失业保险迁出地经办机构为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明，开具证明后60日内到迁入地的失业保险经办机构办理失业保险关系接续手续，从在转出地停止交费的当月起，按收入地经办机构核定的费率交纳失业保险费一、失业保险能否跨省转移？失业保险可以跨省转移。在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。二、市外失业保险转入中山如何办理目前在中山市参加失业保险人员的申请人携带本人身份证正本和复印件;原参保地社保经办机构开具的《失业保险关系转移凭证》正本;《失业保险关系转移申请书》正本(需现场填写)到中山市社会保险基金管理局社保业务窗口申请办理失业保险关系转入业务。三、失业保险金可以在异地转回老家领取吗失业人员回

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明确两类缴费年限计算外埠转入参保人的退休核准手续中，主要明确两方面：一是实际缴费年限，将含从外埠参加养老保险的年限转入本市，最终以社保经办机构办理转移接续手续后，所记录的实际缴费年限为依据。同时，《北京市社会保险个人账户缴费情况》中，将明确体现职工历年个人缴费基数、外省市个人账户转移额、个人账户累计储存额等，并参与其缴费指数和基本养老待遇的计算。二是明确视同缴费年限，将按照国家和本市的连续工龄政策，结合外埠社保经办机构中该职工参保缴费的记载以及职工本人档案的记载，确认参保起始时间。视同缴费年限将与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。个人账户转入将累计该办法表示，在办理基本养老保险关系转入本市时，按照该职工实际转入资金额记账。对于从外埠参保缴费的实际转入的个人账户资金，都记入在京接续参保的个人账户中。并且，1992年9月(含)前的实际缴费年限作为视同缴费年限处理，自1992年10月起按照

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根据《安徽省失业保险规定和省劳动保障厅《关于转发劳动保障部〈失业保险金申领发放办法〉的通知(劳社秘〔2000〕310号)的规定，失业人员在领取失业保险金期间户籍异地转移或失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险关系和失业保险费用原则上应转入到户籍所在地失业保险经办机构。(1)失业人员转迁失业保险关系，应持户口本(或户籍迁移证)、身份证、失业登记证(或用人单位解除劳动关系证明)，向迁出地失业保险经办机构提出书面申请。迁出地失业保险经办机构经审核后出具《失业人员失业保险关系转迁联系函和《失业人员失业保险关系异地转移单，由迁入地失业保险经办机构依据上述证明材料办理失业保险关系转迁手续。(2)迁入地失业保险经办机构接到联系函和转移单后，应及时向迁出地失业保险经办机构提供失业保险费用划转接收账户，由迁出地失业保险经办机构按照原省劳动保障厅劳社秘〔2000〕310号文件规定划转失

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宁波养老保险转移办理条件社会保险关系在市本级的参保单位职工和个人，因工作调动或回原籍等原因，需要办理养老保险关系转移的。宁波养老保险转移办理材料养老保险关系转出：(1)大市统筹内转出的，提供转入地社保经办机构出具的《基本养老保险关系转移接续联系函》;也可凭本人身份证直接向新就业参保地申请转入，由新就业参保地代办转入手续。(2)转出浙江省内(外)，参保者可在流动前凭本人身份证向原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。符合相关条件的，将由双方社会保险机构为其办理转移接续手续。养老保险关系转入：(1)大市统筹内转入的，在转入地参保后，参保人员凭身份证，向转入地社保机构领取《企业职工市内转移联系函》;或直接委托转入地社保机构办理。(2)由浙江省内其他城市转入的，在转入地参保后，由本人或用人单位向社保机构提出接续申请并出示《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请

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宁波失业保险待遇如何

一、享受失业保险待遇的条件★用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;★非因本人意愿中断就业的;★已依法定程序办理失业登记的;★有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、“非本人意愿中断就业”有几种情形?包含以下几种情形：★终止劳动合同的;★被用人单位解除劳动合同的;★被用人单位开除、除名和辞退的;★用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;★用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;★法律、行政法规另有规定的。政策解读保障失业人员失业期间的基本生活是失业保险制度的基本功能，提高失业保险金标准是失业人员共享发展成果的重要举措之一，有利于促进社会公平、维护社会和谐稳定。近年来，我市失业保险金标准执行同期最低工资标准的75%，此次提标是根据部、省有关文件精神,坚持“保生活”和“促就业”相统一，在确保基金支出安全可持续的前提下，综合考虑了全市失业保险待遇水

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报销对象：申报人需为宁波医保参保人报销条件：参保人暂时去外地（出差旅游等），就诊疾病属于急诊范围的报销时限：可在费用发生后六个月内回宁波向就近医保中心申请零星报销。需要提供的材料：1、参保人员的社保卡、病历本（或医保证历本）及身份证;由他人代办医疗费零星报销的，同时应提供代办人的身份证；2、就医资料（门诊、急诊病历或出院记录原件、医疗费汇总明细清单原件等相关资料）；3、医保定点机构有效的医疗费票据（财政监制章及收费章齐全，姓名正确）；4、若非在上海、杭州和嘉兴指定的定点医疗机构，需另提供医院的定点医疗机构级别证明（可由当地医保中心开具）。5、异地急诊另提供相关证明，如在职员工提供单位出差或休假证明等。宁波医保参保方式：1、用人单位统一购买职工社保，其中包含职工医疗保险；（宁波户籍与非宁波户籍均可购买）2、宁波户口居民可购买城乡居民社保，其中包含基本医疗保险。（仅限宁波籍申报缴费）

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失业保险关系该如何接续，失业保险关系的转移接续相关政策是什么

失业保险关系该如何接续？失业保险关系的转移接续相关政策是什么根据《社会保险法全文》第五十二条规定：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。【社会保险法解读】本条是关于职工跨统筹地区流动，失业保险关系如何接续的规定。一、关于职工跨统筹地区就业跨统筹地区就业，是指职工到当前的统筹地区以外的其他地区就业。从跨统筹地区就业前职工状况看，可以分为几种情况：一是跨统筹地区就业前，职工已经失业，并按照规定申请领取失业保险金，享受相应的失业保险待遇；二是跨统筹地区就业前，职工已经失业，但是因各种原因并没有申请领取失业保险金，并到统筹地区以外的其他地区就业；三是跨统筹地区就业前没有处于失业状态，离开原工作单位后马上到其他统筹地区就业的，也不存在申请领取失业保险金的情况。二、关于失业保险关系随本人转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的

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宁波失业保险金标准2014年8月1日起，宁波市行政区域内职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12.0元、10.9元三档。按照政策规定，失业保险金按宁波最低工资标准的70%至80%确定，目前宁波市失业保险金标准为每人每月1103元，此外，还有部分社保缴费基数也将随之调整。【相关知识】失业保险金是什么?失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险待遇包括哪些?失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇是失业保险制度的基本内容之一，不同形式和标准的失业保险待遇，决定着失业保险制

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