企业解雇员工需要遵守哪些规定和程序-法师兄

企业解雇员工需要遵守哪些规定和程序

来源：互联网时间： 2023-09-18 13:07:44 89 人看过

一、企业解雇员工需要遵守哪些规定和程序

企业解雇员工需要遵守《劳动合同法》等规定，程序为：

1．由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；

2．人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

3．通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4．有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5．职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6．给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

7．给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8．给职工开具《解除劳动合同证明》。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、企业无故解雇员工怎么赔偿

按经济补偿金的二倍进行赔偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、企业无故解雇员工不赔偿怎么办

劳动者可以依法申请劳动仲裁。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十八条　【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司要调整员工的岗位和薪资，需要遵守哪些程序？

1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。4、将变更后的劳动合同交予员工一份，即各执一份。公司在调岗调薪的时候，通常就按照上面的步骤来，要是中间有不对的，比如现在有些公司随意调岗调薪，遗漏跟员工达成一致的步骤，那么权益受损的员工可以积极申请劳动仲裁。此外，很多单位的劳动合同里约定了单方调岗权，需要注意即便约定了单位具有单方调岗权，调岗也至少要符合：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、不存在其他违法情形。总

2023-12-11

179人看过
病假
企业应当遵守员工病假规定吗

企业是应当遵守员工病假规定的，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2023-03-29

311人看过
公司合并
公司合并需要遵守哪些法规和法律程序？

公司合并程序如下：1、公司股东大会同意合并；2、合并各方签订书面协议；3、公司编制资产负债表和财产清单；4、及时通知债权人并公告；5、申请公司变更登记。根据《中华人民共和国公司法》规定，合并方应当签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公告。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。国资公司合并的程序按照最高人民法院有关的司法解释，企业合并分为吸收合并、新设合并两种形式。无论采取哪种合并方式，都要采取以下程序：1、初步确定合并方和被合并方企业合并方和被合并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定，实践中，由于现有产权市场存

2023-07-02

183人看过
直系亲属
事业单位人员土葬需要遵守哪些规定？

土葬是没有补偿的，只有火化才有补偿。土葬是不允许的，如退休人员死亡应发放20个月的基本养老金。事业单位人员死后应当发放20个月的基本工资国家提倡火葬（少数民族出外）；根据相关规定，在实行火化地区，必须出示死亡证明，火化证明，没有火化证明的不发给丧葬费。按照相关规定，国家推行火葬，在实行火葬地区，没有火葬的职工，死亡后，是不能领取任何费用的，只有火葬才可以，到社会保险机构办理领取手续的时候，要出示火化证。农村去世老人有土葬费吗农村老人去世有丧葬费。丧葬费标准按事故发生地区规定丧葬费补助标准计算，和生前身份无关，也和收入无关，由于各地区的发展水平不一样，丧葬费可能也有差异，是由死者直系亲属领取。农村老人过世之后，国家丧葬补贴是800元。农村丧葬补贴，也叫作城乡居民养老保险丧葬费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工

2023-08-14

468人看过

业主
公司注册前，需要了解和遵守哪些规定？

注册公司需要股东符合法定人数，有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额，股东共同制定公司章程，有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，有公司住所。然后到公司登记机关申请设立登记，公司登记机关审核通过后，准予设立并发给营业执照。公司注册增资概念公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况：（一）企业被动增资－－公司注册时是先到20％，在注册后两年内补齐剩余的80％注册资本；一些项目对资金有要求。（二）企业主动增资－－企业实到资本和注册资本一致的，企业通过增资扩大注册资本。公司增资需要走哪些流程呢第一步签署股东协议书等法律文件；第二步到原工商登记机关申请变更登记，办理变更登记需要提交的材料，资料包括：（一）由公司加盖公章的申请报告；（二）公司委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件；（三）公司法定代表人签署的变更登记

2023-07-05

303人看过
有限责任公司
企业命名的规范需要遵守哪些要求？

企业名称的制定有以下要求：1、企业不得使用对国家、社会或公共利益有害的名称、外国国家、地区和国际组织的名称、拼音字母或数字的名称；2、企业名称前应冠以企业所在地的市名或县名，但外商投资企业名称前不得冠以行政区划名。企业只能登记，使用一个名称。《中华人民共和国公司法》规定，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。企业名称电子核准的程序工商总局于10月15日公布《通知》要求企业名称全程电子化核准，企业名称电子核准的程序怎么走？企业名称电子化核准的程序是企业登记机关按照一审一核的原则，进行预先核准、变更核准全程电子化的流程。下面在本文整理介绍企业名称电子化核准的相关知识。一、预先核准1、内资企业名称预先核准申请人通过网上注册系统提交申请后，由总局审核人员对企业名称进行审核。核准通过后，总局通过该系统发放《企业名称网上预先核准告知书（内资）》（不盖公章）给企业

2023-07-02

121人看过
合同内容
员工解雇程序和相关法规

解雇员工的规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。新劳动法有关企业解雇员工的规定有哪些新劳动法中有关企业解雇员工的规定有哪些《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法

2023-07-07

245人看过
法律综合知识
起诉交通事故的程序和费用需要遵守哪些规定

一、起诉交通事故的程序和费用需要遵守哪些规定起诉交通事故的程序为向有管辖权的法院递交诉状；立案审查；开庭审理；调解；调解不成进行判决。费用为案件受理费；申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。二、交通事故起诉时应准备的证据当遇到交通事故时，作为侵权纠纷的当事人应当准备如下证据来起诉和索赔：1．需要准备能确定被告对交通事故负有赔偿责任的证据，包括《交通事故认定书》及《机动车辆行驶证明》；2．需要收集准备能证明自己因交通事故受伤及受伤程度的证据。如伤情诊断证明等；3．主张医疗费损失的，应当收集准备医疗费票据、处方及就诊记录。比如医疗本、住院病历等；4．如果因交通事故受伤无法工作造成误工损失的，应当准备误工损失证明。其中要写清务工原因、期限、工资标准，工资扣发情况。还要准备好劳动合同、事发前后领取工资的证明，超过纳税标准的，应该向法院

2023-11-26

189人看过

中药品种保护
制药企业在药物研究过程中需要遵守哪些规定？

关于制药企业的法律层面规定主要包括《中华人民共和国药品管理法》、《药品流通监督管理办法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《新药审批办法》、《新药保护和技术转让的规定》、《药品行政保护条例》、《中药品种保护条例》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等简述制药企业组织机构设置原则制药企业组织机构设置原则：1、任务目标原则；2、分工协作原则；3、统一领导，权利制衡原则；4、权责对应原则；5、精简及有效跨度原则；6、稳定性与适应性相结合原则。设立医药公司必须具备的条件有：1、建立了与药品生产相适应的管理机构；2、有足够数量并具有适当资质的管理和操作人员；3、注册资金符合法律规定的数额；4、有药品仓库、必要的养护室仪器。法律依据：《中华人民共和国药品生产质量管理规范》第十六条企业应当建立与药品生产相适应的管理机构，并有组织机构图。企业应当设立

2023-07-13

184人看过
法律综合知识
在青岛企业名称核准需要遵守哪些规定

一、在青岛企业名称核准需要遵守哪些规定？法律依据：《企业名称登记管理规定》第五条企业名称应当使用规范汉字。民族自治地方的企业名称可以同时使用本民族自治地方通用的民族文字。第六条企业名称由行政区划名称、字号、行业或者经营特点、组织形式组成。跨省、自治区、直辖市经营的企业，其名称可以不含行政区划名称；跨行业综合经营的企业，其名称可以不含行业或者经营特点。第七条企业名称中的行政区划名称应当是企业所在地的县级以上地方行政区划名称。市辖区名称在企业名称中使用时应当同时冠以其所属的设区的市的行政区划名称。开发区、垦区等区域名称在企业名称中使用时应当与行政区划名称连用，不得单独使用。第八条企业名称中的字号应当由两个以上汉字组成。县级以上地方行政区划名称、行业或者经营特点不得作为字号，另有含义的除外。第九条企业名称中的行业或者经营特点应当根据企业的主营业务和国民经济行业分类标准标明。国民经济行业分类标准中

2023-11-29

283人看过
童工
严惩童工行为：企业需遵守规定

企业用童工会受以下处罚：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。禁止使用童工内容提示：实施目的和依据社会和家庭责任管理部门及职责违规处罚特许使用未成年人的范围和要求（一）实施目的和依据1、目的：保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益。2、政策依据：（1）中华人民共和国宪法；（2）中华人民共和国劳动法；（3）中华人民共和国未成年人保护法。（二）社会和家庭责任1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动

2023-07-17

352人看过
公司清算
按法律规定，公司清算需要遵守哪些程序？

公司清算的程序是：1、成立清算组。2、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。3、登记债权。4、制定清算方案。5、确定并实施清算方案。6、清算报告。公司清算结束后，清算组应制作清算报告。7、注销登记并公告。公司清算的种类有哪些呢公司清算的种类主要有哪些1、正常清算和破产清算。正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。破产清算是指公司被依法宣告破产时适用的清算程序。正常清算和破产清算虽然都是终结现存公司的法律关系，消灭法人资格的行为，但它们两者有以下的区别：（1）发生清算的原因不同。适用公司清算的原因是自愿解散和强制解散；破产清算的原因是破产解散。（2）决定清算组成员的机关不同。公司清算组成员，如果是自愿解散的有限责任公司，是由全体股东组成，股份公司由股东大会选举产生；强制解散

2023-07-03

381人看过

国务院
报告突发事件时需要遵守哪些程序规定？

应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；接到报告的卫生行政主管部门应当在2小时内向本级人民政府报告；并同时向上级人民政府卫生行政主管部门和国务院卫生行政主管部门报告。县级人民政府应当在接到报告后2小时内向设区的市级人民政府或者上一级人民政府报告；设区的市级人民政府应当在接到报告后2小时内向省、自治区、直辖市人民政府报告。合同的签订和履行需要遵守的原则有哪些合同的签订和履行需要遵守的原则：1、诚实信用原则。2、公平原则。3、公序良俗原则。4、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。5、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。《突发公共卫生事件应急条例》第二十条突发事件监测机构、医疗卫生机构和有关单位发现有本条例第十九条规定情形之一的；应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；接到报告的卫生行政主管部

2023-07-16

483人看过
法律综合知识
所属一级企业名称登记需要遵守哪些规定

一、所属一级企业名称登记需要遵守哪些规定？《企业名称登记管理规定》第四条企业只能登记一个企业名称，企业名称受法律保护。第五条企业名称应当使用规范汉字。民族自治地方的企业名称可以同时使用本民族自治地方通用的民族文字。第六条企业名称由行政区划名称、字号、行业或者经营特点、组织形式组成。跨省、自治区、直辖市经营的企业，其名称可以不含行政区划名称；跨行业综合经营的企业，其名称可以不含行业或者经营特点。第七条企业名称中的行政区划名称应当是企业所在地的县级以上地方行政区划名称。市辖区名称在企业名称中使用时应当同时冠以其所属的设区的市的行政区划名称。开发区、垦区等区域名称在企业名称中使用时应当与行政区划名称连用，不得单独使用。第八条企业名称中的字号应当由两个以上汉字组成。县级以上地方行政区划名称、行业或者经营特点不得作为字号，另有含义的除外。第九条企业名称中的行业或者经营特点应当根据企业的主营业务和国民

2023-12-01

218人看过