社保公司和个人比例-法师兄

社保公司和个人比例

来源：互联网时间： 2023-04-11 18:21:59 289 人看过

社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：

1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；

2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；

3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

一、济南地区五险一金的缴费比例是多少？

根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：

（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；

（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；

（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；

（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

（6）住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例同单位。

二、广州社保和佛山社保

社保根据个人的工资进行计算，每个人不同。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

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社保缴费比例：1．养老保险：公司缴20％；个人缴8％；2．失业保险：公司缴1．5％；个人缴0．5％；3．工伤保险：公司缴1．0％；个人不缴；4．生育保险：公司缴0．8％；个人不缴；5．医疗保险：公司缴10％；个人缴2％。社保个人缴费比例国家要求企业要为员工缴纳“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。（一）前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。个人缴费数额＝个人的缴费基数＊缴费比例个人的缴费基数：最低按当地在岗职工社会平均工资的60％为最低缴费基数，按300％确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内，你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数，你只能按最低缴费基数确定。个人的缴费比例：养老保险8％；失业保险1％；医疗保险2％。比例大部分地区是这样的比例。（二）后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费，职工个人不需要缴费。《中华人民共和国社

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用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在

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社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、在昆山缴社保比例多少企业基本养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；备注：大病补充医疗保险费在职职工60元／年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。备注：实行工伤保险浮动费率，按基准费率1％计算，缴费额达到100％～200％（含200％）、200％以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1％～1．5％。住房公积金缴存比例：单位和职

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一、个体工商户员工社保和公司社保区别个体工商户员工社保和公司社保体现在下列方面：1.缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2.承担的社保费用不同。个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。二、公司社保的缴纳比例公司社保的缴纳比例如下：1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3.失业保险：单位2%，个人1%。4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险：用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。三、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇：1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费

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一、个人缴纳社保和挂靠公司哪个合适事实上个人缴纳社保和挂靠公司到底应该选择哪个要根据自己的实际情况来选择，如果大家想要享受比较全面的保障，那么挂靠公司就比较好，但是如果大家只是自己想要拥有养老保险，个人缴纳社保就更好。挂靠公司交的社保和职工社保是完全一样的。包含有无生育保险，养老保险，失业保险，工伤保险和医疗保险五种，可以享受到5种待遇。但是对于个人交的社保来说，就只能够缴纳医疗保险和养老保险。二、个人缴纳社保一个月要多少钱对于个人缴纳社保来说，一个月需要的保费是不确定的，要根据大家的实际情况来判断。因为在我们国家不同的地区，对应的社保缴费基数不同，主要要看去年职工的月平均工资情况。对于一些比较发达的城市来说，由于缴费基数比较高，所以一个月的社保费用大约是1200元以上，对于一些不是很发达的城市来说，因为缴费基数相对会比较低，所以一个月的社保费用可能就只要几百元。三、社保缴费比例是多少1、

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社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。一、昆山社保个人和公司的比例是多少昆山社保单位和个人缴费比例如下：1、基本医疗保险，单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；基本养老保险，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；工伤保险，单位缴纳比例0.

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武汉市社保费用分配比例：个人与公司承担比例明确

武汉社保缴纳比例为：养老保险是单位承担比例20％，个人承担比例8％；医疗保险是单位承担比例8％，个人承担比例2％；失业保险是单位承担比例2％，个人承担比例1％；工伤保险是单位承担比例0．5％—2％，个人不缴费；生育保险是单位承担比例0．5％，个人不缴费；公积金是单位承担比例8％—12％，个人承担比例8％—12％。月薪4000社保个人要承担多少工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：1、医疗保险，4000乘2％等于80元，单位6000＊8％＝320元；2、养老保险，4000乘8％等于320元；3、失业保险，4000乘1％等于40元，单位4000乘2％等于80元；4、工伤保险，个人无，单位4000乘1％等于40元；5、生育保险，单位4000乘1％等于40元。社保公司和个人要承担的比列；1、养老保险：个人为8％，单位承担20％；2、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；3、失业保险：个人为

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各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20％来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。五险一金员工和公司的比例是多少五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位

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社保缴纳公司与个人承担比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。社保缴纳比例1、养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8％，并全部计入个人账户。2、医疗保险：用人单位缴费一般为职工

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个人交社保统筹比例

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，无断缴，个人缴费十五年，可以申请停缴。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。3、失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。一、单位买社保和自己买有什么区别自己交社保和公司交社保的区别是较大的，缴纳险种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工，单位交社保，叫做“职工社保”，具体缴纳的保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金，而且单

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养老保险缴费比例有五种情况，分别是一、单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；二、单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；三、单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%；四、单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费；五、单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人无需缴费。养老保险缴费比例：一、单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；二、单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；三、单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%；四、单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费；五、单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人无需缴费。【社保详解】养老保险单位缴费和个人缴费比例有何不同？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险单位缴费和个人缴费比例存在差异。单位缴费比例为职工工资总额的8%，个人缴费比例为本人工资收入的4%。这一规定在法律上具有强

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个人社保费用比例调整

一、基本保险费（1）养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；（2）失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；（3）医疗保险：单位缴纳9％，个人缴纳2％；大额医疗救助金：每人每月5元12个月＝60元（由个人承担，每年一月份一次性缴齐）（4）工伤保险：单位缴纳0．5％；（5）生育保险：单位缴纳0．8％。二、门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳1％。三、离休干部医疗统筹费：单位缴纳0．7％。合计：缴纳比例45％，其中：单位缴纳34％，个人缴纳11％。社保个人缴费怎么交个人交社保的方法：个人可以以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18－至28％的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6至10％缴费。所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。《社会保险法》第五十八条

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个人社保缴纳比例了解

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容，可点击阅

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