哪些条件可以享受长期护理险-法师兄

哪些条件可以享受长期护理险

来源：互联网时间： 2024-05-02 06:03:42 451 人看过

首先，我们必须明确规定申请人的年龄须在60周岁及以上；

其次，其需参加当地居民或职工医保，并依照规定正常缴纳保险费用，从而能够享受到相应的医保福利待遇；在经过医疗机构或康复机构严格的诊断治疗后，失能状况若能维持至少连续6个月以上，则经由申请人的申请以及相关部门的评估与审核认定，这些失能参保者便有资格按照规定享受相关的福利待遇。

此外，针对护理等级、服务提供方式等方面的差异，我们将实施具有针对性的差别化待遇保障政策。

具体来说，我们会依据失能程度的高低，为每位参保者每周提供不同时间长度的护理服务。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

假期
企业在哪些条件下可以享受3个月带薪假期？

《中华人民共和国劳动法》中并未对请假做出具体规定，通常请假规定包括员工请事假将不会获得当月全勤奖金，员工可以享受不带薪的请假，但累计请假时间不得超过十个工作日，事假时间超过五个工作日可能会影响公司正常工作，员工的薪金扣除公式为其基本工资补贴的21.75倍，其中事假天数作为计算基础。在《中华人民共和国劳动法》中,并没有具体规定关于请假的内容。通常,关于请假的规定包括以下内容:1.如果员工请事假,将不会获得当月的全勤奖金。2.经公司批准,员工可以享受不带薪的请假,但是累计请假时间不得超过十个工作日。如果请假时间超过五个工作日,员工必须提前一周向公司提出申请。3.如果员工的事假时间超过公司规定的最大期限,可能会影响到公司的正常工作。在这种情况下,公司可能会考虑解除员工的劳动合同。4.员工的薪金扣除公式为其基本工资补贴的21.75倍,其中事假天数作为计算基础。关于请假的规定:员工请假的权益与限制根

2023-11-11

54人看过
假期
女职工可以享受哪些假期？

以休产假啊。女职工有哪些特殊保护和福利待遇：1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》，这些禁忌从事的劳动除矿山井下作用和《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业外，主要有：森林采伐作业、规楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业、电力、电信行业的高处架线作业；连续负重每次超过20公斤、间断负重超过25公斤的作业。2、企业要注意女职工四期特殊劳动保护，妥善安排四期劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。（1）经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（2）孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕

2023-06-24

203人看过
调岗
最长可以享受的医疗期为

对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。一、病假多久单位可以调岗企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。二、公司病假是怎样规定的公司病假的规定根据情况而定。劳动者请病假的，如果劳动者有

2023-03-23

126人看过
三胎
三胎可以长期享受产假吗

可以。产假是国家给予女性的一种特殊照顾，不管是第几胎，都是可以享受产假的，只不过超生的话，是需要支付社会抚养费。一、未婚先孕可以享受产假待遇吗未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没有结婚登记是不能享受产假的。因此，不管是否取得结婚登记，一样享受法律上的产假保障。二、生育险交了差一个月怎么办一个月内是可以进行补交的。生育日前保持连续缴费达到1年以上可以享受生育险待遇。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。三、三胎可以享受产假吗在女性职工生育三胎的时候，由

2023-04-03

236人看过

居住证
长沙居住证办理之后可以享受哪些待遇

长沙市公安局人口与出入境管理支队长叶*平介绍，以居住证替代暂住证，有利于提升非户籍人员的居民待遇，对在长沙市工作、居住生活的流动人口赋予“居民”地位，淡化户籍观念，更新“外来人口”、“暂住人口”的思维，增进他们对长沙的城市认同感和归属感。居住证作为持有人在本市居住的证明。持有居住证的流动人口在本市与常住人口同等享有相关权益。同等待遇主要体现在以下方面：1.享受公共就业服务机构提供的就业服务及培训;2.子女按照规定平等接受义务教育;3.实行计划生育的育龄夫妇，享受国家规定的计划生育基础项目技术服务;4.在长沙市连续工作并按规定办理了居住证和缴纳养老保险3年以上的，可将本人户口迁入本市;5.按有关规定申请办理车辆入户和驾驶证执照;6.政府规定可以享受的其他权益。

2023-05-10

281人看过
法律援助
哪些案件可以享受法律援助？

符合法律援助条件的案件包括：因依法请求国家赔偿、请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇、请求发给抚恤金、救济金、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、请求支付劳动报酬、主张因见义勇为行为产生的民事权益、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件、因家庭暴力、虐待、重婚等受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。以下案件符合法律援助的条件：1.因依法请求国家赔偿而需要法律援助的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。5、请求支付劳动报酬的。6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。哪些案件可以获得经济帮助？根据我国《民法典》的规定，以下案件可以获得经济帮助：1. 继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡，遗产中

2023-11-11

123人看过
陪产假
护理假是否可以分开享受？

本文主要介绍了职场中女职工生育的陪产假制度以及相关法规规定。陪产假不可以分开休，也不可以顺延，但可以与单位协商解决。这意味着，女职工在生育期间可以享受陪产假，但单位必须遵守相关规定，确保女职工的权益得到保障。在职场中,一般情况下是不可以分开来休息的。因此,相关的职场准父母应该了解这一点,并做好相关的准备,以避免到时手忙脚乱,导致各种问题的发生。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，可以与单位协商解决，单位同意即可。【单位协商】关于护理假，你与单位达成共识了吗？护理假是指员工因疾病、生育、哺乳、照顾亲人等原因需要暂停工作、接受治疗和恢复期间,单位应当给予的假

2023-08-30

331人看过
养老保险
养老保险种类有哪些，享受的条件

一、养老保险的种类1、基本养老保险基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。2、企业补充养老保险又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。3、个人储蓄性养老保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担。4、商业养老保险又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险

2023-04-23

374人看过

法律综合知识
长沙失业人员可以享受哪些权益？

失业保险对于保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业发挥着重要作用。那么，在领取失业保险金期间，失业人员还可以享受哪些权益？一图看懂——长沙失业人员可以享受哪些权益？

2023-12-12

454人看过
二胎
二胎规定哪些假期可以享受

1、计划生育法修正案草案不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优惠政策，删除了对独生子女父母奖励的规定。同时，明确按照老年人老办法的原则，在法律修改前，应当按照规定享受奖励和帮助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女意外伤残死亡的父母，可以继续享受奖励和帮助。2、不能享受晚婚晚育假，配偶不能享受晚育假。《计划生育法》草案还修订了与全面二孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妇的奖励规定。河南省二胎规定生育产假可以享受6个月吗根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外（国家规定98天），增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。也就是说，如果3个月中有两个月是31天，那么最长是190天的产假！此外，还给予其配偶护理假1个月。《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

2023-08-18

228人看过
丧假
丧假期间哪些亲属可以享受？

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。直系亲属丧假几天直系亲属的丧假时间，需根据以下情况决定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，直系亲属的范围如下：（1）直系亲属是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；（2）配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲；2、职工在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，职工需要提供以下材料：（1）请假单；（2）死亡证明或火化证明；（3）户口

2023-07-02

435人看过
医疗机构
徐州基本照护保险待遇享受条件

因年老、疾病、伤残导致失能，经过不少于6个月的治疗，经鉴定符合重度失能标准，生活不能自理、需要长期照护的参保人员，享受照护保险待遇。根据照护保险筹资水平和基金运行情况，逐步扩大保障范围，适时将中度失能人员纳入保障范围。参保人员接受协议服务机构的照护服务，发生符合规定的床位费、照护服务费、护理设备使用费、护理耗材等照护费用纳入照护保险支付范围。照护服务内容包括但不限于清洁照料、睡眠照料、饮食照料、排泄照料、卧位与安全照料、病情观察、心理安慰、管道照护、压疮预防和照护、康复照护及清洁消毒等项目。医疗机构提供的照护服务还应包括但不限于检测血糖血压、根据医嘱执行口服、注射及其他给药途径、指导并实施造瘘护理、吸痰护理以及其他专项护理。输入【社保】即可查询个人社保账户余额等输入【医保】即可查询个人医保办卡进度、账单等输入【港澳通行证】即可办理港澳通行证预约，进度查询，再次签注等信息

2023-05-30

406人看过

法律综合知识
保险出险后可以享受交强险哪些赔偿

一、保险出险后可以享受交强险哪些赔偿保险出险后可以享受交强险以下赔偿：1．丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。2．医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。3．其他财产损失。二、交强险索赔需要提交哪些材料交强险索赔需要提交以下材料：1．交强险的保险单；2．被保险人出具的索赔申请书；3．被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；4．公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明；5．被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故的，应当提供依照《交通事故处理程序规定》规定的记录交通事故情况的协议书；6．受害人财产损失程度证明、人

2023-09-06

202人看过
养老保险
参加基本养老保险享受条件和享受待遇都有哪些

参加基本养老保险享受条件、享受待遇：1、按月享受基本养老金的退休人员应同时具备以下条件：a、达到国家、省规定的退休年龄。1、男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁;2、符合规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁;3、男满50周岁，女满45周岁，因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(应在接到鉴定结论3个月内办理有关审批手续)。b、单位和参保个人按规定足额缴纳基本养老保险费;c、符合规定的缴费年限，经过法定审批手续。按规定参加养老保险，实际缴费年限和视同缴费年限满15年以上。2、退休养老待遇由三部分组成：a、基础养老金：按本人退休时上年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发1%;b、个人帐户养老金：个人帐户养老金按照本人个人帐户的累积储存额

2023-05-05

264人看过