如何确定劳动纠纷举证责任-法师兄

如何确定劳动纠纷举证责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 18:35:03 58 人看过

劳动纠纷举证责任的确定方式为：采取谁主张、谁举证的原则，但证据由用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷举证责任在谁

劳动者与用人单位存在劳动关系是确定纠纷属于劳动纠纷的前提和基础。在实践中，劳动争议仲裁机关规定，劳动者提起仲裁申请必须提供劳动合同，否则不予立案。用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的强制性规定，但很多用人单位为逃避责任而不与劳动者签订劳动合同。仲裁机构以劳动合同作为受理依据，显然是错误地适用了法律。笔者认为，只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就应当作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

法律综合知识
医疗纠纷后责任如何确定

一、医疗纠纷后责任如何确定医疗纠纷责任的认定一般有三种方式：1．法官判定；2．医疗事故技术鉴定；3．医疗过错司法鉴定。《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。二、医疗纠纷诉讼时效期限有多久医疗纠纷的诉讼时效期间为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。我国民法典规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

2023-12-19

249人看过
法律综合知识
产品质量责任如何认定，产品质量责任纠纷如何举证？

一、产品质量责任如何认定产品质量责任根据三个方面认定：1．默示担保条件。国家法律、行政法规明确规定的对于产品质量规定的必须满足的条件。2．明示担保条件。明示采用的产品标准，作为认定产品质量是否合格以及确定产品质量责任的依据。无论何种标准，一经生产者采用，并明确标注在产品标识上，即成为生产者对消费者的明示承担有关责任的担保承诺。3．产品缺陷。即产品存在危及他人人身、财产安全的不合理的危险，并因此造成了用户和消费者人身伤害或者财产损失，产品存在缺陷是承担侵犯赔偿责任的首要条件。二、产品质量责任纠纷如何举证？产品质量责任纠纷举证方法：1．证明当事人主体资格的证据（1）．当事人为自然人的，应提交身份证明材料，如身份证或户口本等；（2）．当事人为法人或其他组织的，应提交登记材料，如营业执照、社团法人登记证等；（3）．当事人名称在法律关系成立后有变更的，应提交变更登记材料；（4）．当事人为产品责任纠纷

2024-04-01

251人看过
侵权责任
侵权责任如何举证？举证责任如何认定？

在确定侵权损害赔偿责任时,当事人需要承担提供证据的责任。一方主张侵权行为并请求赔偿时,另一方则需要提供证据来支持自己的主张。在环境污染和生态破坏发生纠纷时,行为人应当对法律规定的不承担责任或者减轻责任的情况及其行为与损害之间没有因果关系承担举证责任,这是举证责任倒置的情况。在确定侵权损害赔偿责任时，当事人需要承担提供证据的责任。也就是说，当一方主张侵权行为并请求赔偿时，另一方则需要提供证据来支持自己的主张。2、因环境污染和生态破坏发生纠纷，行为人应当对法律规定的不承担责任或者减轻责任的情况及其行为与损害之间没有因果关系承担举证责任，这是举证责任倒置的情况。侵权责任举证责任认定侵权责任举证责任认定是民事诉讼中的重要原则之一,主要涉及当一方被指控侵犯他人权益时,由哪一方承担证明责任的问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条和第一千零七十九条的规定,被侵权人应当就

2023-09-10

135人看过
法律综合知识
彩礼纠纷如何举证，如何确定原被告

一、彩礼纠纷如何举证赠送结婚彩礼与一般的民事行为有所不同，赠与方不可能要求对方出具收条等书面手续，以表明其已收到彩礼。因此，当引发结婚彩礼纠纷时，当事人举证比较困难，一般只能提供证人证言，且多为亲友证言，通常证明力不大。对方当事人也常以此作为抗辩，主张不予采信。为了收集有利证据，当事人往往会不经对方同意，录制双方谈话录音或电话录音。二、彩礼纠纷如何确定原被告根据最高人民法院公布的《民事案件案由规定》，彩礼返还纠纷没有被作为案由的一种。而是在“婚姻家庭纠纷”这个二级案由之下，规定了“婚约财产纠纷”、“离婚纠纷”。要求返还彩礼的案件既可以发生在未办理结婚登记手续的当事人之间，也可以发生在已办理结婚登记手续的当事人之间。若是前者，应属婚约财产纠纷；若是后者，应归入离婚纠纷。不论是何种情况，凡是要求返还彩礼的，均应以实际的给付和接受主体为诉讼主体，而不能仅以男女双方为诉讼主体。理由是：1、根据权利

2024-01-11

156人看过

举证责任
离婚财产举证责任如何确定

1、被告不同意离婚的，争议焦点应为夫妻感情是否破裂，应由主张夫妻感情破裂的原告方负举证责任。2、涉及子女方面的举证责任（1）男方认为孩子不是自己亲生的，是女方与他人生育的。争议焦点应为该子（女）与男方有无血缘关系。应由男方负举证责任。（2）双方的经济收入情况有争议的，争议焦点为原告（被告）的收入情况。由本人负各自一方经济收入情况的举证责任。（3）双方争子女抚养权或都不想抚养孩子的，争议焦点为离婚后的子女归谁抚养；由各方负责各自对抚养子女有利或不利的举证责任。（4）对子女抚养费给付标准有争议的，争议焦点为抚养费的给付标准；由双方就各自主张负举证责任。（5）对探视方式有争议的，争议焦点为探视子女的方式。举证责任分配同（4）。3、涉及财产方面的举证责任分配（1）对现有家庭财产的性质，即是属于夫妻共同财产还是夫妻一方的个人财产，或者是他人的财产，双方各执已见的，争议焦点为争议财产是夫妻共同财产还是

2023-03-27

483人看过
举证责任
如何正确理解举证责任，举证责任的性质

一、如何正确理解举证责任举证责任最早源于古罗马时期，其与民事诉讼相伴而生，两者有着同样源远流长的历史。我国《民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，确立了“谁主张，谁举证”的举证责任制度。根据《现代汉语大辞典》的解释，“责任”一词本身有两层含义：一是指分内应做的事;二是指做不好分内的事，因而应该承担的过失。民事诉讼中的举证责任又可称证明责任，是指当事人对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，在不能提供证据的情况下，应该承担举证不能的法律后果。它包含了四层意思：第一：当事人在诉讼中有提出诉讼主张的责任，即“主张责任”;第二：当事人对自己提出的主张，应当提出证据，即“提供证据责任”;第三：当事人对自己提供的证据，应当予以证明，以表明自己所提供的证据能够证明其主张，即“说服责任”;第四：若当事人对自己的主张不能提供证据或提供证据后不能证明自己的主张，将可能导

2023-04-27

362人看过
法律综合知识
房地产纠纷开发商举证责任如何界定

1、一般来说，举证责任是按照“谁主张，谁举证”的原则来划分的。2、举证，实际上是指对案件事实所依据的证据来源是否符合法律规定、与实际情况是否相符、证明过程是否合理以及该证据与案件之间是否存在关联性的审查和确认过程，同时也是控诉方针对辩护方提出的证据在法庭上进行反驳和说明的过程。3、根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对于民事证据的真实性、合法性以及关联性的举证和质证工作，应当由当事人自行承担。《民事诉讼法》第六十八条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。《民

2024-08-19

191人看过
解除劳动合同
非法解除劳动合同举证责任责任如何认定

非法解除劳动合同举证责任由用人单位承担，劳动者对双方存在劳动关系和劳动关系解除的事实负举证责任，而对于解除合同的理由则由用人单位负举证责任。一、没有签劳动合同受不受法律保护没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、事实劳动关系认定标准用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度

2023-06-24

375人看过

撤销权
确定撤销权纠纷举证责任的分配原则

撤销权纠纷的举证责任分配原则是指在债权人主张撤销权的情况下,举证责任由谁承担。通常情况下,债权人需要提供证据证明债务人有处分财产的行为,但一旦债权人举证证明债务人存在处分财产行为,债务人需要就其处分财产行为的正当性举证,即举证证明其有足够的资产担保债权人债权的实现。如果债务人不能举证证明这一事实,则债权人主张成立,债务人的处分财产行为应被撤销。撤销权纠纷的举证责任分配原则是：通常情况下，主张撤销权的成立需要由债权人提供证据来证明。其次，债权人举证证明了债务人有处分财产的行为后，债务人要想抗辩债权人的主张，就应当就其处分财产行为的正当性举证，即债务人应当举证证明其有足够的资产担保债权人债权的实现。债务人不能举证证明这一事实，则表明债权人的主张成立，债务人的处分财产行为应被撤销。撤销权纠纷的举证责任分配原则是什么？撤销权纠纷是指一方当事人请求法院或者仲裁机

2023-09-10

288人看过
损害赔偿
财产损害赔偿纠纷举证责任怎么确定

谁主张，谁举证。当事人主张事实进行辩论不能空口无凭，而应提供证据加以证明。谁主张什么谁就应该证明什么，否则，提出的事实将有可能不被认定。谁主张，谁举证这一罗马法中的证明责任分配规则，是符合自然正义理念的古老经验，也是世界大多数国家正在采用的一般意义上的举证责任规定。我国民事诉讼法第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在我国司法实践中，当共有关系的存在已得到证明，共有人之间就某项财产究竟属共有还是个人所有发生争执，该财产的权属得不到确切证明时，一般是将它作为共有财产处理。这表明发生上述争执时举证责任在主张财产归个人所有的一方当事人。

2023-06-13

135人看过
劳动纠纷
劳动纠纷是如何规定诉讼范围、诉讼时间和举证责任分配

我和我的工作单位发生劳动合同纠纷，请问我国法律对于劳动纠纷是如何规定诉讼范围、诉讼时间和举证责任分配的？日照许某。一、我国法律规定的法院受理案件的诉讼范围：1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（1）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（2）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。二、劳动争议发生以后在什么时间，如何维护自己的权利：1、劳动争议发生以后，劳动者应当自劳动争议发生

2023-06-07

71人看过
劳资纠纷
劳资纠纷宜用“举证责任倒置”

据《京华时报》报道，北京市劳保局日前规定：因减少夏季集中用电而轮休的企业，不得因此减少职工的工资。这是一个保护职工权益的正确举措，值得称赞。但如何才能真正把它落到实处，却需要我们认真考虑。目前劳保部门处理劳动纠纷中的一个重点和难点，就是如何举证的问题。由于原来的举证制度一般是按谁主张谁举证的原则执行，因此，职工在向劳保部门举报企业侵权时，不仅要证明企业有侵权行为，还需要证明企业的行为错在哪里。由于职工与企业相比，存在着权力不对称和信息不对称两大问题，要做到这些常常会遇到相当大的困难，有时甚至会在权衡了利弊得失之后放弃维权行动。如果劳保部门在处理劳动纠纷时适用举证责任倒置的原则，将在很大程度上解决这一难题。所谓举证责任倒置，是指免除本应由举报人承担的举证责任，而就待证实的反面事实，转由企业承担举证责任。例如，如果有职工举报企业减少了轮休期间的工资，那么，不是由举报人提供证据，而是由企业负责提

2023-06-10

81人看过

版权
版权纠纷违约责任如何确定

版权纠纷违约责任确定：1、出卖人恶意违约。2、出卖人存在欺诈行为。一、在买卖交易中，所有权什么时候转移在买卖交易中，所有权自交付时转移；标的物为不动产的，自登记之日所有权发生转移法律另有规定或者当事人另有约定的除外。。根据2021年实施的《民法典》第五百九十八条规定，出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。第五百九十七条规定，因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物，依照其规定。二、无权处分的效力是怎样的无权处分无效。无处分权人处分他人财产，因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任，买受人有确切证据证明第三人对标的物享有权利的，可以中止支付相应的价款。三、汽车车位可以再寄吗可以寄，在赠与财产实际交付后，没有法

2023-03-12

418人看过
辞退
辞退纠纷案中劳动者如何举证?

一般来说，劳动者应该首先举证如下几点：(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条，工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡4、房贷收入，缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6、代表公司签署的商业合同，文件，以及授权书等;最好有原件。(二)劳动者确实被辞退有一些用人单位在辞退劳动者时，手续简单，口头通知，邮件通知，或者帖出辞退公告，不向劳动者出具书面通知。遇到上述情形，只要用人单位否认，劳动者手中没有证据能够证明辞退事实的发生，败诉几乎成为定局。在用人单位明确拒绝向劳动者出具书面辞退证明的情形之下，劳动者如何获取有力

2023-03-06

485人看过