六险二金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。其中企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。国家通过公益和市场手段为职工建立的社会保障机制,目的是为职工提供稳定坚实的社会保障。只要具备相应的条件和实力,国家也可考虑划转部分国有资本充实补充医疗保险和企业年金,加大“一险一金”对职工的保障力度。
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没有确定的数额,需要按照保险基准费率进行计算,可以向用人单位要求查询缴费明细。以工伤保险为例,工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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六险二金包含哪些呢?台湾在线咨询 2022-11-20现在有些企业不仅会给员工买五险一金,甚至会给员工购买六险二金,那么六险二金包括什么呢“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。两金:住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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工伤保险的福利包含哪些西藏在线咨询 2022-08-24保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属,一次性工亡补助金。
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工伤保险包含哪些待遇福利四川在线咨询 2022-09-03工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
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五险一金是什么,工资薪金福利包含哪些?河南在线咨询 2022-04-08“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是
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六险二金包括哪些内蒙古在线咨询 2021-11-25六险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金和企业年金。六险二金以工资为基础,各地区缴费比例略有差异。