试用期工资不得低于劳动合同约定工资的-法师兄

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的

来源：互联网时间： 2023-03-26 06:00:07 65 人看过

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

一、试用期工资不能低于劳动合同的百分之几

劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

二、试用期工资不低于原合同工资的多少

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的3倍

劳动者在试用期工资收入不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日进行支付。

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