信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心:
你单位关于申请开展企业人力资源管理人员职业资格考试的函收悉。经研究,同意你单位按照企业人力资源管理人员全国统一鉴定工作的要求,结合通信行业特点,在本系统内开展企业人力资源管理人员职业资格培训试点工作。现就有关要求通知如下:
一、试点工作
应按照国家职业资格全国统一鉴定的有关要求,由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织管理。请你中心按照“社会效益第一,质量第一”的原则,严格执行企业人力资源管理人员国家职业标准及有关技术规程的要求,精心组织实施,保证国家职业资格证书的质量。
二、按照职业技能鉴定工作的有关规定,试点过程中的考核鉴定由当地省级职业技能鉴定指导中心负责组织实施,并对鉴定合格者颁发证书。目前,在企业人力资源管理人员职业中,只开展国家职业资格四级、三级、二级的统考,国家职业资格一级的试点工作,拟在总结试验性鉴定经验的基础上逐步开展。
三、希望你单位在试点工作中及时总结经验,为在企业深入开展职业培训、提高职工的人力资源能力水平积累经验。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
二00四年九月二日
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括:职业知识、操作... 更多>
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心怎么样?甘肃在线咨询 2022-08-10劳保颁发的这种证书,这个是种类最多,范围最广,也是最容易搞到手的,初级证件要求门槛都很低,不过往高级了考就比较难了,详细证书目录也可以去劳动社保技能鉴定中心官网去查,不过网上一般信息更新较慢你可以去当地具体部门询问。
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人力资源和社会保障部关于外国人在中国就业的管理做出了哪些规定?山东在线咨询 2022-02-28(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部文件劳部发[1996]29号发布根据2010年11月12日人力资源和社会保障部令第7号公布自公布之日起施行的《人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》修正)第一章总则第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国
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企业工伤职工劳动能力鉴定天津在线咨询 2022-08-08工伤保险条例>规定 职工因工致被鉴定为七到十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。