信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心:
你单位关于申请开展企业人力资源管理人员职业资格考试的函收悉。经研究,同意你单位按照企业人力资源管理人员全国统一鉴定工作的要求,结合通信行业特点,在本系统内开展企业人力资源管理人员职业资格培训试点工作。现就有关要求通知如下:
一、试点工作
应按照国家职业资格全国统一鉴定的有关要求,由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织管理。请你中心按照“社会效益第一,质量第一”的原则,严格执行企业人力资源管理人员国家职业标准及有关技术规程的要求,精心组织实施,保证国家职业资格证书的质量。
二、按照职业技能鉴定工作的有关规定,试点过程中的考核鉴定由当地省级职业技能鉴定指导中心负责组织实施,并对鉴定合格者颁发证书。目前,在企业人力资源管理人员职业中,只开展国家职业资格四级、三级、二级的统考,国家职业资格一级的试点工作,拟在总结试验性鉴定经验的基础上逐步开展。
三、希望你单位在试点工作中及时总结经验,为在企业深入开展职业培训、提高职工的人力资源能力水平积累经验。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
二00四年九月二日
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括:职业知识、操作... 更多>
-
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是怎么样的?香港在线咨询 2022-06-17目前劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发的证书一般为等级证书,不存在年检的情况,只要通过就能永久持有,而且可以在国家官网上查询到相关信息,这个部门的证书区别于人事局和安监局所发的证书,人事局的证书是关于职称评定类的。
-
人力资源和社会保障部关于外国人在中国就业的管理做出了哪些规定?山东在线咨询 2022-02-28(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部文件劳部发[1996]29号发布根据2010年11月12日人力资源和社会保障部令第7号公布自公布之日起施行的《人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》修正)第一章总则第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国
-
人力资源和社会保障局管不管事业单位的人员调动甘肃在线咨询 2022-10-30事业单位人员调动,要经编办、公务员局(有的公务员局已并入人社局),级别高的还要涉及组织部。因此楼主所谓的管不管,要看贵地公务员局(有的仍保留人事局称呼)是否已与人社局合并。
-
个人独资企业的劳动管理和社会保障等重庆在线咨询 2022-10-22个人独资企业劳动管理与社会保障1.个人独资企业招用职工的,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工的劳动安全,按时、足额发放职工工资。2.个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费用。独资企业的职工社会保险主要包括养老保险、工伤保险和医疗保险等。3.独资企业的职工可以依法组建工会组织,以维护职工的合法权益,独资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。4.个人独资企业违反个人独资企业
-
XX关于同意16个行业部门成立职业技能鉴定指河北在线咨询 2022-10-20各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总参谋部军务部、总政治部宣传部、总后勤部司令部、生产管理部:为贯彻《职业技能鉴定规定》,建立和完职业技能鉴定社会化管理体制,开展行业特有工种职业技能鉴定试点,1996年3月以前,经劳动部职业技能开发司批复同意,农业部、电力部、水利部、地矿部、冶金部、化工部、铁道部、邮电部、煤炭部、国内贸易部、国家技术监督局、国家中医药局