车祸致受雇人身亡,雇主承担赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-05 09:16:05 273 人看过

——我所律师成功代理一起人身损害索赔案件

赵某,23岁,正值青春年华,但令人意想不到的是,在其为一私人雇主张某开车运货途中,却遭飞来横祸,与另一货车相撞不幸身亡。后贵州省遵义县交警大队作出责任认定,赵某负交通事故的全部责任。事后,有关责任人仅支付了赵某的丧葬费一万余元,对赵某亲属的其他合理要求则置之不理。万般无奈的情况下,赵某的父母四处打听到了我所的地址,并特地从百里之外赶到我所。介绍起自己儿子的意外身故,找人索赔的艰辛,两位老人不禁泪流满面。

我所贺天强主任律师热情接待了他们,对案情仔细分析后明确指出:由于交通事故负全部责任的正是死者赵某本人,故以交通事故为案由索赔已无意义;但是,由于赵某是受人雇用工作,其在从事雇用活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。经过贺律师耐心深入的讲解说明,赵某的父母终于明白即使自己儿子对交通事故的发生有重大过错,但其仍然享有有依法获得赔偿的权利。随后,二人与我所签订了委托代理合同。

接受委托后,我所律师不仅积极准备相关诉讼工作,还远赴贵州进行取证,并在开庭时发表了有理有据、掷地有声的代理意见。2008年10月,经重庆市綦江县人民法院判决,被告张某赔偿死者赵某父母死亡赔偿金等各项损失共计人民币54000元整,诉讼费由被告支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 15:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多人民币相关文章
  • 雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工
    2023-03-11
    420人看过
  • 雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。赔偿项目及计算公式:1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天月年)×误工时间或者(25931元÷365日)×误工天数5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数8、残疾赔偿金计算公式(1)、受害人在60岁以下城镇
    2023-06-03
    393人看过
  • 雇员出车祸雇主须担责吗
    非雇佣活动中,雇员出车祸,雇主不承担责任;雇员在从事雇佣活动中出车祸,导致雇员或他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。一、雇佣关系工伤骨折怎么赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、转包工程有人受伤应由谁承担责任转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。三、煤矿外包队工伤咋赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费
    2023-02-15
    105人看过
  • 雇佣人受伤,雇主承担什么责任
    一、雇佣人受伤,雇主承担什么责任雇佣人受伤,雇主承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、雇佣临时工人出现工伤怎么赔偿雇佣临时工人出现工伤的赔偿方式是:和正式工一样享受工伤医疗待遇,要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。存在劳动关系是获得工伤赔偿的前提,临时工与用人单位没有签订劳动合同的,可以向劳动仲裁委员会申请证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系。如果单位没有为该临时工缴纳工伤保险的,由单位承担
    2023-06-04
    336人看过
  • 雇佣的保姆受伤雇主要承担赔偿责任吗
    保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。一、叫人一起干活发生事故怎么处理雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、我请人做事意外摔伤如何赔偿请人做事意外摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担
    2023-04-02
    349人看过
  • 雇佣工人死亡雇主承担多少责任
    雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:(一)受害人需为雇员。(二)受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。(三)雇主需没有免责事由。一、公司不和员工签订合同违法吗?违法。企业不及时与职工订立合同
    2023-02-27
    270人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #人民币
    相关咨询
    • 车祸致残雇主承担赔偿责任吗?
      云南在线咨询 2022-06-10
      雇员车祸致残雇主是需要赔偿的。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。
    • 雇员致人损害人身损害,雇主承担赔偿责任
      西藏在线咨询 2022-04-20
      雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
    • 雇员车祸致残雇主赔偿吗
      辽宁在线咨询 2022-06-06
      雇员车祸致残雇主一般需要赔偿,但如果购买了工伤保险的,则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。
    • 雇员车祸致残雇主是否赔偿
      台湾在线咨询 2022-06-07
      雇员车祸致残雇主是需要赔偿的。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。
    • 雇员车祸致残雇主是否赔偿?
      浙江在线咨询 2022-07-12
      雇员车祸致残雇主需要赔偿。 【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。