北京社保最低工资标准-法师兄

北京社保最低工资标准

来源：互联网时间： 2023-05-31 08:41:04 62 人看过

北京最低工资标准

为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。

生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

【温馨提示】

用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金:

①欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金;

②连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金;

③欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。

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一、最低工资的概念最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。二、最低工资是否包含社保最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。三、法律规定最低工资规定第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业

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