离婚案哺乳期多长时间-法师兄

离婚案哺乳期多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-11 22:29:08 242 人看过

一、离婚案哺乳期多长时间

离婚案哺乳期是一年。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、离婚案哺乳期需要什么材料

1．原告方的身份证原件，审核完即归还原告。

2．双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。

3．夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。

4．有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。

5．如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。

三、离婚案哺乳期起诉流程

离婚案哺乳期起诉流程如下：

1．起草起诉状；

2．准备诉讼所需要的证据；

3．向有管辖权的法院递交起诉状和证据；

4．法院决定是否受理该诉讼；

5．法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；

6．法院安排开庭时间并向双方发送传票；

7．开庭；

8．法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零八十二条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

假期
哺乳期假期的最长时间

哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。根据相关法律规定，有一岁以下婴儿的女职工，其所在单位应当在每班工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班两次哺乳时间可合并使用。母乳喂养时间和在本单位母乳喂养往返途中的时间算作劳动时间。女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，不影响晋升，调整工资，计算工龄。哺乳期假期规定2020哺乳期假期规定2020：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准，可请哺乳假。用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人

2023-07-02

142人看过
哺乳假
哺乳假持续多长时间？

哺乳假是一种产假,指女性产后在恢复期间需要休息和恢复体力的假期。根据规定,自婴儿出生后第一年的12个月,女性可以在每天两次0.5小时的基础上,将哺乳时间合并为1小时。也就是说,在每天的两次哺乳时间中,女性可以有1小时的哺乳时间可以被视为工作时间。此外,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。哺乳假时长为自婴儿出生后第一年的12个月。在这期间，女性员工每天可享有两次0.5小时的哺乳时间，将其合并为1小时，称为哺乳假。哺乳假自产假期满后开始计算，用人单位需在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，视作工作时间。哺乳假时长是多久？哺乳假是指女性因生育而暂停工作，享受一段时间的假期。不同国家和地区的哺乳假时长可能会有所不同。在某些国家和地区，哺乳假可能长达数月。例如，瑞典、挪威和丹麦等北欧国家的哺乳假长达4个月，而加拿大和澳大利亚等国家的哺乳假则长达5个月。

2023-09-12

60人看过
法律综合知识
哺乳期工作时长是多长

一、哺乳期工作时长是多长母乳哺育期是指产妇在生产之后以自身的乳汁来进行婴儿喂养的一段时期，这是从开始哺乳直至结束哺乳的这段期间，通常会持续大约10个月至1年的时间。此外，所有雇主都应确保在每日的工作时间里为处在哺乳期的女性员工安排至少1小时的哺乳时间；如若女性员工成功分娩了多胞胎，那么对于每多哺乳的1名婴儿，每天还需额外增加1小时的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期工作岗位劳动法规定哺乳期工作岗位劳动法的规定有：1．劳动法第29条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。2．劳动法第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度

2024-04-10

207人看过
独生子女
哺乳期哺乳时间怎么算

一、哺乳期哺乳时间怎么算哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年，从孩子出生之日起开始计算。哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工是法定的权利拒绝加班。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、国际规定哺乳期妇女一个工作日的哺乳时间是多少根据《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分

2023-06-06

161人看过

独生子女
哺乳期哺乳时间包含路上时间吗

一、哺乳期哺乳时间包含路上时间吗不包含的。在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次（每个婴儿）30分钟；亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。二、哺乳期假期的相关规定《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。哺乳假假期的相关规定：为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定

2023-06-06

77人看过
管制
刑法规定了多长时间的哺乳期

根据我国相关法律规定，无论是刑法，还是刑事诉讼法，均未对妇女的哺乳期作出相关规定，仅刑事诉讼法中对于哺乳期的妇女做出了取保候审、监外执行等人性化的措施。在司法实践中，出于保护妇女及婴幼儿权利，没有出现过对于妇女是否处于哺乳期争议的案件，一般妇女在分娩后的一年内，都可以视为哺乳期。刑事案件哺乳期是多长时间刑事案件哺乳的保护期一般是一年，在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。根据法律规定，对正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对正在哺乳自己婴儿的妇女，可以监视居住。刑事诉讼侦查的期限一般不得超过2个月；案情复杂、期限届满仍未终结的案件，经上一级检察院批准后可延长1个月；特殊情况下，经最高检报请全国人大常委批准后，可延期审理；如果是交通不便的边远地区、重大犯罪集团以及流窜作案等犯罪涉及面广，取证困难的重大

2023-06-30

469人看过
哺乳假
生孩子哺乳假多长时间

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。有不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假

2023-03-04

130人看过
法律综合知识
双胞胎哺乳假多长时间

一、双胞胎哺乳假多长时间若有职场女性尚在未满周岁孩子的哺乳期内，所任职的用人单位需在每班的工作时间中为她们提供连续两次共计30分钟的哺乳（包括人工哺乳）待遇。而对于分娩多胞胎的母亲，则每增加一名婴儿的抚育需求，她们所能享受的每次哺乳时间也将随之增加30分钟。值得注意的是，女性员工在每班劳动时间中的上述两次哺乳时间是可以进行合并使用的。同时，在本单位内部进行哺乳并往返的交通时间也被计入工作时间范畴。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、双胞胎哺乳期离婚孩子归谁孩子在哺乳期的，离婚抚养权归属具体如下：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病

2024-07-16

104人看过

哺乳期辞退
哺乳期是指出生后多长时间内？

浦乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2022劳动法哺乳期辞退赔偿的标准哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员

2023-07-07

323人看过
哺乳假
江苏省哺乳假多长时间

根据相关法律,对于江苏哺乳假多长时间的具体情况如下哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。一、劳动法规定的哺乳期是什么时间浦乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、六个月的哺乳假是不是全休？六个月的哺乳假不是全休。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。哺乳时间和途中往返时间应扣除劳动定额和工资。若婴儿满

2023-06-26

353人看过
协议离婚
哺乳期起诉离婚多少时间能结束

男方需要在哺乳期一年后才能起诉离婚，女方没有时间限制，随时可以起诉离婚。法律规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期离婚能离吗哺乳期离婚可以离。法院规定女方在分娩后一年的时间内，男方不能提出离婚，但是法院认为有必要受理男方请求离婚的除外，比如女方在哺乳期与他人同居、重婚等，男方提出离婚请求法院是会受理的。并且法律规定女方在哺乳期间可以提出离婚，保护了女方的哺乳期权益。双方可以选择协议离婚，也可以诉讼离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2023-07-27

180人看过
休假
哺乳期休假时长

女职工母乳喂养不满一周岁的婴儿的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作。用人单位应当在每天的工作时间内安排哺乳女工哺乳一小时；女工生产多胎的，每增加一名婴儿每天有一小时的哺乳时间。不得安排女工从事国家规定的三级体力劳动，不得安排1岁以下婴儿哺乳期间从事其他禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班。哺乳期假期规定2020哺乳期假期规定2020：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准，可请哺乳假。用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第六十三条

2023-07-01

499人看过

解除取保候审
哺乳期多长时间可以办取保候审

哺乳期取保候审最长不超过十二个月。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。妇女在哺乳期每天工作多长时间？工作时间不变，每天八小时，哺乳期内用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。其中《女职工劳动保护规定》就规定了给予哺乳期女职工喂奶权。该规定表示，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次喂奶时间（相当于喂奶假），每次30分钟。如果是双胞胎甚至三胞胎以上的，每多喂1个婴儿，每次喂奶时间增加30分钟。这两次喂奶时间也可以根据女

2023-08-02

423人看过
逮捕
被告人哺乳期多长时间可以逮捕

一、被告人哺乳期多长时间可以逮捕哺乳期一般不会被逮捕的。在哺乳期犯罪的，即便符合逮捕条件，一般也会被取保候审或者监视居住，不会被逮捕，主要是为了保障婴儿的利益。法律依据：《刑事诉讼法》第七十四条：人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的;(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。二、法定哺乳期是多长时间法律规定孩子未满一岁的，每天哺乳时间为一个小时。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职

2023-06-17

339人看过