不签订合同劳动仲裁怎么赔偿-法师兄

不签订合同劳动仲裁怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-08-02 10:42:05 202 人看过

不签合同劳动仲裁赔偿标准如下：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

申请劳动仲裁应具备的条件如下：

1、申请人与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议属于劳动争议；

3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4、申请书及有关材料齐备。

不签订合同的法律责任有哪些怎么签订劳动合同

不签订合同的法律责任如下：

1、视为已签订无固定期限合同关系成立；

2、自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的，支付双倍工资；

3、不将劳动合同交付劳动者，将面临赔偿损失责任。

签订劳动合同的流程如下：

1、认真审查劳动者的主体资格；

2、双方履行告知义务；

3、签署劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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