施工单位不服从监理管理如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 09:54:55 153 人看过

施工单位不服从监理管理的处理方式:

1、报告总监;

2、找其上一级单位;

3、对该部位工程不予验收,不予签字;

4、停止其其他工程的验收;

5、将该种情况通报建设单位和设计单位;

6、通报给质量监督单位;

7、发出该部位暂停施工令;

8、情况严重时,由总监签发停工令(原因是不服从监理管理);

9、停止拨付工程进度款;

10、建议建设单位发出终止合同的要求。监理人员在检查中所发现的质量管理薄弱环节、质量问题或质量缺陷,如果监理工程师口头指令施工单位不听,监理通知单是制止或纠正违规施工行为,消除质量缺陷、质量隐患的主要措施,要及时向有关单位发出监理通知单。监理通知单要闭合,每份监理通知单所指出的问题,承包人是否已按要求进行了整改、整改是否到位、有关质量问题或质量缺陷是否已经得到纠正,有关质量管理制度是否已经落实。

法律依据:《中华人民共和国建筑法》第五条

从事建筑活动应当遵守法律、法规,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。

任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。

施工许可证执行地施工单位管理

施工单位办理施工许可证的流程是:建设单位携带申请表、立项批文和投资许可证、土地使用权证、用地许可证、规划许可证、工程承包合同等向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门提出申请;建设行政主管部门对准予许可的在1日内制作办理结果通知书和建筑工程施工许可证,并在10日内送达申请人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 23:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多建筑工程施工许可证相关文章
  • 员工不服从管理如何辞退的方法
    一、员工不服从管理如何辞退的方法针对员工不服从中方管理层的指示这一情况,若用人单位欲进行裁员处理,应按照相关法律法规的要求,提前三十天以书面方式通知到该名员工,或者额外支付给其相应月份的工资之后,方可执行。对于用人单位依据无重大过错裁员的情形,则需向被解雇员工支付经济赔偿金,具体的计算方法为根据该员工在本企业内的服务年限,每满一年便向其支付一个月的工资作为赔偿标准。以下是公司辞退员工的详细操作步骤:首先,由解除决定人提交解除申请报告;人力资源部门负责填写解除劳动合同审批表,并上报至主管领导进行审批;再次,通知所在部门及员工本人办理工作交接事项,同时收回所有工具设备等资产;接着,由相关部门与员工共同完成工资福利以及其他尚未解决的事务等方面的结算工作;最后,待员工确认并签署工资结算和经济赔偿金发放的财务手续后,即可领取相应款项。总而言之,当员工无法胜任当前岗位且不服从中方管理层的安排时,用人单
    2024-05-03
    478人看过
  • 监理单位对施工单位有什么处罚权吗?
    监理单位的权限是审核、检查验收等,并不具有罚款的行政权利。一、无证经营算不算消防违法行为?是的,有下列行为之一的,责令停止施工、停止使用或者停产停业,并处三万元以上三十万元以下罚款:(一)依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程,未经依法审核或者审核不合格,擅自施工的;(二)消防设计经公安机关消防机构依法抽查不合格,不停止施工的;(三)依法应当进行消防验收的建设工程,未经消防验收或者消防验收不合格,擅自投入使用的;(四)建设工程投入使用后经公安机关消防机构依法抽查不合格,不停止使用的;(五)公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求,擅自投入使用、营业的。建设单位未依照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案,或者在竣工后未依照本法规定报公安机关消防机构备案的,责令限期改正,处五千元以下罚款。二、工程联系单的法律效应工程施工中,所遇到存在的问题,需变更联系的(
    2023-03-03
    151人看过
  • 单位实施“非单位犯罪”如何处理
    ■我国刑法规定单位实施危害社会行为,法律规定为犯罪的,应负刑事责任,其内涵应指法律明文规定单位实施的行为构成犯罪的,单位应负刑事责任,而并非指单位实施危害社会行为不构成犯罪的情形下,单位中的相关自然人不负刑事责任。■我国刑法没有明确规定单位可以构成某一犯罪的,仅追究单位中的个人刑事责任,但对单位有必要考虑进行行政处罚等刑罚替代措施。随着我国市场经济的不断发展和经济体制改革的深入推进,单位作为市场经济的基本主体,其实施或参与实施的盗窃、诈骗等一般自然人犯罪行为已远远超出刑法所规定的单位犯罪范畴,对于此类由单位实施的非单位犯罪应如何适用法律进行处理,各种意见众说纷纭,实践操作中也往往是情节相似,结果迥异。一、单位犯罪的立法重心在于打击犯罪单位要正确把握单位实施自然人犯罪行为的本质属性,首先要从单位犯罪的立法本意进行全面分析。1987年1月22日全国人大常委会通过的《中华人民共和国海关法》首次在
    2023-04-22
    339人看过
  • 施工单位拖欠管理人员工资的情况下,应该如何处理?
    施工单位拖欠管理人员工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。管理人员工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为200元整。5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为250元整。6、在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为300元整。7、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后,所
    2023-07-05
    254人看过
  • 监理单位如何接到委托的建筑施工
    建设单位委托工程监理,在进行工程监理前,发包人应当将委托的监理人的名称、资质等级、监理人员、监理内容及监理权限,书面通知被监理的建设工程的承包人;工程监理人不按照委托监理合同的约定履行监理义务,给发包人造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。一、监理费用由哪方承担监理费用由投资建设方承担。建设方在编制项目可行性研究报告时,对投资金额要进行估算,其中就有工程监理费。在项目实施过程中,聘请监理公司,向监理公司支付监理费。根据相关法律规定,发包人和监理人,应当遵守国家有关价格法律法规的规定,接受政府价格主管部门的监督、管理。二、工程质量问题应由监理单位承担哪些责任根据相关法律规定,工程监理单位承担赔偿责任的情形有:1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量,造成损失的,承担连带赔偿责任;2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字,造成损失的,承担连带赔
    2023-06-29
    59人看过
  •  员工在调岗后不服从如何处理?
    公司将对部分员工的职位进行调整,请员工签署确认书以确认收到调岗通知。在调岗过程中,员工需遵守公司安排,不能以拒绝出勤、停工等方式不履行自己的职责。未实际到岗位工作的,无论是否出勤、是否在工作内均视为旷工。公司管理部门特此通知,希望员工能理解。并以书面通知的形式通知员工,如果员工不愿意接受调岗,应设法让员工签署确认书,以确保员工本人已知晓调岗通知。如员工拒绝签署确认书,可以采取张贴公告的形式进行通知,并拍照固定证据。员工不服从调岗,应先在通知中声明,员工应遵守公司的安排,先到新岗位进行工作,如果有异议的,可以向公司提出异议和申诉;但是不能以拒绝出勤,停工等方式不履行自己的职责。未实际到岗位工作的,无论是否出勤、是否在工作内均视为旷工。调岗后员工不服从的申诉流程根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工有权利在调岗后选择是否服从。如果员工不服从,企业可以依照规定进行申诉处理。具体流程如
    2023-10-25
    411人看过
  • 监理单位是施工单位的担保人吗
    依据我国建筑法的规定,监理单位并不是施工单位的保证人,而是施工单位的监督人,对施工单位的施工情况进行监督。《中华人民共和建筑法》第三十一条实行监理的建筑工程,由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。
    2023-06-13
    263人看过
  • 事故单位如何管理工伤
    劳动者发生工伤事故,用人单位的处理措施:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤赔偿费用。工伤出了事故单位要赔偿吗?在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。职工被评定为一到四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
    2023-08-16
    115人看过
  • 施工单位不履约处理办法
    如果施工方不履行合同,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、租房违约之后如何处理租房违约之后的处理是合同的另一方当事人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果租房合同中依法约定了违约责任的,则可以按照合同的约定处理。《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、签订合同后违约责任内容有什么签订合同后违约责任主要有违约金、继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金罚则等等。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务
    2023-04-05
    395人看过
  • 施工单位未按合同执行如何处理?
    建设单位与施工单位签订施工合同后,施工单位要按合同的约定完成工程的施工工作,施工单位不按施工合同约定执行的,是属于合同违约的情形,建设单位可以要求施工单位按合同约定施工,造成损失的承担赔偿责任。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-04-19
    216人看过
  • 被执行人不服从如何处理
    如果被执行人对法院的执行判决不服的,可以提起上诉,如果是对执行的程序不服的,可以提起执行异议。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。一、什么是执行异议制度所谓执行异议就是指在执行过程中,没有参加执行程序的案外人对执行标的主张自己的实体权利而提出的不同意见。执行异议必须具备以下三个条件:(一)有权提
    2023-04-06
    397人看过
  • 分包队伍不服从管理如何解决
    分包队伍不服从管理解决方式包括:1、分包单位现场负责人必须常驻现场,履行组织管理职能。未经业主和总包方的批准不得随意更换,其间有事离开现场必须经总包方项目生产经理批准。2、现场管理必须设置专职技术员、安全员、质量员、文件收发员、测量人员、试验员,其数量必须满足施工生产及总包方要求。(测量员和试验员只针对土建类)3、从事现场管理工作的管理人员、工长、质量员、安全员等必须在现场组织监督施工不得随意离开现场。不得擅自更换和变更主要管理人员。一、工程分包管理费是否合法?合法。分包合同中约定管理费是正常的合同,是有效的。根据《建筑法》的规定:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。当总承包人要求发包人同意其分包时,发包人往往要求总承包人同意由其直接与分包人结算,并约定以分包工程价款的一定比例向总承包人支付总包
    2023-03-22
    451人看过
  • 单位公章如何管理
    一、单位公章如何管理单位公章的管理方式是要建立印章保管和使用的风险防范体系。具体内容如下:1.指定专人保管。可采取分级保管制度,明确保管人的责任。2.要有统一的印章使用台账,有用印申请表,明确审批的层级和流程,做到审批、经办、用印、文件相对应,有可追溯性。3.特殊情况下携带印章外出时,一定要经领导批准,并指定监印人。4.禁止在空白纸张上加盖印章。5.项目或部门印章的刻制,要经申请和审批后,统一到指定单位进行刻制并备案。6.企业所属部门或分支机构撤销后,必须将印章全部上交,由公司统一封存或销毁,用印记录由公司存档备查。7.发现仿冒伪造印章时,及时报案追究相关人员责任。二、公章私用犯了什么罪公章私用不犯罪。私用公章本身并未入刑,刑法未规定私用公章属于犯罪。但是如果私用公章造成了公司的损失或者其他不利后果,则可以根据具体情况看是否属于职务侵占罪、挪用资金罪等。如果未造成严重后果的,则只能根据公司
    2023-04-25
    109人看过
  • 关于事业单位员工不服从工作安排的处理办法
    事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。不服从工作安排能辞退吗劳动者不能胜任工作又不能服从工作安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以辞退;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由辞退劳动者,否则违法解除劳动合同后按经济补偿标准向劳动者支付双倍赔偿金。《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利
    2023-07-18
    298人看过
换一批
#建筑工程施工
北京
律师推荐
    展开

    建筑工程施工许可证是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件,是建设单位进行工程施工的法律凭证,也是房屋权属登记的主要依据之一。 没有施工许可证不得开工。建设部为了加强对建筑活动的监督管理,明确建筑施工单位在领取施工许可证后的三个月... 更多>

    • 员工不服从位工作如何处理
      湖南在线咨询 2022-11-02
      你需要将具体情况说得更详细一些,才能作出更为准确一点的判断。一般的来说,首先你得清楚员工为什么不服从,是工作能力不胜任问题,还是薪酬问题,同时你们之间有无签订劳动合同,劳动合同是怎么约定的等;其次,调动是在区域之间调动,还是本单位之间调动等。
    • 施工单位如何实行工程监理
      香港在线咨询 2021-09-03
      《建设工程质量管理条例》规定,实行监理的建设工程,建设单位应当委托具有相应资质等级的工程监理单位进行监理,也可以委托具有工程监理相应资质等级并与被监理工程的施工承包单位没有隶属关系或者其他利害关系的该工程的设计单位进行监理。
    • 流动人口派出所对不服从管理的单位怎么处理
      北京在线咨询 2022-07-22
      严格落实流动人口登记、办证制度。确保“人来有登记,人走有注销”。此外,各流入地派出所还可以在做好流动人口排查登记、核查与管理的同时,及时将流动人口活动轨迹写入其居住证。 2、强化出租房屋管理。流动人口落脚点管控,是流动人口管理工作的切入点和突破口。从流动人口选择的暂住处所看,出租房屋居住是主要形式,因此要切实加强对出租房屋的管理力度,加强登记、安全检查等管理措施,做到对出租房屋底数清、情况明,完善
    • 员工调岗后不服从用人单位怎么处理?
      江西在线咨询 2023-12-06
      调岗后员工不服从,用人单位应当与劳动者进行协商,充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。
    • 监理合同管理施工单位违约赔偿多少
      新疆在线咨询 2022-10-24
      按照造成工程损失的部分除以工程费为基数在乘以总监理费