解除合同有期限限制
来源:互联网 时间: 2023-06-09 00:00:14 160 人看过

行使解除权的期限分为两种情况:

一、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使

法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。比如,如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后,解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而必须继续履行。

二、在对方当事人催告后的合理期限内行使

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行,可以催告享有解除权的当事人行使解除权,享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的,解除权消灭,合同关系仍然存在,当事人仍要按照合同约定履行义务。所谓催告后的合理期限,根据个案的不同情况确定,作为享有解除权的当事人应本着诚实信用原则,在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。当事人对催告的合理期间有异议的,由人民法院或者仲裁机构确定。

知识总结:行使解除权会引起合同关系的重大变化,如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利,就会使合同关系处于不确定状态,影响当事人权利的享有和义务的履行。因此,解除权应当在一定期间行使。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 04:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 能否以劳动合同期限为限制,劳动者解除合同?
    固定期限劳动合同能解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款第一至四项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。固定期限劳动合同和非固定期限劳动合同哪些地方是一样的?1.劳动合同解除和终止的条件相同固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。其中,劳动者可以解除劳动合同有13种情况,包括协商解除、因用人单位违法违规而解除等。而用人单位可以解除劳动合同有14种情况,包括协商解除、因员工违法违规而
    2023-08-16
    466人看过
  • 工伤期间劳动合同解除有时间限制吗
    工伤期间劳动者主动解除劳动关系是有时间限制的,一般需提前三十日通知单位。之后则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除劳动者存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动解除工伤职工的劳动合同。劳动合同解除的特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。解除劳动合同三定律:1、除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、任何约定违约金、赔偿金的,均无效;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动
    2023-07-28
    226人看过
  • 被限制解除合同要多久
    合同解除的时间限制由双方协商。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,若是没有约定解除期限的,双方可以签订补充协议。一、解除合同时应注意哪些事项解除合同时双方当事人需注意如下事项:1、当事人可以在协商一致、约定或法定解除事由出现等情况下,提出解除合同,没有前款条件而解除合同的,应当认定为违约解除合同;2、解除权人行使解除权时,应当在合理期限内通知合同另一方;3、合同解除后,双方应当返还原物。二、房屋租赁合同的解除纠纷注意事项:1、当事人有约定的,从其约定;没有约定的,则只能根据法律的规定解除房屋租赁合同,否则,将构成违约;2、合同的解除,并非因符合解除条件而当然发生,而应以有解除权的一方行使为必要;3、要严格把握合同解除的条件。当事人只有在符合约定或法定条件的情况下,才能解除合同;在不符合解除条件的情况下,即使发出解除通知,也不能产生合同被解除的法律
    2023-06-26
    434人看过
  • 合同解除有什么合理期限
    一、合同解除有什么合理期限我国民法典对合同解除的合理期限的期限是怎样的,并没有明确的规定,一般根据合同性质、交易目的和交易习惯来确定这个合理期限。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。二、合同解除的情形(一)延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;(二)延迟履行主要债务,致使不能实现合同目的;(三)质量不符合约定,致使不能实现合同目的;(四)有其
    2023-05-06
    495人看过
  • 如何计算强制解除合同的期限
    1、根据中国有关法律的规定,对于被胁迫签订的合同,具有撤销权的当事人应当自知道撤销原因之日起一年内行使撤销权[可撤销合同]下列合同之一有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销:(一)因重大误解而订立的(2)订立合同时明显不公平如果一方以欺诈、胁迫或利用他人危险的手段,使另一方违背其真实意图订立合同,受害方有权要求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同第五十五条【撤销权的消灭】有下列情形之一的,撤销权应当消灭:当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销:具有撤销权的一方自知道或应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权有撤销权的一方在知道撤销原因后,明确表示或以自己的行为放弃撤销权二、撤销赠与合同的情形是什么赠与人可以撤销赠与的法律情形如下s:1.受赠人严重侵害了赠与人或赠与人的近亲属。主要观点如下:第一,受赠人严重侵害了赠与人,而不是轻微和一般的侵害;第二,受赠人侵害了赠与人本人或其近亲属,包括配
    2023-05-03
    336人看过
  • 合同解除权 宽限期
    合同解除权的行使期限有约定的,按照约定;没有约定的,应当自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年行使;对方进行催告的,在催告后的合理期限内行使。根据2021年实施的《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。一、除斥期间的适用范围除斥期间适用于形成权,如撤销权、解除权等。比如1、法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期间内不行使的,该权利消失。2、债权人领取提存物的权利,自提存之日起五年内不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归
    2023-03-06
    165人看过
  • 借款合同变更解除的限制
    借款合同变更解除的条件如下:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;等等。借款合同如何变更终止1、借款合同需要变更的,必须经贷款经办行、借款人及有关各方协商同意,并依法签订变更合同。2、借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为能力,其财产继承人、监护人或受遗赠人继续履行借款人所签订的借款合同的,应签订新的借款合同并办理有关手续。3、借款人按合同规定偿还全部贷款本息后,抵押物或质押物返还抵押人或出质人,借款合同终止。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
    2023-08-06
    312人看过
  • 解除租赁合同的限制条件
    1、当事人协商一致,可以解除合同;2、当事人约定了一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;3、租赁物危及承租人的安全或者健康;4、租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;5、租赁物权属有争议;6、租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。《民法典》第七百三十一条规定,租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。一、可以解除租赁合同的法定情形有哪些1、租赁房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和权利瑕疵),致使承租人无法使用,或者利益受到重要影响,或者在相当期间内不能进行使用收益的,或者租赁房屋毁损致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。2、租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁
    2023-02-26
    141人看过
  • 限制保险公司合同解除权
    浙江保监局相关人士26日解读说,针对目前保险公司宽进严出的经营模式下理赔纠纷频发的现状,10月1日开始实施的新《保险法》增设了不可抗辩条款和禁止反言制度。据介绍,借鉴国际惯例,新《保险法》增加了不可抗辩条款,保险公司因投保人不履行如实告知义务而享有的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过两年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。这一规定意味着,保险公司在保险合同成立2年以后,不能再以投保人未如实告知既往病史等理由解除保险合同拒绝赔偿。同时,新《保险法》还借鉴了英美法系的禁止反言制度,明确规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。新法引入这一制度主要是针对保险实践中存在的两种情形:一是投保人已向保险营销员进行如实告
    2023-06-09
    304人看过
  • 对保险人解除合同的限制
    保险法修订草案规定保险合同经过2年即为不可抗辩,保险人不得再以投保人未履行告之义务为由解除合同。全国人大财经委员会向全国人大常委会提交的关于《中华人民共和国保险法(修订草案)》的审议意见建议,规定自保险合同成立之日起超过2年,保险人不得解除合同,即保险合同经过2年即为不可抗辩,保险人不得再以投保人未履行告之义务为由解除合同。此规则对于长期人身保险合同项下的被保险人利益的保护意义重大,因此,被保险人在对一些问题产生争议的情况下,应该注意有效时间,防止自身利益受损。据了解,在保险业实践中,索赔、理赔以及保险合同转让等领域目前存在大量纠纷。据此,草案对保险合同内容作出了一些细化规定。包括:限制保险人合同解除权,增设保险合同不可抗辩规则。修订草案将不履行告知义务的主观要件中的投保人“过失”调整为“重大过失”,规定保险人行使合同解除权期限,防止保险人滥用权利;规范保险合同的格式条款,公平确定当事人权
    2023-06-12
    367人看过
  • 解除合同是否受合同变化的限制?
    合同发生变化双方不可以解除合同。但发生重大变化时,一方可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商,在合理期限内协商不的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。疫情期间可以解除合同吗疫情期间不可以解除合同,员工在新型冠状病毒隔离期间,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期
    2023-07-07
    418人看过
  • 通知解除合同的合理期限
    一、通知解除合同的合理期限霸王条款:格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、解除合同起诉状原告:xx,男,xx岁,汉族,住所地:电话:xxx被告:xx,男,xx岁,汉族,住所地:电话:xxx诉讼请求:1、确认原告代理人傅XX与被告就厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203室、301室、302室、303室等五套房产签署的五份房屋租赁合同已于2010年1月7日解除。2、判令被告立即将上述房产恢复原状并返还给原告。3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相应的滞纳金,租金从2009年4月15日计至2009年1月7日为_______元,滞纳金暂计至2009年1月11
    2023-04-25
    302人看过
  • 航程保险合同的解除有何限制?
    在财产保险中,以一次航程或运程来计算保险期间的为航程保险。货物运输保险属于航程保险,运输工具也有保航程险的。航程保险的保险期间不是按日期而是按航程或运程计算,保险责任的起讫一般采用仓至仓条款,就是保险人对保险标的所负的保险责任,从保险单载明的起运地开始,到保险单载明的目的地为止。对于货物运输保险,保险人对保险货物所负的责任,从保险单载明的起运港(地)发货人的仓库开始,到保险单载明的目的港(地)收货人的仓库为止。由于航程保险的保险标的是处于运动中的财产,保险期间是一次航程或一次运程,相对于定期保险来说,保险期间较短,保险人对保险标的的安全和使用情况等不易掌握,如果允许投保人在保险责任开始后解除合同,可能会出现道德风险,如果投保人在投保货物等将要到达目的地时解除合同,不利于保护保险人的利益。因此,航程保险的保险责任一经开始,投保人不得解除合同。
    2023-06-09
    360人看过
  • 合同期限多久可以解除
    合同解除异议期限的时长一般为2个月,从解除通知到达之日起算。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。一、民法典怎么规定解除合同解除合同的时效:自通知到达对方时解除。根据法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、租房合同怎么解除?租房合同经双方协商一致解除;如果租房期间发生了合同约定或者法律规定的解除情形,享
    2023-02-26
    137人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 劳动合同的期限限制解除合同应如何赔偿
      浙江在线咨询 2022-04-18
      1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2申请劳动仲裁员工可以要求支付额外工资,用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费,没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。其他合理请求等。 3我国《劳动争议调解仲裁法》第
    • 疫情限制期限期间可以解除租赁合同吗?
      福建在线咨询 2023-05-19
      可以。双方当事人可以协商解除,不能协商解除的双方都有权利行使法定解除权。 《民法典》第五百六十三条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    • 附附期限合同的解除期限
      宁夏在线咨询 2022-04-16
      在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到来作为合同效力开始或终止根据的合同。如果所附期限是作为合同效力开始的根据,则该期限为延缓期限;如果所附期限是作为合同效力终止的根据,则该期限为解除期限。在附延缓期限的合同中,合同已经成立,但没有发生法律效力,双方当事人都不需要履行自己的义务,也都没有权利请求对方履行义务。只是在期限到来时,双方当事人才开始履行义务;在附解除期限的合同中,合同不仅已经成立,而且
    • 限制保险人解除合同
      河南在线咨询 2022-08-12
      此规则对于长期人身保险合同项下的被保险人利益的保护意义重大,因此,被保险人在对一些问题产生争议的情况下,应该注意有效时间,防止自身利益受损。保险专家郝演苏表示。 据了解,在保险业实践中,索赔、理赔以及保险合同转让等领域目前存在大量纠纷。据此,草案对保险合同内容作出了一些细化规定。包括:限制保险人合同解除权,增设保险合同不可抗辩规则。
    • 员工生病合同期未到, 解除合同有限制吗
      台湾在线咨询 2022-03-22
      如果是在医疗期内解除合同是要受到限制的第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;