调岗后仍不能胜任工作辞退有赔偿吗-法师兄

调岗后仍不能胜任工作辞退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 19:41:37 281 人看过

若员工在岗位调整后仍无法胜任本职工作并因此遭到离职处罚时，有权利获取相应的补偿。

然而，对于尚处于试用期内的员工因无法胜任职务而被解雇的情况，并无需承担任何经济赔偿责任；如已签约成为正式员工，则在其无法顺利完成本职工作的状况下被解雇时，用人方需向前者提前30天以书面形式发出通知，并且额外提供一定金额的经济性补偿。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

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