领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,一般都规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假。
婚假要在领证后多久休
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。
很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限
单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限
员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁
如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法。
我国法律规定,婚假之后在职员领取结婚证之后,可以向单位提出修婚假的请求,只要其提交的材料满足条件,那么单位就会同意其请假的请求。并且在婚假期间,如果遇到周末,那么该双休日也会被算成是婚假。假期结束之后,就需要立即回到单位上班。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一款
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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领证后两个月可以在新公司上班吗吉林省在线咨询 2021-10-22要看新公司的制度,一般规定结婚假期只有在职期间领取结婚证书才能享受结婚假期。因为公司不能确认是否在原来的公司休过结婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。你也可以去新公司领结婚证,请结婚假。
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领证了两个月了,可以休婚假吗内蒙古在线咨询 2021-11-10领证后两个月在新公司工作,一般不能休婚假。根据《关于国有企业职工请婚丧假和行假的通知》,规定根据法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。一般规定婚假只能在工作期间领取结婚证才能享受婚假。
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公司工作两个月有两个办婚假可以休吗河北在线咨询 2021-11-09领证后两个月在新公司工作一般不能休婚假。《关于国有企业职工请婚丧假和旅行假的通知》规定,根据法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。一般规定婚假只能在工作期间领取结婚证才能享受婚假。
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婚假可以在新公司休吗台湾在线咨询 2022-11-04在原公司已经结婚的,到新公司后不能再休婚假,但是到新公司后离婚后再次结婚的可以申请婚假。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以
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领证后可以休婚假吗?陕西在线咨询 2022-08-20法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,领证后休婚假有时效吗,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才