50岁以上达到退休年龄的,例如女工人,或者男性60岁以上、女干部55岁以上的,对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员,法律并没有禁止性规定。
一、女性退休年龄是50岁还是55岁
女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄,那么女性是可以在50岁直接办理退休,享受养老金的待遇。特殊岗种工种,年满45岁;女干部年满55岁,不能从事劳动生产的,女45岁申请病退。
二、女工人55岁退休新政策
女性职工55岁退休新政:根据法定退休年龄的规定,男性是60周岁,女干部是55周岁,女工人是50周岁,以灵活就业人员身份参加职工社保,女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件,也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力,或部分丧失劳动能力,而退出工作岗位。
三、50岁退休社保不足15年怎么办
按现行规定申请办理正常退休的条件是:参保人员达到国家法定退休年龄,男性60岁以上,女性50岁以上,女性五十五岁以上,缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后,按月领取基本养老金。
若为男职工,目前五十周岁已缴费六年,则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后,这样累计缴款可达十五年,即可正常退休。
若为女职工,现已满五十周岁,已缴费六年,此种情况申请延期缴费五年,但延长缴费期后仍未缴费至十五年,可在延长缴费期一个月后,一次性补足不足十五年的部分,然后按照月领取养老金。
一般来说,参加社会保险的个人,到了法定退休年龄,缴纳15年以上的养老保险,才能按月领取养老金。相反,则不能领取退休金,即使到了法定退休年龄,社保缴费年限不满15年,也不能领取退休金,这四种情况就帮你解决。
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